集团公司党委换届工作报告3篇集团公司党委换届工作报告 中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司委员会工作报告曹阳二〇一九年四月会议文件注意保管 下面是小编为大家整理的集团公司党委换届工作报告3篇,供大家参考。
篇一：集团公司党委换届工作报告
中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司委员会工作报告曹 阳二〇一九年四月会议文件注意保管中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 1 -提高政治站位 强化责任担当扎实推进全面从严治党向纵深发展曹 阳（2019 年 4 月 25 日）各位党员同志：大家好！我受中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。经公司党委批准，中国共产党中电建建筑集团有限公司第二工程公司（以下简称分公司）党员大会今天开幕了。本次会议将全面总结分公司党委近两年以来的工作，选举产生新一届“两委”委员。开好这次党员大会，对于广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个维护，勇于担当，充分发挥分公司各级党组织的领导核心作用，实现分公司健康发展，推动公司事业迈向新高度具有重要意义。分 第一部分 两年来的工作回顾分公司党委认真贯彻落实公司党委对党建工作总体部署和要求，加强党的政治建设，深入学习贯彻十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，发挥党的领导核心作用，融入中心工作，把方向、管大局，经过两年的不懈奋斗，党建及生产经营工作都取得了优异的成绩。
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 2 -一、设 加强党的政治建设 贯彻落实党对国有企业的领导分公司党委认真贯彻落实党中央重大决策部署，严格落实股份公司党委和公司党委工作要求，积极开展党内主题活动和专项活动；建立健全《第二工程公司党委议事规则》，优化党委决策机制和流程，确保党委研究讨论作为本单位决策重大问题的前置程序，确保决策的合规性；与所属单位签订党建责任书，每年初按照公司党委工作重点制定《第二工程公司党委工作重点》并印发给各项目。制定并逐步完善了《第二工程公司党建责任制工作目标及考核标准》，与项目季度考核结合，年底对各支部书记履职情况进行考核，并与绩效挂钩，逐步加强了党的政治建设工作，有力保证了党对国有企业的领导。二、 加强党建基层基础工作、发挥基层党组织战斗堡垒作用党建基层基础工作主要包括四方面具体工作。一是基本组织建设：分公司所辖各党支部建设严格按照“三同时”“三基本”要求执行，保证落实党建组织体系。截止目前分公司所辖党支部11个，党员97人，其中预备党员8人。分公司党委及各支部严格按照《党章》要求按时组织换届选举工作。本界党委于2017年6月换届，党委委员秉承“一岗双责”的工作理念，积极投身党建工作。二是基本队伍建设;分公司党委注重党员培训与具体业务相结合，加强党性修养的同时，完善了业务链条,提高党员干部的工作能力。在党员发展方面秉承成熟一个发展一个的理念，按党员发展计划，严把党员入口关，2017-2018年，两年期间共发展党员19名。全体党员能够
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 3 -按时主动足额缴纳党费，分公司加强党费管理，及时核报党费，并按要求及时公示；党建信息化工作及时准确。三是基本制度建设：分公司党委在制度的完善和落实上下功夫，以严格执行民主集中制来提升决策科学化水平和工作效率，保证党和国家的方针、政策及上级精神在分公司内部贯彻执行。所辖基层支部全面落实“三会一课”和民主评议党员制度，分公司党委建立党建工作基层联系点，党委委员按要求指导联系点支部党建工作并参加组织生活会。各党支部组织生活会主题明确，程序严谨，记录规范；在党务公开方面，凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都予以公开。四是党建基本活动开展：分公司党委根据公司党委相关文件要求积极开展了“两学一做”专题教育学习活动，“不忘初心，牢记使命”、“四好班子”创建、党支部”“5+2”及党建课题立项研究等主题教育活动，分公司党委在各项活动中都取得了优异的成绩。通过上述举措，加强了党建基层基础工作、使基层党组织的战斗堡垒作用更加坚实三、 加强党的干部人才队伍建设、 夯实经济发展的人力基础党的干部人才队伍建设关系到企业的生存和发展，分公司党委围绕促进企业发展选干部，对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，工作成绩突出、群众公认的好干部，大胆提拔和重用，
