三责讨论7篇三责讨论 老师三问三观讨论发言材料各位领导，老师们： 下午好！ 今天，我校开展“三问”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效下面是小编为大家整理的三责讨论7篇,供大家参考。
篇一：三责讨论
三问三观讨论发言材料 各位领导，老师们：下午好！
今天，我校开展“三问”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。
正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象就不同。
作为当今一名教师，首先要做到“三个坚持”。一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切为了孩子的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切孩子。三是树立平民意识，坚持与群众合群，把先进性落实到自己的每一个行动中。习近平书记提出要懂得照镜子是富含哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的洁身自好。今天
我们教师照镜子，则是为了饰面和修心、使教师做到内秀与外修的合一、使教师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为教师的我，对自己更应有正确的定位。教师首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为他们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。
其次，教师要拥有慈母般的爱心。作为教师就要做一名尽心尽责的护花使 者，尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，对不同学生以不同的鼓励，用师爱创造幸福的乐园，让孩子们享受幸福、快乐的童年时光，沐浴在爱的阳光下。让每一个家长都放心把孩子送进来，高高兴兴领回去，为办好人民满意的教育作出应有的贡献。
总而言之，作为一名人民教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予
我们的重任。要在科学发展观的指引下，围绕学校中心工作，以实施素质教育为宗旨，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，做到教好书，育好人。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，
针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实
办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇二：三责讨论
府办公室理论征文稿：三责三服务，助力大发展市政府办公室理论征文稿：三责三服务，助力资阳大发展
6 月 26 日，益阳市委书记、市人大常委会主任**在《益阳日报》上发表了署名文章《益阳发展“我”的责任》，文章指出，“只有人人担当，人人尽责，益阳的道路才会越走越宽广，益阳的未来才会越来越美好。”“七一”前夕，市委书记在我市纪念中国共产党成立九十六周年暨“七一”表彰大会上以《知责担责尽责，建设五个资阳》为题指出，“每个党员干部都应该知责，每个党员干部都必须担责，每个党员干部都务必尽责，为建设五个资阳做出更大贡献。” 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征。政府办公室今天的长征路，就是知责、担责、尽责，服务发展、服务决策、服务落实，发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障职责，助力资阳大发展。
一、知责能为，强化责任自觉，服务发展。
知责是纲，一纲举才能万目张。
更要做好信息收集报送、保卫指挥机关作用。一是做到信息报送又快又准，确保上级机关和市政府领导在第一时间掌控有关情况，把握决策先机。二是做好协助协调、接送领导、力量调集、现场协调和联络员服务，全方位提供协助服务。
（二）勤献策，当 好参谋助手，担当核心智库作用。要真正成为好的参谋助手，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，站在全市工作大局的高度思考问题、提出解决问题的决策建议。政府办公室既要 总结成绩和经验，又不能回避矛盾和问题，让领导了解真实的情况，给领导提供准确的信息，以利于领导科学决策。核心智库是直接为市政府决策服务的，研究问题应紧扣中心，
调研成果直达领导，工作节奏快捷高效。因此，作为市政府的核心智库，必须讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，从党和人民事业出发，以求真务实的精神搞好调查研究，积极为市政府建言献策。
（三）强统筹，做好后勤保障，担当巩固后院作用。“后院”与“前哨”互为依存，“后院”巩固，“前哨”才会底气十足。人员问题、物质准备、机制协调，跟踪服务，信息沟通都在政府办公室职责之中。这些工作看似细小，却至关重要。必须做到“稳定、畅通、放心”。“稳定”就是政府机关大局稳，干部职工人心稳；“安全”就是政府机关各科室、各环节运转畅通有序；“放心”就是当好政府的“左右手”，让市政府领导绝对放心。
（四）做表率，树立良好形象，担当政府窗口作用。政府办公室是政府机关工作的“窗口”，政府办公室作风事关政府的形象。干部职工要带头遵守中央 八项规定和省委九项规定，办文办会办活动严格标准，体现改进作风的要求，树立勤政务实的良好形象。要强化自我约束，加强党性锻炼，注重品德修养，绝不打领导旗号办私事、谋私利，真正把维护政府的形象体现在日常的一言一行上。做好政务公开、法制建设、信访工作，精细管理，稳妥处置遇到的各种矛盾和问题，确保政府机关工作有序高效运转。做好“勇唱主角不推诿、中心工作不旁观、日常工作不设卡、重大工作不拆台”的表率，树立良好的政府公职人员形象，展现责任担当。
三、尽责敢为，压实责任实效，服务落实。
市政府办公室着力构建尽责敢为的办公室文化，号召干部职工人人担责，争当动力，不做阻力。每月组织干部职工在大会上 汇 报工作进展、交流工作经验、展望下一步 工作计划，在潜移默化中传递好作风，引导干部职工进一步养成良好的尽责、高效、落实的工作习惯。
（一）压实责任抓本质，强化问题导向。抓工作突出问题导向，就是要坚持以问题导向为本质，服务工作落实。发现问题决问题，是政府办公室应有的担当，压实工作责
任，要认真的对待工作短板和瓶颈制约，抓住问题本质，解决问题才能推动工作。政府办公室凡事无小事，一出事都是大事。对待错误和问题，要查摆原因，破解难题，推动政府办公室各项工作全面提标、提速、提质、提效。
（二）压实责任抓关键，工作未雨绸缪。干办公室工作，关键是要未雨绸缪，想在领导的前面。政府办公室工作要观大势，善于从大局、全局谋划、思考和把握问题，紧跟国情、省情、市情变化，对前瞻性、长远性问题开展调查研究，为市政府决策落实提供依据。
篇三：三责讨论
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从本案谈第三者责任险的理赔问题
