党建结对共建表态发言8篇党建结对共建表态发言 x社区x新村“兼合式”党支部选举大会当选表态发言材料范文（1） 各位领导、党员同志们： 在县委、x镇党委的正确下面是小编为大家整理的党建结对共建表态发言8篇,供大家参考。
篇一：党建结对共建表态发言
社区 x 新村“兼合式”党支部选举大会当选表态发言材料范文（1）各位领导、党员同志们：
在县委、x 镇党委的正确领导下，在县委组织部、x 社区党组织的精心指导，关心支持下，x 新村“兼合式”党支部今天正式成立了，这是 x 新村特别是 x 新村全体党员的一件大事，今天选举产生了第一届支部委员会组成人员以及书记、副书记。在此我代表第一届支委班子对各级党组织和参会的全体党员的信任和支持表示衷心的感谢！但在感谢、感激、感动之余更多的是责任和使命，所以身感责任重大，使命光荣。我们相信，在县委、x 镇党委正确领导下，有了广大党员的大力支持和积极配合，我们 x 新村“兼合式”党支部一定能发挥战斗堡垒作用，与广大党员一道扎实工作，认真履职，积极配合，落实兼合式党支部党支部党建的工作要求。
（一）在党支部工作成效上做到“五个更加”。
1.服务群众更加高效。
2.参与管理更加到位。
3.保证居民更加满意。
4.协调配合更加投入。
5.上级组织更加放心。
（二）在党支部发挥作用上促推“四个提升”。
1.党支部的凝聚力战斗力有新提升。
2.党员素质和居民素质有新提升。
3.党员的先锋模范作用有新提升。
4.服务工作中心主动性有新提升 （三）在党支部工作 要求上坚持“三个到位”
1.严以修身到位 2.主动作为到位 3.卓有成效到位 （四）在党支部工作特色上争创“两大亮点”
1.“兼合式”党支部工作特色有亮点。
2.“兼合式”党支部工作方法有亮点。
（五）在党支部实现目标上实现“一个目标”
1.社区安宁、环境优美、居民安居乐业 在今后的工作中，诚恳地希望大家多提意见和建议，我们将在 x社区党组织的领导下积极配合融入，为 x 新村社区的发展添砖加瓦做出应有的贡献。
当选 x 党支部书记的表态发言材料范文（2）
首先感谢上级党委、各位领导和同志们对我的支持和信任，将营背社区 x 党支部书记的工作重担交给我，深感责任重大、使命光荣。会前（5 月 12 日），县委还交代了一项重要任务，就是要把我们 x小区“兼合式”党支部打造成为开放式小区党建工作的样板、示范点。我想，在今后的工作中，朝以下几个方面努力：
一是带头履职尽责。按照党章规定，小区“兼合式”党支部的基本任务包括宣传和执行党的路线、方针、政策，组织党员学习，对党
员进行教育、管理、监督和服务，密切联系群众等，同时，还担负组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。作为支部书记，将在上级党委和县政协党组书记、主席、x 党支部第一书记丘发添的带领下，同支部班子成员一道，带头组织开展小区党支部“三会一课”“主题党日”等活动，切实提升支部班子凝聚力、战斗力、执行力。
二是带头服务居民。充分发挥 x 党支部在职党员的优势，积极推进 x 党支部与驻区单位党组织或在职党员所在单位党组织开展结对共建，利用驻区单位的资源，帮助解决小区建设和治理的困难问题。同时，小区党支部将制定年度、季度等服务计划，拓宽活动载体，经常开展活动，丰富居民党员和居民群众的业余生活。
三是带头树立形象。按照“八小时内履职尽责在单位、八小时外服务奉献在小区”要求，努力做到“十带头”，树立党员的良好形象，努力营造睦邻友好、守望相助的良好氛围。
各位党员同志，建设一个“党建贴心、服务热心、管理称心、文化欢心、治安放心、环境舒心”的美好家园，需要你我共同携手，才能“心心相印”，也请大家支持党支部、支持我和班子成员的工作，为全力打造开放式小区党建工作样板工程贡献集体智慧和力量！
谢谢大家！
当选 x 党支部书记的表态发言材料范文（3）
各位党员同志们：
今晚，在全体党员的民主推荐和选举下第一届“兼合式”x 党支部正式成立了，我很荣幸当选为本届支部书记。当然，本人在荣幸之余，也深感责任重大，任重而道远。
根据《中共 x 县委办公室印<关于推进城市基层党建工作的实施意见（试行）的通知>》（x 委办〔20xx〕x 号）和《中共 x 县委组织部关于开展“在职党员‘回家’建设幸福小区”活动的通知》（x 委办〔20xx〕x 号）文件精神，此次“在职党员‘回家’建设幸福小区”活动是为了学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及全国、全省城市基层党建工作经验交流座谈会精神；是以提升小区党员摸排准确率、在职党员回小区报到率、在职党员在小区党组织和业委会任职率、党组织班子成员与业委会成员“交叉任职”率、党员参与小区自治活动率为目标，实现小区党的组织和工作全覆盖；同时，亦是为了不断增强在职党员“回家”的思想自觉、行动自觉，打通党建引领城市基层治理“最后一百米”，推动广大在职党员在建设幸福小区中激发新动能、开启新征程、展现新作为、实现新提升。