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 4 -充分发挥党委在选人用人方面的领导和把关作用。全面执行《公司领导干部管理暂行规定》，严格执行干部选拔任用程序。加强对干部人才的培养教育工作，有针对性、分层级开展培训教育活动，创建学习型领导干部队伍，以建设“四好”班子为目标，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面严格要求每个党员领导干部。为保证党对干部的领导，加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题，分公司领导班子认真召开了民主生活会，开展批评和自我批评。力求从思想上互相统一到行动上互相配合，从而形成工作合力。为企业经济健康发展提供坚实人力保障。四、 加强党对宣传思想工作的全面领导、 开创 宣传 工作新局面一是加强领导班子思想政治建设，注重强化领导干部的中心组理论学习，严格按照公司党委中心组学习要求开展工作；二是进一步抓好意识形态工作，深植企业文化建设，转变工作作风，结合分公司实际开展党课教育和形势任务分析学习；三是建立宣传机构、宣传队伍，健全宣传制度。为促进宣传报道工作走向制度化、经常化，分公司制定了全年宣传计划，并设定了奖励机制。充分利用OA、微信等平台媒介，突出企业改革和市场竞争能力的报道；突出精神文明、企业文化建设成果的报道，突出先进人物、先进事迹榜样的报道。大力营造良好的宣传舆论氛围。打造分公司党群特色文化墙，统一制作党群宣传展板，营造党群思想宣传工作的浓厚氛围。努力开创分公司思想宣传工作新局面。
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 5 -五、 加强党风廉政建设和反腐败工作、打造风清气正政治生态环境分公司按照股份公司、公司反腐倡廉工作部署，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作。严格执行个人重大事项报告、述职述廉、民主集中制等各项制度，接受上级党委的党风廉政建设考核。分公司党委把党风廉政建设作为重要考核内容，贯穿日常工作和生活中。
一是细化廉政目标，落实廉政制度。分公司党委同所辖单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，细化要求，严管严查。制定下发了《第二工程公司反腐倡廉建设责任制实施细则及相关配套制度（2018 版）》，规范对项目党政领导的党风廉政建设考核。
二是严格财务管理，规范财务行为。严控三公经费支出。三是加强纪委监督力度，分公司纪委对各项目开展“小金库”专项治理工作，全面检查各项目可能存在的廉洁风险点，提高项目的廉洁风险意识。
四 是开展廉洁教育专题活动，运用各种载体，加强廉洁教育，加强了作风建设。
五 是设立重大节日廉洁提醒机制，提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。六、 加强党对群团工作的领导、指引群团组织奋力开拓创新分公司党委坚持以党建带群团建设，不断加强对工会、共青团工作的领导，全力支持群团工作。分公司完善了工会组织和基层团组织的组建和选举工作；切实维护好广大职工的和青年团员的民主权益；深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新活动、职工之家标准化建设
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 6 -和丰富的职工文体活动，构建和谐的企业文化。通过青年足球赛、青年骑行、“拜师学艺”、“一线课堂”、“青苗计划”、“青苗拔尖考试”、青年论坛、“青苗计划第一期青干培训班”“青苗培训”“网络团校”等活动促使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，提高群团组织奋力开拓创新的能力。我们取得的成绩离不开公司党委的正确领导，离不开各级党组织、全体党员及广大群众的辛勤付出。在此，我代表分公司领导班子向做出贡献的所有同志表示由衷的感谢！七 、工作中的不足之处1.项目相对分散，组织大型党员活动困难，党员间交流机会少，组织活动形式有待进一步丰富；2.党工团的工作手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实；3.企业文化创建工作还需进一步提升；4.党务工作者专业水平需要进一步提升，党员干部队伍管理有待进一步强化细化和深化；5.培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。分 第二部分 对下届党委的几点建议面对新形势、新任务，新要求，新一届党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神，切实担负起
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 7 -全面从严治党的主体责任，切实抓好党风廉政建设，紧紧围绕公司发展工作大局，努力推动党建工作与业务工作深度融合，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。一、始终把思想政治建设摆在首位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为政治任务，积极推进“两学一做”制度化、常态化，持续开展学习型党组织建设活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二、不断加强和规范党的组织建设。建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识。做好党员的发展和培训工作，加强对党员的培养教育和管理监督，做好党费收缴工作。加强对群团组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、切实把党的组织制度落到实处。结合形势任务变化和党建工作实际，进一步细化和完善各项党建工作制度，严格落实"三会一课"，组织生活、民主评议、党务公开等制度，始终做到用制度管人，用制度管事，不断推进党建工作制度化、规范化。四、持续推进全面从严治党向纵深发展。认真学习贯彻《廉政准则》，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，强化对领导干