刘希风 江西省鄱阳县人民法院, 洪文峰 江西省鄱阳县人民法院 上传时间:2007-12-4 【案情】
2007 年 5 月邹某驾驶旅游公司的豪华大巴车送一批游客到某旅游景点。旅游公司为 该车投保了第三者责任险。到达旅游景点后游客下车邹某倒车停放时将下车的游客江 某撞倒致使其肋骨多处骨折轻微脑震荡。事后公安机关作出了交通事故责任认定书 邹某承担全部责任。江某向旅游公司索赔旅游公司因已给车辆投保了第三者责任险遂找 到保险公司要求保险公司赔偿江某的损失。保险公司认为江某是搭乘车的人不属于第三 者的范围拒绝承担保险责任。为此旅游公司提起诉讼请求法院判令保险公司依合同对 江某的损失予以理赔。
【分歧】
本案争议的焦点是乘客下车后被车辆撞伤能否按第三者责任险予以赔偿。对此产生 两种不同意见 第一种观点认为 保险公司按照与旅游公司签订的第三者保险合同 应当承担对第三者 所受的损害的责任险责任。但游客江某是乘客即江某属于搭乘人因此江某不属于第三 者的范畴保险公司不应当按第三者责任险加以理赔。
第二种观点认为 旅游公司已经为车辆投保了第三者责任险 保险公司就应当对第三者 所遭受的损害承担保险责任。邹某已经将车开到目的地因此游客下车。江某下车后与其他 车外游客不存在任何差别
即应当属于第三者。
故保险公司就应当对江某所受的损害按照第 三者责任险的约定予以理赔。
【评析】
我国《保险法》第 50 条规定 “保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害 可 以依照法律的规定或者合同的约定
直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人 对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
” 《机动车辆保险条款》 第一部分保险责任 第 2 条规定 “第三者责任险 被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生意外 事故 致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损毁 依法应当由被保险人支付的赔偿金额
保险人依照保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作由被保险人负责处理。
” 责任保险合同又称为第三者责任保险合同 是指以被保险人依法应当对第三者承担的损害赔 偿责任为标的而成立的保险合同。
责任保险不仅可以保障被保险人因为履行损害赔偿责任所 受利益丧失或者损害
实现被保险人自身损害的填补 而且可以保护被保险人的致害行为的 直接受害人使受害人可以获得及时赔偿。因此责任保险一定程度上保障加害人和受害人 的利益从而具有特殊的安定社会的效能。
责任保险为被保险人转移其赔偿责任的方式 除 法律规定不能通过责任保险转移的赔偿责任或者保险合同不予承担的赔偿责任以外 被保险 人依法应向第三人承担赔偿责任时由保险人承担赔偿责任。但是责任保险的保险人并 非是向第三人负赔偿责任的直接义务人
因被保险人的行为而受害的第三人
对保险人没有 直接请求损害赔偿的权利。
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在本案中 保险公司所负的赔偿责任 性质上是为保险合同规定的给付责任 只有旅游 公司向保险公司提出赔偿责任请求时 保险公司才对旅游公司承担损害赔偿责任。
依照旅游 公司和保险公司签订的第三者责任险合同
承担责任保险的保险公司可以直接向江某支付保 险赔偿金 但此种直接支付中的第三人 即江某仅仅是保险合同中纯受益人或源于法律的规 定 江某和保险公司并不构成合同的权利义务关系。
我国 《保险法》 第 51 条规定
“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而 被提起仲裁或者诉讼的 除合同另有约定外 由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他 必要的、 合理的费用 由保险人承担。
” 《机动车辆保险条款》 第一部分责任免除第 4 条规定 “保险车辆造成下列人身伤亡和财产损毁不论在法律是否应当由被保险人承担赔偿责任 保险人也不负责赔偿1、被保险人或其允许的驾驶员所有或代管的财产2、私有、个人承 包车辆的被保险人或其
允许的驾驶员及其家庭成员 以及他们所有或代管的财产 3、 本车 上的一切人员和财产。
”保险公司要依照合同约定承担第三者责任险首先应当确认何为第 三者。在保险合同中保险人是第一方也叫第一者被保险人或使用保险车辆的致害人是 第二方 除保险人与被保险人之外的 因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产 遭受损害的在车下的受害人是第三方。
由以上解释可以看出 所谓的第三者的原则性规定 是指保险车辆发生意外事故时第三者处于保险车辆下而不是驾驶或者搭乘该车的人。那 么这是否意味着意外事故发生时 一切处于保险车辆下的人都是第三者呢 在本案中 游客江某在搭乘该车前往旅游景点的途中是车辆上的乘客。但当其到达目 的地之后江某一旦下了车就不再是车辆上的乘客。虽然其在参观结束后仍然要搭乘该 车但江某下车后其游客身份就暂时性地消失并被第三者的身份所取代。因此江某应 当在第三者的理赔范围之内。在此次意外事故中江某的损失应当由保险公司承担赔偿。
来源中国法院网
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篇四：三责讨论
焦裕禄精神践行三严三实要求专题讨论发言提纲 弘扬焦裕禄精神践行三严三实要求专题讨论发言提纲 弘扬焦裕禄精神践行三严三实要求专题讨论发言提纲安岳县卫生执法监督大队党支部书记、大队长：李永帅
习近平总书记近期在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿群教活动始终。要求各级领导干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。在开展群教活动中，我们要认真学习领会习总书记的这一重要讲话精神，大力弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”的要求，确保群教活动取得实效。
党的群众路线教育实践活动的主题是：“为民务实清廉”。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。开展党的群众路线教育实践活动，目的在于通过深入查摆和切实解决作风上存在的突出问题，促使党员、干部真正做到为民务实清廉，密切党群、干群关系，带领群众把改革开放和社会主义现代化建设推向前进。如果说反对“四风”，是抓作风建设的切入点，那么学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，则是更好地固本培元。焦裕禄精神的实质，就是为民务实清廉。焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的好榜样，也是全党学习的好榜样。焦裕禄同志从