本届党支部将积极组织，主动作为，深入开展“支部认项目、党员认岗位”以及在职党员“亮身份、亮承诺、亮真情”活动。
各位在职党员要服从本小区“兼合式”党支部的管理，积极参与小区业委会筹建（换届）和小区自治、管理、服务，帮助小区破解物业管理、环境卫生、交通秩序等文明创建难题。要主动加入小区党员志愿服务队，积极参与各类党员志愿服务、结对帮扶、关爱行动等活动，在服务小区居民、规范管理小区事务、推进小区民主协商、营造
小区文明新风尚等方面发挥先锋模范作用，着力构建睦邻友好、守望相助的幸福和谐小区。
小区是我们共同的家园，是检验党员形象的开放课堂。这里的每一位党员都是一面旗帜，请支部全体在职党员认真配合支部工作，积极作为，正如《幸福小区
共同缔造——致全县广大在职党员公开信》中所讲：让我们携起手来，争做城市党建的“领航员”、城市治理的“联络员”、城市管理的“服务员”，共同缔造党建贴心、服务热心、管理称心、文化欢心、治安放心、环境舒心的美好家园！
谢谢大家！
篇二：党建结对共建表态发言
书记 在全市机关党支部和农村党支部结对共建活动现场推进会上的讲话 稿
同志们：经市委同意，今天我们组织召开全市机关党支部和农村党支部结对共建“手拉手”活动现场推进会，目的是贯彻落实省委组织部、省委直属机关工委会议精神，交流经验做法，深入推进全市结对共建工作。市委常委、市委秘书长、市委直属工委书记张弛，市委常委、组织部长罗军对此次会议高度重视，会前专门听取汇报，对开好会议给予关心指导、并提出具体要求。刚才，XX 县委副书记 XX 同志热情流洋溢的致辞让我们了解到 XX 党建工作的亮点与特色，也感受到了寒冬季节的温暖。大家利用大半上午时间，深入到 XX 县慈圣镇肖庄村、惠济乡金桥村两个结对共建村现场观摩了“手拉手”工作成效，XX 县委常委、办公室主任、县委机关工委书记张建华同志和市人社局、市商务局、梁园区委办公室、XX 县交通运输局等单位负责同志，从不同层面
和角度介绍了开展“手拉手”活动的经验做法。他们坚韧执着、积极探索、成效显著，为全市深入推进“手拉手”共建工作积极探索路子方法，做出了表率。这些年，我们开展机关干部驻村帮扶、“三·五”基层工作日、“政融保”产业扶贫等，引导市县机关党组织“围绕中心、建设队伍、服务群众”，将工作目标向脱贫攻坚聚焦、力量向基层一线聚集、资源向贫困地区倾斜，抓党建促脱贫成果卓著。今年，根据省委组织部、省委直属机关工委部署，我们又开展了机关党支部和农村党支部结对共建“手拉手”活动，构建了打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴新模式，搭建了优势互补、双向共建新平台。全市开展机关党支部和农村基层支部结对共建“手拉手”活动，有三个特点：一是推进及时、全面覆盖。“手拉手”活动开展以来，市县各级机关充分考虑支部实际、业务优势和基层群众需求，以“三·五”基层工作日联系村和第一书记派驻村党组织为主，采取灵活多样的方式结成对子、开展共建。已有 X 个机关党支部与 X 个农村党支部结对共建。二是载体多样、富有成效。各单位坚持问题导向，发挥职能优势，把“手拉手”活动与党支部建设提质工程结合起来，与服务中心大局结合起来，聚焦党建开展“五个一”活动，聚焦干部队伍建设开展调研和办实事活动，聚焦建强组织开展软弱涣散党组织整顿。活动开展以来，共建立党建长效制度 X 项，开展“三会一课”主题党日和相互交流活动 X 万余次，组织培训农村支部书记
X 千多人次，组织村干部培训 X 千多人次。三是集中攻坚、助推发展。围绕着力培育发展壮大村集体经济，建强产业，助力脱贫攻坚，先后印发脱贫攻坚学习知识手册 X 本，宣传资料 X 万余份，项目推荐手册 X 千份；围绕农村人居环境整治、文化服务中心建设、农村电网改造升级工程和“数字乡村”战略推进等内容，服务民生，提升农民幸福感，共组织科技文化卫生“三下乡”X 场次，组织涉农技术、电商和各种技能培训 XX 余场次，捐赠各类体育健身器材 X 余件；围绕创新理论学习和意识形态建设要求，加强阵地建设，采取群众喜闻乐见的形式，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，成立乡村红白理事会 X 个，捐赠图书 X余册，促进形成健康向上文化氛围、使乡风更文明，受到广大群众欢迎。通过开展“手拉手”活动，机关党支部和农村党支部进一步凝聚了互动双赢的共识，增强了共建发展的信心。村干部和人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实；机关党员干部也在深入基层、深入群众的过程中，接了地气、受到了教育、增强了本领、锤炼了作风。在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到工作推进中还存在一些问题，主要表现在：一是个别单位对“手拉手”活动理解不深不透、重视程度不够，对结对共建“手拉手”的重大意义、助推乡村振兴方面的重要作用认识不足、理解不透，没有充分利用“手拉手”活动整合资源。二是个别支部结对共建方法不多，工作思路较