中共中电建建筑集团有限公司第二工程公司党员大会- 8 -部的监督，加强关键环节和重要岗位的管控，有效预防腐败现象发生。改进工作作风，提高工作效率、强化廉洁自律，不断推进党风作风进一步好转。五、扎实推进党建与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务工作相结合，以党建工作引领推动业务工作，以业务工作充实完善党建工作，切实在把党建工作落细、落实上下功夫，不断推进党建工作的“虚功”“实做”，做到两手抓，两手硬。同志们，新的时期给我们提出了更高要求，新一届党委将肩负着光荣而又艰巨的使命，让我们在公司党委的坚强领导下，更加紧密地团结起来，强化责任担当、认真履行职责，以求真务实、开拓创新、奋发有为的精神，真抓实干、努力工作。不断开创党建工作新局面，为推动公司健康发展提供有力保证。谢谢大家！
篇二：集团公司党委换届工作报告
党支部换届工作报告范文 三年来，在上级党委的正确领导下，我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体安排，牢牢把握国有企业改革的正确政治方向，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，抓党建促开展，使各项工作取得了较好的成绩。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作情况汇报：一、主要做法和成效 〔 一 〕 完善治理结构，充分发挥党建引领作用
公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和保障，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用，助力公司不断开展。连续两年支部结合公司实际情况对〞三重一大〞决策制度实施方法党支部议事规那么等重要制度进行了修订，对支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清晰的分配，使其更科学合理，便于操作，有效解决了企业开展重大问题，为企业开展攻坚克难，领航护航，重点做了以下两个方面的工作。
一是稳妥解决历史遗留问题，完成工作，助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调，重点抓好公司重点经营工作。针对企业开展的瓶颈障碍，支部开展调查研究，创新思路，寻求突破点。进一步提升了公司利润空间，为业务经营工作开创了新局面。
〔 二 〕 强化党内教育，不断提升党员思想政治素质
一是持续抓好政治理论学习。严肃〞三会一课〞制度、灵活利用〞学习强国〞平台，红色观影活动等形式，积极组织全体党员深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 20220 周年讲话精神等内容，深入学习党史知识，进一步统一思想，凝聚共识。二是认真开展党员主题教育实践活动。三年来，支部将学习教育活动与公司重要工作和重要任务相结合，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带着党员深入帮扶村清洁卫生，开展社区共驻共建宣传、清洁、送春联、看望社区残疾人等活动，增强党员的社会责任感和为民效劳意识，到达以学促行，知行结合的主题教育效果。三是在建党 20220周年之际，积极组织唱红歌等宣传活动，激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、积极向上发挥作用的行动自觉。
〔 三 〕 夯实党建根底管理，筑牢战斗堡垒
一是落实党组织根底工作。严格落实〞三会一课〞、组织生活会、谈心谈话等制度，使党内政治生活实现常态化，制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是对党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好开展党员工作。对入党申请人队伍、积极分子队伍、开展对象、预备党员、新党员分层次开展教育和考察工作，不断提高思想政治素质，端正入党动机，严格政审考察，经常听取思想汇报，开展谈心谈话，使党员后备队伍优质开展，尽快成长。
〔 四 〕 加强干部队伍和青年人才建设，做好人才储藏工作
坚持党管干部党管人才的原那么，秉持精细化管理的文化理念，每年对公司人员开展与岗位相适应的培训锻炼及目标跟进工作。
2022-2022 年，完成了选聘工作，健全了队伍，并大力推进绩效考核制度，细化量化各项指标，打造高素质干部队伍，并继续坚持以轮岗锻炼的方式，促进青年员工迅速成长，为公司开展注入新鲜活力。
〔 五 〕 加强廉政建设，持续推进从严治党反腐倡廉工作