1962 年担任兰考县委书记，到 1964 年 5 月逝世，以 475 天的短暂工作铸就了精神上的永恒。习总书记两次总结焦裕禄精神为：“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”和“焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富”。每一个榜样都是一面镜子，践行“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神，首先要深学，于思想深处领会，在灵魂深处体悟，通过深学，把焦裕禄精神铭记在心。学习他们一心为民的情怀，深怀爱民之心，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上；恪守为民之责，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民群众的根本利益作为工作的最终目。
“三严三实”的实质，同样是为民务实清廉。现在作风方面存在的种种问题，都与修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实有关。焦裕禄同志就是“三严三实”的榜样。他生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋袜补了又补、缝了又缝。他严守党规党纪，从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处。他亲自起草非常有针对性的
篇五：三责讨论
官兵‚‘三个维护’我有责‛讨论辨析活动交流发言这次讨论辨析活动，是“传承红色基因、担当强军重任”主题教育的规定内容，也是推动理论武装在学懂弄通做实上见成效的重要举措。通过学习讲话、聆听辅导、理解领悟，我感到，“三个维护”既是重大理论问题，也是重要实践课题。我们贯彻落实“三个维护”这一严肃的政治要求，很重要的一方面，是必须把守纪律讲规矩摆在突出位置，以严明纪律、遵规守矩的实际行动躬身践行“三个维护”。下面，结合学习思考，谈几点认识和体会：
一、从严守纪律规矩的角度谈一谈对“三个维护”的认识理解 我认为，可以从三个角度认识：一是从内涵要义看。维护核心是首要，立起党的政治灵魂，强调的是清醒认识习主席核心地位是历史的选择、人民的选择、伟大事业的选择，发自内在、源于内心地维护核心、忠诚核心；维护权威是根基，夯实党的团结统一，强调的是坚持民主集中制根本组织原则，坚持靠共同的事业凝聚团结、靠正确的原则维系团结、靠统一的目标增进团结；维护和贯彻军委主席负责制是落点，强调的是把军队置于党的绝对领导之下，强化“统帅意
识”，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。从中可以看出，“三个维护”既集中体现了政治性的要求，也内在蕴含了纪律性的规定。二是从着力基点看。践行“三个维护”，根本出发点是锻造领导中国特色社会主义事业和改革强军事业的坚强领导核心，这与党的纪律着力于党内团结和集中统一领导的基点是一致的。三是从实践要求看。践行“三个维护”必须在严守政治纪律政治规矩、刚性执行组织纪律中立起来、落下去，坚决做到任何时候都讲“普通话”、都对表“北京时间”，任何情况下都在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委和习主席保持高度一致，坚决做到党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干。虽然通过学习明白不该做什么、应该怎么做，但真正在进入行动、进入实践时，意识欠缺、敏感性不强，表现为言行不一致、表里两个样。五是接受监督“不自在”。随着监督制度体系的健全完善，少数同志对“无禁区、全覆盖、零容忍”的监督环境感觉到不适应，严格按规矩程序办事由“不敢”“不能”转变为“不想”一时还难以实现。由此可见，严守纪律规矩是践行“三个维护”的实际体现，践行“三个维护”内在规定了必须严守纪律规矩。
爱兵是带好兵的前提 带兵贵在带“心”，“感人心者，莫先乎情”，善带兵者无不爱兵。江主席指出：“领导干部尤其要关心爱护部队，对士兵要有感情，当亲兄弟对待。部属
发生了问题，应当从关心、爱护、教育出发，通过深入细致的思想政治工作，动之以情，晓之以理，对一些部队中存在的打骂体罚士兵的现象，必须坚决予以纠正。”江主席的这段话，告诉我们这样一个道理：军队的凝聚力和战斗力源于感情。爱兵是带好兵的前提。
《人民武警报》最近报道了这样两件事：
其一：某中队战士陈魁，脾气暴烈，动辄跟人拳脚相加，挨批习以为常，他也自暴自弃开始了破罐破摔。一年换了四个地方依然如故，人称“鬼见愁”。后来经中队一班人帮助教育，小陈奇迹般地变好了，还在一次执行重大任务中荣立三等功。这样一个“鬼见愁”式的人物何以变化如此大呢？秘诀在哪里？ 其二：临利县中队战士秦超，身患疑难病症，他自感治好的希望很渺茫，一度有轻生念头。可半年后，小秦心情愉 快地退伍还乡了。临别之际，他含着热泪向中队领导表示：“我会精神抖擞地与病魔抗争，不让大家失望。”那么使这个轻生兵重扬生命之帆的秘诀又是什么？ 溯本求源，“秘诀”只有一个字：“爱”！前者是中队干部通过对小陈病痛时的安慰和精心护理的真情之爱，启开了他冷冰的心扉，振动了他弃恶向善的心灵，激发了他以功报爱的良好动机。后者，则是中队干部为小秦求医问药，积极治疗并启发人生意义的深情厚爱，扬起了他的生命之帆。
爱，之所以具有如此神奇的魅力，在于爱是人的本质的需要。马克思说：“任何人如果不同时为了自己的某种需要和为了
这种需要的器官做事，他就什么也不能做。”士兵，作为年轻人，正处在心理上的断乳期。他们在离开父母和兄长的羽翼，开始自己相对独立的生活过程中，心理上不可避免地要经历剧烈的阵痛和危机，表现出强烈的“感情饥渴”，急需得到别人的理解、温暖和爱。
军队是一个执行特殊任务的武装集团，军人的位置永远处在最艰苦、最危险的地方。战争年月，战士们必须冒着弹雨前进，在跑火中攻坚；要战胜血与火的考验，要挑战死神的召唤。和平时期，战士们爬冰卧雪，戎守边关，站岗巡逻，执勤训练，他们体验不到花前月下的烂漫和温馨，感受不到卡拉 OK 厅内的轻松和娱乐；而且还要时常接受“十五月亮”之下，你也思念我也思念的寂寞、相思、遥望和期盼。
这一切，客观地告诉人们：军人，是“最可爱的人”，军人也渴望得到爱。在改革开放、市场经济的新时期，社会各界应该给以奉献精神为支柱的军营更多的爱；而带兵人首先应该给战士们更多更直接的真诚的爱。
事实证明，只有首先对士兵施之以爱，才能启开士兵的心扉，打开情感交流的阀门。有了感情之流的激荡，才能使士兵产生认同感、归属感、自豪感和责任感，才能维系军心，凝聚部队，令行禁止，一往无前。有了对战士诚挚的爱，干部才能带出一支生龙活虎，同仇敌忾的英雄部队。
自古以来，善将兵者，无不主张施爱于下。孙子强调将帅要“视卒如婴儿”、“视卒如
爱子”。吴起“与士卒最下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。”士卒生了疮，他用嘴替士卒吸出脓血。岳飞对部下关怀备至，“卒有疾，飞亲为调药。诸将远戎，飞遣妻问劳其家…”正是由于将领对士卒的爱，才得到了士卒在战场上赴汤蹈火，拼死杀敌的回报；才有孙子三万兵马可以平天下，吴起大战 76 回，胜 64 回，平 12 次的赫赫战绩；才有“憾山易，憾岳家军难”的雄兵绝唱。