窄、工作方法不够灵活，尚做不到因地制宜、对症施治，工作成效有待提升。我们要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为动力，持续推进全市结对共建“手拉手”活动，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供组织保证和持久动力。下面，结合贯彻落实全省机关党建结对共建“手拉手”活动会议精神，我讲三点。
一、深化思想认识，着力增强责任感和紧迫感 机关党组织服务基层党员群众最直接，基层对接机关反映困难诉求也最便捷，开展机关党支部和农村党支部结对共建“手拉手”活动，是机关党建在新时期助推乡村振兴的有力抓手。
在 一是推动习近平重要讲话精神和党中央决策部署在 XX大地深深扎根的重要举措。习近平总书记考察 XX 时强调，要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，打好三大攻坚战，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，在中部地区崛起中奋勇争先，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章。总书记的重要讲话充分体现了对 XX 人民的深情大爱，对 XX 工作的殷殷期盼，是当前和今后一个时期做好新时代 XX 工作的根本遵循。党的十九届四中全会，科学擘画了推进国家治
理体系和治理能力现代化的宏伟蓝图，明确提出坚决打赢脱贫攻坚战，巩固脱贫攻坚成果，建立解决相对贫困的长效机制，决定把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。我们要通过“手拉手”活动，把各级机关和农村第一线紧紧联系起来，充分发挥机关党员干部政策理论水平高、知识面广、眼界开阔等优势，把习近平新时代中国特色社会主义思想、视察 XX 重要讲话精神和党中央决策部署准确、快速、全面地传导到最基层，引导农村党员群众把学习成效转化为脱贫攻坚、乡村振兴的硬招实招。
二是推动主题教育走实走深的生动载体。党的十九届四中全会决定把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。省委王国生书记强调，通过“手拉手”活动，扎实开展机关党支部与基层党支部结对共建，共学理论、共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风，形成常态化调研和联系服务群众机制。同时，作为具体工作载体写入了省委实施意见。需要我们巩固深化主题教育成果，把“手拉手”活动形成常态，在“三·五”基层工作日联系村和驻村第一书记派驻村覆盖广、成
效好的基础上，更好地通过“手拉手”发挥各级机关优势，持续帮助结对村集中整顿软弱涣散基层党组织，帮扶发展壮大集体经济，面对面解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，引导广大机关党员在倾听民情、了解民意中用脚步丈量初心，在为民排忧、为民解困中用行动担起使命，使“手拉手”活动成为机关党支部和农村党支部优势互补、双向共建的生动载体。
三是抓党建促脱贫、推进乡村振兴战略的有效抓手。打赢脱贫攻坚战，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举，事关全面建成小康社会大局。“手拉手”就是要发挥机关农村联动、资源共享的优势，持续帮助结对共建村解决脱贫之后村“两委”班子领导力不强、集体产业可持续性不够、致富带头人和经营管理人才匮乏、群众内生动力不足等问题，为实现稳定脱贫与乡村振兴战略有序衔接提供持久动力。
二、提升工作站位，推动重点任务向纵深发展 临近岁末，正在总结经验、谋划工作的关键时期。各级机关党组织要总结好活动成效和经验，把“手拉手”活动作为重要内容列入明年机关党建工作任务，进一步谋划好、部署好，重点在帮扶理念、措施、方向上进行提升，以优势互补、双向共建带动机关提质增效、推动农村脱贫致富。