三年来，支部严格落实〞两个责任〞，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，切实维护国有资产平安和职工群众权益。一是认真开展警示教育。盯紧新年、元旦、清明、五一节日，向党员干部提出廉洁要求，组织党员听廉政党课、参观廉政教育基地，使党员干部进一步提高廉洁意识，增强防腐拒变的能力。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项，落实有权就有责，有责须担当。严格坚持领导人员履职待遇业务招待管理方法等相关制度，并加强费用报销各环节审批。三是逐级签订了党风廉政目标责任书和廉洁从业承诺书，并定期对中层干部、重点岗位人员开展廉洁提醒谈话，不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。
〔 六 〕 加强新形势下群团工作，促进公司和谐开展
一是重点加强对工会工作指导，开展工资集体协商。并通过工会，征求群众意见，对合理化建议和意见进行逐项落实，结合我为群众办实事的要求，积极围绕党员群众反映的问题，进行了整改。二是积极开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班，通过观看讲座，开展讨论、中层干部讲述个人专业领域知识、轮岗锻炼等多种形式进一步增强了青年职工的职业规划思路，提高了中层和青年职工的工作能力。三是积极组织各项活动。组织女职工环湖竞走，
爬山比赛，青年员工座谈会、演讲比赛，员工趣味运动、开办职工兴趣班等，增强职工顽强拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。
〔 七 〕 认真组织，统筹安排做好换届选举各项工作
2022 年 2022 月份起，按照换届选举工作流程，支部研究制定了换届安排，日程清单，严格按照民主集中制原那么，以两上两下的方式，完成了提名推荐，征求意见，候选人预备人选的考察工作，确保换届工作稳妥有序，公平公正，合法合规。
二、存在问题 〔 一 〕 干部、人才队伍建设仍需要继续加大力度
一是局部中层管理人员创新能力有待提高；二是市场营销人才缺乏，面对越来越严峻的市场竞争形势，人才竞争力明显缺乏。
〔 二 〕 党建工作较为被动，缺乏创新
党建工作自选动作较少，联系公司实际经营不够紧密，党员活动载体不够丰富，难以提升党员的兴趣和主动性。
〔 三 〕 企业文化建设有待进一步加强
一是制度不够健全，尚未形成与公司开展相适应的制度文化。二是是公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，出现人手紧缺，精力和时间非常紧促，有些工作难以扎实稳妥的问题。
三、下一步工作思路 〔 一 〕 加强思想政治建设，着力抓好各项工作
一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深入学习，进一步坚决〞四个自信〞，切实增强〞四个意识〞，把思想政治工作抓在日常、严在经常，通过严肃的党内政治生活，不断加强党员党性教育和道德修养，打牢思想根底、筑牢思想防线、夯实理想信念根基。
〔 二 〕 不断加强党的组织建设，提升综合能力
一是要围绕公司中心工作开展党建工作，找准公司党建工作和业务工作的结合点，全面落实〞围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的方针。二是不断完善各项制度，并将工作重点放在提高制度的执行上。三是积极研究和探讨在新形势下，加强党建工作的新思想、新途径，提升党建工作生机活力。
〔 三 〕 加强干部队伍建设，为公司持续开展提供保障
坚持新时期好干部标准，坚持用人导向，强化人才培养。注重学习交流与岗位实践锻炼，进一步挖掘青年潜力，把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来，尽快充实到后备干部队伍中来，为公司的长远开展提供人才保障。为公司注入新鲜血液。
〔 四 〕 加强党风廉政建设，营造健康稳定的开展环境
一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去，进一步完善各项制度，强化操作流程的科学化，标准化，加强党组织在企业重大决策中的作用。二是加大对中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业承诺践诺管理，强化执行力度。三是加强廉洁从业教育，加强制度化、程序化管理，加强风险防控，完善定期廉洁谈话制度，让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。
〔 五 〕 强化企业文化建设，增强企业凝聚力
一是利用好工会优势，提高绩效考核力度，表达责权利结合，大力激发职工对公司的热爱之情，增强职工的主观能动性。二是经常深入基层，加强与干部职工的沟通交流，倾听职工的想法和意见，凝心聚力，共谋开展。三是继续开展好妇女节，青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化娱乐活动，增强职工的工作幸福感。四是积极保障职工各项福利待遇，维护职工各项权益。
以上是我公司党支部三年的工作情况，虽然取得了一定的进步，但仍存在着缺乏之处。我们将全面总结经验教训深入反思，创新思维，充分发挥党建工作的政治引领作用，促进公司平稳、高质量开展。
篇三：集团公司党委换届工作报告
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
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