在人民军队中，共同的目标使官兵走到了一起。以新型的官兵关系培育起来的官兵手足之情，把他们凝聚成坚不可摧的钢铁集体。我军成长壮大的历史可以说就是一部官爱兵、兵尊干的历史。许多老一辈革命家为我们树立了爱兵的典范。红军长征途中，朱德冒着受处分的政治风险，下令托运队毁掉枪支弹药，改托伤病员过草地。他说“人是最宝贵的，多一个人干革命就多一份力量。有了人，就不愁将来没有枪支。”这满怀深情的爱兵之言，激励着左路军走过了草地。抗日战争时期彭德怀副总司令，他身患疟疾时让医生将质量差的针“柴胡”给自已，将质量好的针“奎宁”用来救战士伤病员的做法，鼓舞着无数的八路军战士在战场英勇杀敌。还有长征途中，臂、腿受重伤坐担架行军的高级将领曾 中生，在翻越大巴山的时不忍心看到衣薄肚饥的战士一个个在寒风中倒下，对战士说：“请把我放下，让我爬一步也能减轻你们一点负担”，一次次从担架上翻滚下来，战士们感动极了，
一涌而上，含着热泪一次次把他扶上担架，表示：“就是死，也要把首长抬过大巴山。”类似这样的爱兵故事，不胜枚举。我军的友爱是心相通、情相融的动人篇章。这种友爱是历史上任何军队都无法比拟和想象的。剥削阶级的军队对士兵的爱多是虚伪的、自私的和蒙骗的爱，而我军对士兵的爱则是无私的真情的阶级友爱。这种爱具有惊天地、泣鬼神的力量。我军也正是依靠这种爱的力量，战胜了一个个艰难险阻，取得了一个个的胜利。
二、爱兵必须端正根本态度 毛泽东指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。从这一态度出发，于是有各种政策、方法、方式。离开了这种态度，政策、方法、方式也一定是错的，官兵之间、军民之间的关系便决然弄不好。军队政治工作的三大原则：第一官兵一致，第二是军民一致，第三是瓦解敌军。这些原则要实行有效，都必须从尊重士兵尊重人民和尊重已经放下武器的敌军俘虏的人格这种根本态度出发。那些认为不是根本态度问题而是技术问题的人，实在是想错了，应加以改正才对。”这段话讲明了这样一个道理：有什么样的对兵态度必然有什么样的带兵方法。带兵人如果把兵看成兄弟、学生、病人，那么在管理中必定是以兄长之心，师生之情、医生之责去善待和关爱他们。也就会有对他们更多的慷慨、
宽容和理解；若以“官贵 兵贱”的态度冷眼相看，那必定是更多的责怪、怒骂、训斥甚至是冷酷无情的体罚。
对士兵的根本态度问题也是军队根本宗旨问题的反映。旧军队采用强迫命令、欺骗宣传的手段控制军队。把军官视为“士兵的灵魂”，把士兵当成进行战争的工具，奉行“官贵兵贱”的哲学。其阶级性决定了其内部官兵关系的根本对立，矛盾重重。集体哗变、抗命不遵的情况时有发生。以致台湾国民党军队惊呼“带兵如带虎”。我军是人民的军队，军官和士兵同为国家的主人，官兵为人民扛枪为人民打仗，官兵根本利益一致，目标一致。官兵政治上一律平等，没有高度贵贱之分，亲疏远近之别。我们军队依靠官兵的亲密团结赢得了辉煌的胜利。
随着改革开放的不断深入和市场经济的影响，我军兵员成份、个体文化素质、价值趋向等发生了很大的变化。开放性的思维、多样性的需求以及不断增强的民主法制意识和参与竞争意识，给传统的带兵方法提出了挑战。江泽民同志指出：“干部带兵，首要的是解决对战士的根本态度问题。”所以新时期要带好兵，必须要与时俱进，转变观念。端正对士兵的根本态度，努力营造尊干爱兵的良好环境。
首先，要走出“看不惯”的思想误区。有些带兵人不能敏感地认识到新形势给士兵思想意识带来的客观变化，仍然把士兵看成襁褓中人，希望千人一腔，牵着他们的鼻子走。思想工作希望
开一次会，上一两堂课，谈一两次话或瞪一瞪眼，拍几下桌子、发一通脾气就能解决。可一看到现在的士兵心思象天上的浮云飘移不定，吃饭挑挑拣拣，做事想着偷懒，说他几句脖子还要扭个弯，布置任务有时还讲价钱，什 么事都要品头论足一番。真是左也看不惯右也看不惯。
常言说，寸有所长，尺有所短。后进的士兵也有长处和优势，先进的士兵也存在着短处和不足。如同一片树叶有正反两面一样。正面，平滑而有光彩，背面，暗淡有凹凸。我们判断树叶的好坏不能仅以有无光彩和凹凸而论，而要看它的质。我们看人也要多看其闪光点。如战士小石，入伍前是宾馆厨师，平时走路一摇三摆，有人就认为他是稀拉兵。可他调到炊事班后如同张飞得到了丈八长矛，尽显武艺。饭菜做得喷香可口，开饭也及时，很受大家欢迎。这怎能说他稀拉呢？战士小王来自城市，文化程度高，但爱钻牛角尖，遇事无理也能辩七分，有人就认为他刺头。可让他做宣传报道工作后，活动搞得有声有色，部队的好人好事和评论经常上报。这又怎能说他是一个“刺头”呢？ 当代青年战士突出的特点是有思想，有主见，个性强。他们有的想考学，有的想学技术，有的想转志愿兵等等。一般来说，我军士兵的个性发展与军队建设的需要和履行义务没有根本冲突，在某些具体情况或某种具体问题上个性与现实也有矛盾的时候，不能把士兵的个性发展与军队建设的需要割裂开，而应该尽量使二者统一起来，尊
重士兵的个性，尊重他们的理想和追求。因势利导地把士兵个人的理想、追求引导到正确的轨道上来，使士兵的理想得到升华，形成推动部队建设的强大动力。要善于发现每个士兵的长处和闪光点，全面认识士兵个性的各个方面，扬其所长，抑其所短，为士兵创造良好的成才环境，使士兵的个性都得到合理发展，让不同个性的士兵在部队建设中都能发挥良好作用。
三、爱兵必须知兵 关于知兵的问题，江主席指出：“要密切掌握战士的思想脉搏，了解战士在想些什么，这是我们部队的一个传统。我们军队有这样的传统，许多好的思想政治工作者很注意观察战士，比如为什么有时饭量减少了，为什么有的睡觉翻身多。从这些迹象中研究战士是否有什么思想问题。古人讲要防微杜渐，见微知著，也就是要从萌芽状态抓起的意思。”江主席的讲话精神就是要求我们带兵人要始终把战士的冷暖挂在心上，把爱兵当作天职，处处关心他们的疾苦和进步，关心他们的工作和生活，以真挚的感情去感染他们。以良好的形象、模范的作用去影响他们。从细微处着手，了解战士们在什么地方，在想什么，在做什么，有什么困难，有什么要求，知道战士们的心境，与战士感情沟通，与战士心理相融。
带兵必须爱兵，爱兵必须知兵，知之愈深才能爱之愈切。知兵是爱兵的前提和基础，只有知兵才能爱兵。一个不知兵的干部不能算是一个合格的干部。
目
前，在部队管理中一些基层单位的干部不知兵的现象比较严重。有些干部不能做到“五同”，总认为自己是一个“官”，一口官腔，一身官气，一副官架子。虽然人在基层，身在兵中，但同战士干不到一起、玩不到一起、想不到一起，对战士想什么、需要什么、有什么兴趣爱好等一概不知或知之甚少。有的居然连士兵的名子都叫不上。如某连有一名新战士父亲病重，四天收到两封电报，可指导员不仅无暇过问电报内容，就连他叫什么都不清楚。直到“父病故，望速归”的加急电报送到连队时，指导员才隐约想起这回事。此刻，这名战士难以忍住没能最后见上父亲一面的遗憾而痛哭不 止。象这样的带兵干部，怎能和战士打成一片？干部与战士在行动上的脱离必然导致心理距离上的拉大。如果干部再身不正，手不净，事不公，那么在一定条件下兵与官的矛盾就会激化，甚至酿成事故。部队出现的很多事故就是因为干部不知兵，不尽责，与战士貌合神离造成的。邓小平指出：“一个连长，一个指导员，不知道一个兵的情况，当什么连长、指导员！” 知兵，就是指基层干部要以对战士深厚的爱心，熟悉了解战士的姓名、籍贯、性格、爱好、特长、体质、...