一要从助力脱贫攻坚向服务乡村振兴提升。乡村振兴战略着眼于从根本上解决“三农”问题，实现农村“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标，要让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。脱贫攻坚与乡村振兴是战役和战略的关系，两者既有内在衔接，又有高度升华。目前，XX 市贫困县已经全部摘帽。我们要在结对共建“手拉手”活动中扛稳扛牢政治责任，巩固提升抓党建促脱贫成效，并在站位上、思路上、规划上做好提升，助力乡村振兴战略推进实施。一是在站位上，要把以习近平总书记关于扶贫工作和实施乡村振兴战略的重要论述为指导贯彻始终，围绕乡村振兴战略目标、任务、要求等，着眼全域发展、全域致富、全域振兴，系统总结脱贫攻坚战役的经验和做法，使之上升到制度机制层面，既能为脱贫攻坚工作持续发力，又能为助力乡村振兴贡献力量。二是在思路上，要从强调产业、文化、生态和社会保障兜底等帮扶，转向服务包括农村一二三产业融合发展、小农户与现代农业发展有机衔接，引导村党支部用足用活上级的政策和资金，从推动土地流转、发展适度规模经营抓起，从调整优化传统种养业结构做起，鼓励农民自主创业，吸引能人返乡创业，大力发展农民都可以参与的、能够普遍受益的产业项目，让农民在不断拉长的产业链条中获得实实在在的效益。三是在规划上，要遵循乡村建设规律，帮助共建村
制定符合地方实际情况的发展规划，发展壮大集体经济，形成精准脱贫和乡村振兴战略相互支撑、相互配合、有机衔接的良性互动格局。二要从项目“输血”向党建“造血”提升。要想在脱贫的基础上进一步实现乡村振兴，必须增强贫困村、贫困户的“造血”功能。实践也反复证明，授人以鱼不如授人以渔，给钱给物不如给个好支部，建强村级党组织是实现乡村振兴最根本的组织保障。开展“手拉手”活动就要深入贯彻落实“党支部工作条例”“农村基层组织工作条例”，加强村“两委”班子建设，增强村支部号召力、凝聚力、战斗力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用，打造一支“永远不走的工作队”。一是进一步提升“两委”班子领导力。定期组织村“两委”班子走进机关大楼与机关党员交流互动，共同谋划振兴良策；组织村“两委”班子赴省内外抓党建促扶贫攻坚的先进地区实地考察学习，开阔“两委”班子视野；分期分批把班子成员纳入本单位党支部书记培训班，让班子成员“零距离”接受前沿的政策解读、思想洗礼，着力培育一支带动脱贫致富能力强的“两委”班子。
二是进一步提高农村党员先锋带动力。充分发挥农村党员知根知底的优势，帮助共建村推行无职党员设岗定责、党员积分管理等，调动党员致富能人和入党积极分子发挥先锋模范作用，始终冲在脱贫攻坚最前线，带领群众发展优势项目、特色产业，有力带动村民脱贫致富。三是进一步激发群
众内生动力。积极开展“送技术进乡村”等活动，帮助开展“星级文明户”“脱贫致富标兵”“科技致富示范户”等评选，对先进户挂红旗表扬，对后进户批评教育等各种激励政策和措施，补齐贫困群众“精神短板”，克服“等、靠、要”思想，提振贫困群众脱贫致富的信心和决心，激发群众勤劳致富的内生动力。三要从单向帮扶向双向共进提升。提到帮扶，大家会习惯性地想到把单位的职能优势、资源优势以及精干力量派到贫困村进行帮扶，这种帮扶是各级机关单向帮助贫困村、贫困户。而通过“手拉手”开展结对共建则是机关与农村双向优势互补、互通有无、互有收获，最终要达到“干部受教育、群众得实惠，支部共提升、城乡同发展”的目的，机关党员在“手拉手”活动中要注重从单向帮助向双向共建的转变，真正使宗旨意识、工作本领、工作作风等在结对共建中得到提升。在共建中树牢宗旨意识。机关党员干部要主动走访入户，与困难群众“面对面”接触、“心与心”交流，了解困难家庭的基本情况，以及困难家庭的意愿和要求，帮助困难群众分析致困原因、制定帮扶措施、理顺稳定脱贫计划，热心、真心、耐心地解决群众实际困难，在接地气、零距离的沟通交流中增进机关和基层的相互了解，拉近机关党员与基层群众之间的距离，找准解决基层问题的办法和途径，在结对共建中增强同人民群众的血肉感情，把服务群众的工作考虑得更加周到，把服务群众的工作做得更加贴心，在服务群众的实践中把党
的宗旨意识树得更牢。在共建中提高工作本领。不少机关党员刚参加工作就进了机关，缺少基层工作经验，对如何帮助群众、做群众工作缺少实践认识。通过结对共建“手拉手”活动，使机关党员深入农村了解基层所需、群众所想，找到基层党组织之困、基层党建工作之难，在为共建村理清发展思路、破解现实难题中检验自身理论知识水平和业务工作能力，在接受实践锻炼中拓宽工作视野、熟悉基层工作方法、积累基层工作经验、找准自身差距不足，进而提高做好群众工作的本领。在共建中转变工作作风。打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴战略，大量的工作在基层，最艰巨的任务也在基层。机关各级党组织和广大党员，因各自的职责任务不同，工作中与农村基层群众还有一定的距离，客观上缺少植根群众、为民服务的有效途径。开展结对共建“手拉手”活动，就是要弥补机关党支部和党员这个短板和弱项，让更多先进的党支部和优秀的党员到农村基层一线，拜群众为师、在急难险重工作任务中磨砺，通过问政于民、问需于民、问计于民，达到在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干的目的，真正成长为党和人民需要的好党员好干部。
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篇三：党建结对共建表态发言
22 年党员干部开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动心得体会感悟研讨发言表态发言 12 篇第一篇
建设集团将以此次党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为指引，深耕基础设施建设养护主责主业，主动践行“人民交通为人民”宗旨，恪守“三心”、做到“三用”，把民生实事办到群众“心坎上”，全力推动实践活动走深走实，为交投集团顺利实现“万千百”目标贡献建设集团力量。
恪守为民“初心”，“用心”谋实事。坚持人民至上，积极融入全省发展大局和集团战略布局，在发挥综合交通基础设施投资建设养护全产业链优势、做优区域高速公路网络、满足群众美好出行期待上展现新作为。更好地服务地方经济发展和社会民生改善。把握工作重点，把施工建筑企业为民服务的初心做到极致，推动襄阳绕城南、枣潜北、武大、孝汉应、十巫北、燕矶长江大桥等一批民心工程、民生实事建设应开尽开、大开快开，提前谋划汛期安全生产、应急救援、保畅抢险，用全体党员干部“辛苦指数”大力提升人民群众“满意指数”。
恪守为企“真心”，“用情"惠民生。依法依规做好征地拆迁、临时用地、三改迁移等民生工作，确保辖内项目施工现场整洁、规范、有序，养护项目畅安舒美，农民工工资按时足额发放，用真心营造良好项目施工社会氛围。
坚持扑下身子听真话、脚上沾泥察真情，调研真问题。真解决问题，践行“一线工作法”，找准行动靶向，精准对接，加快解决制约项目推进、群众反映强烈的急难愁盼问题，切实把工作做到群众心坎上。
恪守为事“信心”，“用力”解难题。既坚持高标准、严要求，又突出有亮点、树品牌，把开展好实践活动与党员领导联系点结合、与公司改革发展稳定结合、与确保各项目标任务实现结合，切实推动形成一批实实在在的成果。坚持领导带头、以身示范，党员干部应下尽下、能下尽下，关注项目一线、广大职工、社区共管等小事实事，多送雪中炭、撑稳雨中命，细致入微把基层的困难事、职工群众的烦心事办成“暖心事”“顺心事”。
第二篇
公司党委将结合鄂西北项目群建设实际，以“用心"解决实际问题，以“贴心”温暖困难群众，以“放心”建设品质工程，如期高质量完成建设目标任务。
下基层要身入心到，切实倾听群众呼声。准确把握实践活动的背景、目的、意义和要求，按照“小切口、能办到、群众直接受益"的工作思路，重点園绕群众“急难盼愁”问题克难攻坚，打通服务群众的“最后一公里”。
察民情要全面精准，切实发现矛盾问题。作为党员领导干部要积极扛起主体责任，深入一线调研，深入施工现场，察实情、寻对策、解难题，积极建立问题清单。任务清单、效果清单，坚持系统谋划、整体推进、精准施策，从思想根源上破除思维定势，把实事办好，把好事办实。
解民忧要务求实效，切实解决实际问题。聚焦群众最关心。最直接、最现实的问题，始终坚持问题导向、责任导向、目标导向，把“三改工程”的实施和乡村振兴。美丽乡村工程有机结合，在资金投入力所能及的范围内提升通行品质。比如“三改”路基路面宽度原来设计只有 3 米，导致村民会车困难，我们研究将“三改”路段路面宽度从 3 米提升到 4.5 米，以方便群众出行。
暖民心要主动及时，切实密切群众关系。
“要想富，先修路”。当前，人民群众对高速公路早日建成通车的期待呼声最高。公司党委将着力解决项目建设过程中存在的征迁协调，规模化施工等“卡脖子”问题，全力打造品质工程、平安工程、绿色环保示范工程和廉洁阳光工程，优质高效推进项目攻坚，确保路段在今年10 月份建成。
第三篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将
坚持面对面、心贴心。实打实，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、成效在一线检验、作风在一线转变。
组织百名党员干部下基层，身入心到转作风。把下基层作为转作风的突破口，督促公司党员干部到收费一线去、到养护一线去、到工作现场去、到一线员工中去。坚决防止“身在”基层却不接地气不扎根现象。
落实“五维”交心谈心制度，全面精准摸实情。要用好调查研究基本功，精准收集一线职工、司乘人员、沿线群众“急难愁盼”事项,结合前期收集的独柱墩桥梁运行安全提升、高岚收费车道拓寬、段家屋隧道病害综合处治、红花套所自建房安全隐忠整治等问题，完善“三个清单”，定期梳理，跟踪，督办，动态更新。