篇六：三责讨论
专题讨论发言稿(共 6 篇)群众路线怎么走
处于基层第一线的年轻干部，每天直接面对着群众，天天与群众打交道，坚持从群众中来、到群众中去，是做好群众工作的根本法宝。
1.“眼”向下，角色转换到位。年轻干部刚刚走出象牙塔，走出书本屋，要正视基层经验缺乏的短板，摆正姿态，加快角色转换，与基层干部群众同吃同住同劳动，从基层前辈身上“取到真经”。年轻干部在基层要充分发扬学历高、知识富的优点，带动工作氛围，提高工作效率，注入年轻活力。同时，用丰富的理论知识指导基层繁杂的工作，以敢拼敢干的虎气开创基层的小天地。
2.“心”向下，基层扎根到位。群众是最好的老师，他们会用自己的思维、语言和行为教会我们如何成为一名合格的基层干部，年轻干部要以一颗谦卑和敬畏的心对待群众，做到接地气，长才干。只有“心”向下，扎根基层到位，才能真正听到民众的呼声，才能真切了解百姓的生存状态，才会切身体察群众的喜怒哀乐，也才会找到解决问题的真办法，学会真本事。
3.“身”向下，创先争优到位。“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，涉及方方面面。这种复杂的局面要求年轻干部要广泛了解和参与党建、经济、民生、
维稳等多方面工作。年轻干部只有身体力行，把基层作为“主动作为创一流”的大天地和施展才华的大舞台，发扬想干事、干正事、敢干事、善干事、干成事的五干精神，为实现伟大中国梦贡献自己应有的一份力量。
改变作风怎么办
1. 多为工作想办法，少为难办找借口。面对群众咨询或者质疑时，不能以没接到上级通知、文件等理由张口就拒绝，应该热情接待办事群众，耐心解释相关问题，少说不能办，多说怎么办才能办，少说不好办，多说怎么办才好办。
2. 不搞一刀切，区别对待情况。不能用经验主义、不考虑情况变化的办事，面对工作中出现的问题，面对不同群众的不同需求，应当针对不同情况采取不同措施。
3. 经得起诱惑，属于自己的才是做好的。党员干部不踏实工作，被花花世界所诱惑，最终会走入歧途。要做到不是自己的莫伸手，莫动心，管好自己的手和嘴，真心实意的为群众办事，创造良好的政务环境，这样的干部终将得到群众的认可。
五好干部怎么当
1.信念坚定，做到制度自信、政治自信、道路自信。要树立正确的世界观、人生观、价值观，把为社会为他人奉献作为奋斗目标，通过加强党性修养，克服信仰迷茫、精神迷失；克服拜金主义、形式主义、官僚主义和享乐主义。
2.敢于担当，做有勇气的干部。这就是叫我们在工作中要敢于讲真话，不怕得罪人； 敢于啃硬骨头，迎难而上； 敢于斗真碰硬，要有百折不挠的攻坚精神；要改变“多栽花”、“少栽刺”的中庸处世之道。
3..淡泊名利、清正廉洁。在物欲横流、诱惑众多的今天，要努力保持一颗平常心，淡泊名利，“守得住清贫、耐得住寂寞”，心存敬畏，努力做到不为名所缚，不为利所驱，不为物所累。作为一名基层干部，开始觉得反腐倡廉离自己很远，但以习总书记为中心的新一代领导集体证实了，反腐工作是即打“老虎”又拍“苍蝇”，违反党纪国法身陷牢狱的是大腐败，那铺张浪费、公款吃喝这些习以为常的事也是一种小的腐败。干部、再小的干部，搞一次特殊就会失去一份威信，破一次规矩就会留下一个污点，谋一次私利就会失掉一片民心。
4.为民服务、勤政务实，做接地气的干部。“空谈误国、实干兴邦”，青年干部更是要密切党群、干群关系，解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，真心诚意和群众相处，虚心向群众学习，了解劝群众的诉求。只有深入到群众中去，才能发现工作中的问题，有针对性的去解决。而我作为一名在基层工作的干部，更是真切地感受到，我们其实就是群众的“服务员”。弱势群体我们要送钱送粮，护林防火、防汛抢险，我们更是要冲在第一线。的确
是“群众事情无小事”，群众的满意是检验我们工作的标准。
四个讨论发言提纲
一、入党为什么？干部作什么？身后留什么
1.入党为什么。当初我们都曾在入党志愿书中写到这个问题，而且说的可能还很多。具体到我个人，我想主要有三条：一是为了干事业，实现自身的人生价值。二是为了做公仆，全心全意为人民服务。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。共产党是中国工人阶级的先锋队，加入先锋队的一员，就应该处处做表率。？
2.干部做什么。一是要坚持不懈地加强理论学习。二是要兢兢业业地做好本职工作。三是要扎扎实实练就过硬本领、学习和掌握办文、办事、办会的本领，主要包括做好办公室工作所必须具备的各方面知识、业务技能。
3.将来留什么？
这个问题使我想起大家都经常提到的两句话，一句是文天祥的“留取丹心照汗青”，一句是于谦的“只留清白在人间”。而具体到我们共产党员特别是领导干部，那就是要留下共产党员的崇高形象，留下共产党员的英勇气概，留下共产党员的高尚品格，留下共产党员的可贵精神。这就要求我们每个干部，都应以“一生殚精竭虑为天下谋”的焦裕禄、孔繁森等优秀共产党员为楷模，在自己有限的生涯里，为人民为历史也为子孙留下值得称赞的闪光点。
二、什么是正确的人生观、价值观、世界观、权力观、利益观？
一要确立正确的立身处世观。一个人不能因为恶小而为之，也不能因为善小而不为。二要确立正确的道德观。要做一个有道德的人，尤其是要慎独。在无人监督的时候要做到四点：一是要用道德标准限制个人的欲望，二是要用原则和纪律强化个人的意志，三是要用己所不欲勿施于人控制情感，四是要用“以人为鉴”作为行为的取舍。三要确立正确的地位观。官职大小，地位高低，不是衡量一个人能力大小的唯一标准。官不在大称职则灵，位不在高为民则行。在地位待遇上莫伸手，在工作事业上要奋进。“官”实质是责任，“位”实质是干事的平台，关键是要把事干好，不负众望。四要确立正确的金钱观。在市场经济条件下，没有钱不行，但金钱不是万能，君子爱财要取之有道。五要确立正确的名利观。人大致分为四类：一是毫不利己，专门利人的人；二是我为人人，人人为我的人；三是给我多少利益，干多少事的人；四是对个人有利就图，无利不图，唯利是图的人。作为一名共产党员和国家干部，应该努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，一个毫不利己专门利人的人。六要确立正确的享乐观。应该视人民的幸福为最高幸福，而不能以我为核心，把吃喝玩乐作为追求的目标。
三、为了谁？依靠谁？我是谁？
我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。失去了人民拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起。
群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象不同，群众的外延而有所不同。具体而言，群众就是我们工作的服务对象。