实行“四个一”化解机制，务求实效办实事。从群众最关心最现实的利益问题入手，实行“一项清单问题、一名领导牵头、一个专班负责、一套方案化解”的“四个一”化解机制，一案一号、清单管理、销号清零，列一件干一件，干一件成一件，以实实在在的成效，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
坚持共建共治共享，主动及时聚人心。把好事实事既办出效果，又办出温度。设身处地为群众着想，在隧道机电维修、道路养护施工中全百推行错峰养护、夜问施工，最大程度降低施工对车辆通行的影响;建立健全所务会..员工大会制度，推行所务公
开，加强运营公司基层单位治理体系和治理绝力现代化建设
第四篇
结合省委及集团公司党委部署精神，公司将以此次实践活动为契机，脚步往下走、身子往下沉，深入服务对象和项目建设一线，做实践活动的排头兵，聚心聚智聚力，以实干推动活动取得实效。
一是全力动员下基层。公司党委“一把手”认真履行“第一责任人”责任，做到以上率下,率先垂范，推动党员干部摸透群众需求。建设堵点、安全隐忠，把群众的需求清单变成履职清单，把建设沿线的群众期盼落实好。带着责任深入一线，带着真心深入一线，带着感情深入一线，确保实践活动走深走心走实。
二是身入心至察民情。要用心察民情，在“全面察”“重点察”“精准察”上下功夫。敏于发现问题、善于研究问题、长于解决问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，帮助群众解决身边的急难愁盼问题和建设与协调发展中的卡点难点问题。
三是深入服务解民忧。要用力解民忧，发挥优势办、聚焦问题办。创新机制办、发动群众办。在高速建设中，着力围绕“一切为了群众，一切依靠群众”，用情暖民心，坚决防止“蜻蜓点
水”、形式主义，切实把工作做到群众心坎上，做到事事有回应，件件有回音。
四是真抓实干暖民心。建立健全联系服务群众、解决实际问题、宣传推广等长效机制，站在群众的角度看问题，解难题，要相信群众、宣传群众，凝聚群众，变干部“送单”为群众“点单”，变“你办我看”为“互商互办”，变“要我于”为“我要干”，真正做到共谋共建共享。
下基层是工作的基础，察民情是着力点，解民忧是关键点，暖民心是落脚点。武天高速作为交通基础设施建设项目，公司全体党员干部必将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，了解第一手信息，体察第一手民情，解决第一手问题，取信于民、服务于民、解忧于民、暖心于民，营造和谐共进的建设氛围，以实实在在的成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第五篇
把开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为当前重要政治任务，胸怀“国之大者”，牢记“省之要事”，践行“企之所能”，答好“为民答卷"。
民之所望就是企之所向。融入全省发展大局和集团战略布局，
深耕主责主业，在发展现代物流体系、构建多式联运集疏运体系中展现物流担当，更好保障和服务民生。扛稳保供主责，确保集团建设项目主材保质保量按需足供，助力实现交通“硬联通”，提升群众出行体验。做实产业布局，服务实体经济，加快物流基础设施网络布局和供应链体系建立，积极探索拓展应急物流。航空物流，更好满足人民群众对美好生活的需求。
民之所吩即为责之所在。将心比心。以心换心，务求实践活动取得实效。内外结合、服务群众，践行一线工作法，班子做排头，业务部门做表率，向基层一线问霄问计间效，用群众“方"答群众“卷”，推动“两愿合一”。作为区人大代表，用好“民情民意联系点”，为民代言、排忧解难。用心用情、品牌暖心，持续打造“先锋物流"党建品牌，深化党员干部下沉社区等工作，推动子公司党组织与周边社区、村组结对共建，助力乡村振兴，擦亮“姓党为民”政治本色。
民有所呼，行有所应。物流集团将坚持身入，心到、情达、行至，全力推动实践活动走深走实，为稳住经济大盘和社会大局做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第六篇
树高千尺有根，水流万里有源。公司将以集团公司动员部署会精神为指引，从问需于民、问计于民、问效于民出发，真正做到“身入”“心入”“情入”，在一线践行初心使命，下基层共续鱼水深情，展現“大美江汉”人文魅力，为集团公司顺利实现“万千百”目标交上江汉答卷。
问需于民，身入基层，打通“最后一百米”。问司乘朋友，提高服务质量，快速启动江北路段环境提升、新开通江北东延线路段导航指引、便民服务亭开级改造等工作，改善道路交通环境;问基层员工，改善员工生活条件，消除“三远离”障碍，力争2022 年再建成 2 个心灵加油站，成立兴趣小组，提升员工幸福感。
问计于民，心入基层，凝聚“最大公约数”。按照“三清单”原则，汇总问题、制定措施、逐项解决。如何解决快捷通行?如何推广荆州东壁挂式扫码支付终端?如何沿着江汉平原路域特点发展路衍经济?如何在集团公司人才发展规划体系下更好更快促进公司员工成长，保障员工切身利益?这都需要广大党员“将心比心”，深入司乘群众、地方百姓中去，和群众共建共治，层层落实。
问效于民，情入基层，画好“最大同心圆”。按照“大小结合、内外统筹”的工作要求，以人民群众满意为目标，推动实践活动落地见效。要求广大党员干部下沉社区，积极助力乡村振兴，让古荆州楚文化资源，洪潮的革命红色资源、松滋石首农旅资源、
潜江龙虾品牌资源乘上高速“翅膀”，促进企地共融共进。通过结对帮扶、志思服务等形式进一步参与到疫情防控、创文创卫、关爱特殊群体、综合治理活动中去。
第七篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将多措并举解民忧、积极作为惠民生、真情实感暖民一是用心解民忧。始终把民生大事放心上，问需于民、问计于民，深入调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题，全力推动汉宜高速改扩建、潜江服务区改造升级、独柱墩桥梁运行安全专项行动等直接关系群众出行的重点工程建设，尽快开通运营新枝江互通项目，切实提升服务能力和水平，打造群众满意的出行环境。
二是用力惠民生。始终把群众“小事”放心上，聚焦关切。聚焦司乘，大力实施服务塑形工程，统筹安排、稳妥推进疫情防控、安全保畅、冬季防冻防滑、路域环境整治、“司机之家”建设、保障物流畅通等工作，重实效、出实招、求实绩，让广大司乘满意，使实践活动成果经得起时间和历史检验。
三是用情暖民心。始终把员工冷暖放心上，将心比心。以心换心，站在员工角度看问题、想办法，解难题，修订完善劳保、
补充医疗保险等福利保障体系，提高基层员工伙食标准，多办得人心。暖民心，筑同心的好事实事，凝聚合力、激发活力、增强动力，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第八篇
公司将认真贯彻落实省委和集团公司党委部署，进一步树牢宗旨意识，深入基层察民情解民忧暖民心，深入一线办实事促发展，推动实践活动落地落实落细。
一是身入心到听民意。发挥党员干部示范引领作用，围绕优质高效推进项目建设，带头到十浙、十巫北项目建设一线，到高速公路沿线乡镇村组，通过实地走访。调研座谈等方式，面对面进行沟通交流。持续推进“支部结对到项目、党建延伸到工地”结对共建活动，带着感情和温度做工作，将心比心。以心换心，切实把工作做到群众心坎上。
二是“把脉问诊"解难题。围绕项目建设目标管理、质量安全管控、环保水保、征迁协调、合同管理、技术变更等方面存在的问题，实地“把脉问诊”，找准参建单位的操心事、烦心事、揪心事，找准影响工程推进的难点、痛点、堵点，找准基层群众
的服务需求，建立问题清单、补齐短板弱项。
三是克难攻坚促发展。把解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点，践行“一线工作法”，确保工作在一线落实、问题在一线解决，以“硬作风”凝聚“锚定目标、大干快上、克难攻坚”的强大气场，助力十浙高速湖北段年底基本建成、十巫高速鄖鮑段大干快上,以高质量发展成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第九篇
公司将认真落实集团党委下基层察民情解民忧暖民心实践活动的部署要求，坚持贴地行走、身入心到，更好发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。
一是抓好“三学”，提高站位深入推进。带头学习习近平总书记关于新时代党的群众路线的重要论述，学习党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，学习省委、省政府国资委以及集团公司党委关于开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案及工作要求等。用“三学”带领公司党员干部深入领会本次实践活动的重要意义。
二是践行“三勤”，全面落实“三张清单”。坚持眼晴向下，
脚步向下，用“腿助”去丈量一线民情;坚持放下架子，保持“小学生”的姿态到基层一线。服务一线去交流调研，用“口勤”摸清“疑难杂症”;坚持把察民情与解民忧结合，勤于思考研究，用“心勤”真正把群众反映的问题解决好、办理好。
三是立足“三融"，深化融合促进发展。围绕运营管理主业，提升站口服务能力开展路城环境整治、打造高速智慧站所，推动为司乘解忧与中心工作融合;围绕建设和谐家园，开展业...