为了谁？一切为了群众，这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。但我个人认为，如何“为”才是关键。是蜻蜓点水，还是全心全意；是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里；是喊破嗓子为群众，还是甩开膀子为群众？其结果自然大相径庭。如果是蜻蜓点水，光把群众挂在嘴边而非心里，光喊破嗓子为群众，而对群众疾苦漠然视之，淡然处之，那就不可能把与群众的关系搞成鱼水关系，血肉联系，而是搞成蛙水关系，油水关系，甚至水火关系。只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，为了群众利益出发，甩开膀子干，干成事、干好事，并坚持到底才是人民群众拥护和爱戴的，才能与群众血肉联系，把与群众的关系搞成鱼水关系，我们党的根基才能更为牢固。
依靠谁？——一切依靠群众。群众中珍藏着智慧，蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者，是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众，倾听群众呼声，了解
群众诉求，理解群众疾苦，才能避免关起门来决策，闭着眼睛空谈，拍着胸脯表态。从群众中来，就是要在充分尊重和吸收群众意见和建议的基础上确定目标，制定政策。只有充分尊重群众，牢固树立群众观念，并把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠；也只有俯下身子，放下架子，贴近群众生活，贴近群众愿望和诉求，贴近群众的心灵和情感，才能在不断密切与群众的鱼水关系，血肉联系中做到依靠群众，群众也才心甘情愿的，积极主动地让我们依靠。
我是谁？这是三个谁中的关键问题。只有真正把握好我是谁，才能解决为了谁，依靠谁的问题。我是谁？——我是共产党员！我就应该时刻牢记共产党员的宗旨和使命，就应该摆正我和我所服务群众之间的关系，就应该不辱共产党员的形象。我是谁？——我是公务员！我所在岗位的权力是人民赋予的，是组织的信任和肯定；是公权，而不是私权。这就要求我们做到对人民负责，不辜负组织的信任；秉公用权，并充分而正确地利用所在岗位的职责权限殚精竭虑为所服务的群众，排忧解难，谋得福祉。职务越高，不是意味着地位越高，而是意味着我们服务群众的责任越大，服务群众的义务更多。只有正确看待权力，才能正确秉公使用权力，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；只有充分尊重群众，真正信任群众，才能真正依靠群众，从而集
中群众智慧，凝聚群众力量，做好群众工作，才不辱共产党员的神圣称号，才不辱公务员的神圣使命。
四、千亿平台再出发，你准备好了吗？”
市委李佳书记率先在全市工业发展大会上作出指示：“站在千亿平台再出发工业必须领先发展”。接着，又在全市党的群众路线教育实践活动先进事迹活动上发问“幸福资阳在路上，千亿平台再出发!你准备好了吗?”确实!幸福资阳建设需要全体资阳人民的共同努力!需要各行各业的同志们进一步深化市情认识，增强主人翁意识和责任感，以“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的实际行动，来感染身边群众，形成发展合力。要做好思想、精神、作风和工作等四方面的准备，要充分认识到资阳近年来经济社会发展取得的成绩来之不易，认清差距，咬定发展不放松。要坚持抓发展的“精气神”不能散，勇于担当、永不懈怠,以良好的精神状态投入到工作中。切实加强作风建设，认真查找解决“四风”问题，进一步密切党群关系、干群关系。立足岗位工作，坚持以民为本、为民解困、为民服务，更新思想观念，转变工作方法，主动上门为群众服务，用群众的方法，解决群众的困难和问题。
“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”
大讨论优秀发言材料
单位：掘进队
时间：2013.6
为了响应省及集团公司关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动的精神，我队组织全体职工利用班前会时间和周四会时间开展关于“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”有话说的集体大讨论活动。活动期间，个位职工踊跃发言，都根据自己的岗位阐述了对“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的看法，在他们当中不乏很多具有自己独到见解的看法，现将他们当中一部分优秀发言材料汇总如下：
敬畏生命
敬畏生命是以人为本的通俗表达，就是人的生命高于一切，就是要把人的生命放在第一位。几乎每一起安全事故的背后，都存在有管理不到位的原因。安全管理上出现缺陷和漏洞，缺漏的是人的肢体和生命；而在实际工作中，过多的凸显了作业人员的违章行为，虽然各类违章行为是造成事故的最为表现的也是最直接的原因，但一个人的死亡原因如此简单和直接，那就是对生命的漠视，忽视了我们管理制度的落实，责任的落实。在灾害和安全生产事故中，没有任何生命是有特权的。尊重每一个生命、每位职工，也才能尽心尽责执行好安全生产各项制度。
敬畏责任
人的生命是最宝贵的。安全生产事关每一个职工生命财产安全，我们要牢固树立发展是第一要务、安全生产也
是第一要务的理念，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，怀着如履薄冰、如临深渊的心态，进
一步抓好制度完善、责任落实、隐患排查等工作。特别是要强化责任落实，做到人人都有责任心，事事都有责任制，每一项工作的责任都能得到落实。希望通过坚持不懈的努力，使我们科室有条不紊的开展各项工作。
开展“三个敬畏”大讨论，目的是进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，牢固树立“敬畏生命”的理念，坚定做好煤矿安全生产工作的信心和决心，有效防范和坚决遏制重特大事故。
敬畏制度
我们在非正规作业中，要强化现场安全监管，对非正常突发情况实施重点监管，确保监管到位。作业现场发现非正常情况时，必须将信息第一时间汇报到队部值班室和安全、生产调度，保证矿调度的统一协调指挥。经常进行反思警示教育学习，通过警示教育，让我们牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，时刻敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任，不断提高安全意识。强化贯彻学习，使职工真正认识领会作业规程中安全要点、注意事项的重要性，将制度、规程措施落到现场。只有严格遵守“敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任”的理念，我们的制度才能更加适应管理的需要，干群关系才能融洽，我们措施办法才能更加体现科学性、可操作
性，才能始终把职工生命放在高于一切的位置，切实保障矿工生命安全，真正做到“安全第一，生命至上”。
安全是煤矿的根基，是煤矿的生命线！是煤矿效益的保证，安全是天！走进我们矿山，安全的标语低头不见抬头见，无论是正面的鼓
舞还是反面的警告，目的只有一个，就是要提醒我们每一个人：安全第一，安全如...
篇七：三责讨论
三问三观讨论发言材料 各位领导，老师们：下午好！
今天，我校开展“三问”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。
正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象就不同。
作为当今一名教师，首先要做到“三个坚持”。一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切为了孩子的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切孩子。三是树立平民意识，坚持与群众合群，把先进性落实到自己的每一个行动中。习近平书记提出要懂得照镜子是富含哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的洁身自好。今天
我们教师照镜子，则是为了饰面和修心、使教师做到内秀与外修的合一、使教师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为教师的我，对自己更应有正确的定位。教师首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为他们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。
其次，教师要拥有慈母般的爱心。作为教师就要做一名尽心尽责的护花使 者，尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，对不同学生以不同的鼓励，用师爱创造幸福的乐园，让孩子们享受幸福、快乐的童年时光，沐浴在爱的阳光下。让每一个家长都放心把孩子送进来，高高兴兴领回去，为办好人民满意的教育作出应有的贡献。
总而言之，作为一名人民教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予
我们的重任。要在科学发展观的指引下，围绕学校中心工作，以实施素质教育为宗旨，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，做到教好书，育好人。
建立健全基层党建工作责任制实施方案
为进一步巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实中央全面提高党的建设科学化水平的决策部署和省市党的建设工作会议精神，明确和落实市局党组抓基层党建工作的主体责任，推进从严治党的各项重点工作，结合我局党建工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化 点燃青春之火 抵御经济寒冬 ——“新常态、新挑战、新机遇、新作为”演讲稿
各位领导、各位评委、各位伙伴们：
大家好! 我是来自***的王**，今天很荣幸有机会参加此次演讲会，我演讲的题目是《点燃青春之火，抵御经济寒冬》。
去年以来，“新常态”成为大家最为关注的经济名词，该词最早源于美国太平洋投资管理公司格罗斯和埃尔埃利安对 2008 年全球金融危机爆发后缓慢而痛苦的经济恢复过程的描述。2014 年 5 月，中共中央总书记习近平在河南考察时首次使用“新常态”一词，其后又四次提到“经济发展新常态”，尤其是在 2014 年 12 月 9 日中央经济工作会议上，对经济发展新常态做出了系统性阐述，要求认识新常态，适应新常
在“共筑中国梦·建设新**”合唱比赛上的致辞
同志们：
今天，我们在此欢聚一堂，隆重举行以“共筑中国梦·建设新**”为主题的合唱比赛，热烈庆祝建党九十四周年，来自区直机关的 10 支参赛队伍用歌声唱响了党的丰功伟绩和**儿女对党的无限
县委书记在党委书记抓党建工作述职会上的讲话
同志们：
为落实党委抓党建责任制，进一步提高我区党的建设科学化水平，今天我们召开党委书记抓党建工作述职会，这次会议既是基层党建工作专项述职会，也是一次安排部署工作的会议。刚才，汪洋同志对 2011 年组织工作进行了简要总结，对 2012 年工作进行了安排，讲了很好的意见，我完全同意，请同志们认真抓好贯彻落实。几位党委书记对照一年来的工作，就履行抓基层党建工作“第一责任人”情况做了述职。听了大家的述职，总的感觉是履职认识比较高，责任明确，内容实在，做法各有千秋。一年来，全区各级党组织认真贯彻中央和省委、市委关于基层党建工作的有关精神要求，在区委的统一领导下，扎实推进基层党建各项工作
任务的落实，取得了比较好的成绩，一些重点和难点工作取得了一定突破。取得这些成绩的重要原因之一就在于各级党组织的书记较好地履行了“第一责任人”职责,付出了很多的心血和汗水。在此，我代表区委对各位的辛勤工作表示衷心的感谢，谢谢大家！
党委书记对抓党建工作进行述职，是深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神、提高党的建设科学化水平的一项重要举措；是坚持党要管党、从严治党、党务公开的基本要求；是充分发挥党委作用，强化党政领导班子建设的重要举措，也是推进党内民主、加强监督管理、提高先进性和执政能力
育“不作为”、“乱作为”以及带有各种不良倾向的干部，努力形成虚心向群众学习，热心为群众服务，干净干事的良好风气。
各党委书记是基层党组织领导班子的班长，居于核心地位，起着关键作用，责任非常重大。各党委书记的素质、能力、作风，对一个乡镇、部门的改革、发展、稳定起着决定性的作用。下面，我代表区委，对大家提六点要求。
一要勇担重任。组织把非常重要的位置，交给了我们，这是对我们最大的信任，我们就要切实承担起责任，这个责任，重于泰山。站在新的历史起点上，发展慈善产业和优势特色产业，推进“富民强区”进程，加快崛起，是历史赋予我们的神圣使命。完成这一历史使命，关键在于大家以坚强的党性观念和组织原则，认真贯彻区委、政府的决策部署，把握大势，总揽全局，坚持发展是硬道理和经济建设为中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实担当起解放思想、推进改革、狠抓落实的重任。作为乡镇、部门发展的主心骨，在其位就要谋其政、尽其责。各党委书记作为乡镇、部门的第一责任人，既然挂帅，就要出征，必须有一种强烈的责任心和使命感，常思发展之计，善谋发展之策，永建发展之功。必须谋全局、抓大事，无私无畏，责任为重，不靠、不推、不躲、不拖，不庸碌无为，对区委、政府决策负责，对人民群众负责；敢闯敢干，敢于面对困难、正视矛盾、迎难而上，以舍我其谁的气概破解发展中的难题；雷厉风行，勤政务实，部署定下来的事情，抓紧实施，一抓到底，见到成效。
二要科学发展。我县能取得今天的成就，赢得外界的关注，靠的是又好又快、科学发展。如何加快跨越式发展，真正建设成为核心区？这就要求我们坚定不移地走又好又快、科学发展道路。越是困难的时候，越要坚持好字优先、好中求快，推进科学发展。面对发展新形势，大家一定要认真学习领会中央、区、市的精神，领会区委、区政府的决策部署，理性思考，审时度势，深谋远虑，既要有发展的紧迫感，也不能急功近利、饥不择食。要始终靠科学发展应对挑战，靠科学发展破解难题，靠科学发展战胜困难。通过产业升级、结构转型和项目落地，使我们的产业面貌和产业层次有一个脱胎换骨的变化，为今后更大的发展积蓄力量。当前，做好经济发展工作，重要的就是紧紧抓住中央和省委出台的各项优惠政策，抓住发展机遇，重点抓好产业增量提质，延长产业链，加快发展节水高效农业；走环保新型工业道路，加快开发新能源产业，加快工业园区建设，大力开展招商引资；要把文化、物流、旅游等产业做起来，做强第三产业。面对发展的新形势、新变化，我们要在工作中看谁谋全局的本事多，看谁抓大事的能耐大。要当好排头兵，各乡镇、部门要争创一流，不仅在红寺堡区当好排头兵，还要在全市、全区范围内争当排头兵。要不甘现状，奋起努力，既有亮点，又有面上推进，形成又好又快、科学发展新优势、新气势、新的增长极。
三要提高本领。真正考验一个干部，是工作面临困难的时候；真正检验一个干部的能力，就要看处理复杂问题的能力。在发展顺风顺水的时候，大家的能力差别体现不出来。越是在复杂局面和困难考验面前，越能检验出一个领导干部的水平和能力。我认为，别人看不到、想不到、认识不到的事情，你看到、想到、认识到了，就是水平高；别人做不了、做不好、做不成的事情，你做了、做好了、做成了，就是能力强。对于基层党委书记来说，能力就是能打经济硬仗，能解决突出矛盾，能为群众办实事。当前，我区面临着繁重的发展任务，对各位党委书记的能力、水平、素质提出了更高的要求。要切实抓好产业，要积极争取一批大项
目、好项目、新项目，切实抓好维护稳定、改善民生等工作，不断增强干事创业、解决当前发展困难与可持续发展统一起来的本领，能办成别人办不了的事情，能拿下别人拿不下的项目，能落实别人落实不了的工作，能解决别人解决不了问题。
四要心系群众。基层党委书记是党在当地人民群众中形象的具体代言人，直接面对的是群众，一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。大家要重官德、重口碑、重民意，坚持群众路线。始终把群众的安危冷暖放在心上，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要经常深入到基层和群众中去，面对面地听取意见，实打实地解决问题。要多到条件艰苦、困难较多的村组和弱势群体中去，访贫问苦，帮助解决实际问题。要多到矛盾集中的地方去，协调关系、理顺情绪、化解矛盾。我们决策想着群众，群众就会支持我们把决策变成蓝图；我们行动为了群众，群众就会与我们同心同德，把行动变成实际。当干部与群众真正建立起心心相印的血肉联系时，干部的决策就有人听，行动就有人跟，即使工作中出现一些偏差
在“共青团服务农村稳定行动启动仪式”上的讲话
的昂扬斗志，谱写了在党领导下人民英勇斗争、顽强拼搏、努力开拓、积极创新的辉煌诗篇。重温、传唱这些经典歌曲，不仅是一种追忆、一种传承，更是在感受一种激情，汲取一种力量，激励我们发扬优良革命传统，始终不渝地跟党走，坚定不移地走改革开放之路。
历史昭示未来，奋斗铸就辉煌。当前，**的发展已经站在新的历史起点上，正处于爬坡上坎、攻坚克难的关键时期，区委提出了建设“**新中心、宜居新**”的奋斗目标。实现这一宏伟目标，需要全区上下团结拼搏、合力奋斗，更需要全体党员勇于担当、冲锋在前。希望全区各级党组织和广大共产党员，以本次合唱比赛为契机，唱出激情、唱出力量、唱出团结、唱出干劲，从中提振精神、领悟道理、接受教育，感知时代强音，以更加饱满的热情、更加优良的作风、更加务实的举措，立足本职岗位、争创一流业绩，为建设“**新中心、宜居新**”做出新的更大贡献！
峻影响、盲目乐观的问题，增强危机意识，正视企业发展面临的新问题，以积极的姿态思考对策，扎实行动，投身企业的发展建设中去；解决经济危机对企业发展影响视而不见、漠不关心的问题，明确任何一个企业都不可能在这场危急中独善其身的观念，增强关心企业发展意识，保持清醒头脑，坚定信心，直面挑战，找准在经济危机下的青春航向，真正把思想统一到立足岗位促发展，扎实行动解困难上来。
二是要激发青春的活力“融冻”。找准航向的青春力量犹如一只只破冰尖刀，径直冲击着冰封的经济环境，但“强弩之末，势不能穿鲁缟”，如何保障这一股股青春力量源源不断、越战越勇，那就要求我们青年职工要以主人公的精神和姿态积极融入到企业的安全生产和经营之中，主动加强学习，多读书，读好书，不断武装头脑，提高自身素质；要勤于实践，打基础，长技能，练就一技之长；要胸怀宽广、志存高远，大处着眼、小处着手，既要坚持人生的远大理想，更要立足实际，脚踏实地；要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，工作中精打细算、勤俭持家，围绕企业经济建设，积极加入到“降本增效，青年当先”活动中去，扎扎实实的开展好创新创效、节支降耗活动，努力实现经济效益最大化。生活中，崇尚节俭，合理消费，增强节约意识；要从我做起，从一点一滴做起，持续激发自身的工作热情和工作潜能，始终保持融冻的温度。
三是要汇聚青春的力量“燃火”。经济危机让很多人对金钱所代表的财富有了更深的认识——装在大脑里的“财富”比装在口袋里的“财富”更有稳定性。知识和技能是青年职工的安身立命之本，是恒久的人生财富，不断积累知识、增长技能才是我们广大青年职工发展自我的力量之源和长远之策。在应对经济危机的关键时刻，我们青年职工的首要任务就是立足岗
位，加倍努力，从自身做起，为提高技能多学一点，要求严格一点；要进一步提高精细化的思想意识，大胆创新，精细求进；要像爱护自己的眼睛一样爱护我们的工作岗位，练好岗位技能和本领，更好的适应工作岗位的需要；要树立尽职尽责做好本职工作就是对企业的最大支持的观念，主动承担起自身的责任和义务，积极行动起来，奋斗不息，进取不止；要坚持从小处做起，认认真真做好自己力所能及的事情，和企业共命运度难关；要不断加强思想品德建设，古语云：“德者，事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。”我们要注重思想道德建设，历练高尚品德，做到超前主动应对困难，乐观自信迎接挑战，不断汇聚青春的力量，燃起青春之火，驱逐金融寒冬。
把基层党建工作摆上议事日程。每年年初召开党建工作会议，安排部署全年党建工作，明确各级党组织及其负责人的党建工作职责。