篇四：党建结对共建表态发言
22 年党员干部开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动研讨交流发言材料 6 篇第 一 篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将多措并举解民忧、积极作为惠民生、真情实感暖民一是用心解民忧。始终把民生大事放心上，问需于民、问计于民，深入调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题，全力推动汉宜高速改扩建、潜江服务区改造升级、独柱墩桥梁运行安全专项行动等直接关系群众出行的重点工程建设，尽快开通运营新枝江互通项目，切实提升服务能力和水平，打造群众满意的出行环境。
二是用力惠民生。始终把群众“小事”放心上，聚焦关切。聚焦司乘，大力实施服务塑形工程，统筹安排、稳妥推进疫情防控、安全保畅、冬季防冻防滑、路域环境整治、“司机之家”建设、保障物流畅通等工作，重实效、出实招、求实绩，让广大司乘满意，使实践活动成果经得起时间和历史检验。
三是用情暖民心。始终把员工冷暖放心上，将心比心。以心换心，站在员工角度看问题、想办法，解难题，修订完善劳保、补充医疗保险等福利保障体系，提高基层员工伙食标准，多办得人心。暖民心，筑同心的好事实事，凝聚合力、激发活力、增强动力，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第 二 篇
公司将认真贯彻落实省委和集团公司党委部署，进一步树牢宗旨意识，深入基层察民情解民忧暖民心，深入一线办实事促发展，推动实践活动落地落实落细。
一是身入心到听民意。发挥党员干部示范引领作用，围绕优质高效推进项目建设，带头到十浙、十巫北项目建设一线，到高速公路沿线乡镇村组，通过实地走访。调研座谈等方式，面对面进行沟通交流。持续推进“支部结对到项目、党建延伸到工地”结对共建活动，带着感情和温度做工作，将心比心。以心换心，切实把工作做到群众心坎上。
二是“把脉问诊"解难题。围绕项目建设目标管理、质量安全管控、环保水保、征迁协调、合同管理、技术变更等方面存在的问题，实地“把脉问诊”，找准参建单位的操心事、烦心事、揪心事，找准影响工程推进的难点、痛点、堵点，找准基层群众的服务需求，建立问题清单、补齐短板弱项。
三是克难攻坚促发展。把解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点，践行“一线工作法”，确保工作在一线落实、问题在一线解决，以“硬作风”凝聚“锚定目标、大干快上、克难攻坚”的强大气场，助力十浙高速湖北段年底基本建成、十巫高速鄖鮑段大干快上,以高质量发展成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第 三 篇
公司将认真落实集团党委下基层察民情解民忧暖民心实践活动的部署要求，坚持贴地行走、身入心到，更好发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。
一是抓好“三学”，提高站位深入推进。带头学习习近平总书记关于新时代党的群众路线的重要论述，学习党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，学习省委、省政府国资委以及集团公司党委关于开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案及工作要求等。用“三学”带领公司党员干部深入领会本次实践活动的重要意义。
二是践行“三勤”，全面落实“三张清单”。坚持眼晴向下，脚步向下，用“腿助”去丈量一线民情;坚持放下架子，保持“小学生”的姿态到基层一线。服务一线去交流调研，用“口勤”摸清“疑难杂症”;坚持把察民情与解民忧结合，勤于思考研究，用“心勤”真正把群众反映的问题解决好、办理好。
三是立足“三融"，深化融合促进发展。围绕运营管理主业，提升站口服务能力开展路城环境整治、打造高速智慧站所，推动为司乘解忧与中心工作融合;围绕建设和谐家园，开展业务培训、技能大比武、工会“四季关爱"行动、创先争优等活动，推动为职工解忧与公司改革发展相融合;围绕“国企姓党”政治本色，开展党员下沉“双报到双报告”、党建联建等活动，实现为群众
解忧与擦亮交投企业品牌相融合。
第 四 篇
习近平总书记强调:“要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题。”解民忧是下基层的关键点，从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，小处着眼、细处着手，才能切实把好事办好、实事办实，才能确保下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动取得实效。
解民忧，要变“千部端菜”为“群众点菜”。党员干部为群众“做什么菜”、办什么事，要由群众提、大家定，不能用政府善意思维代替群众切身需求和期盼。老百姓想.什么。急什么、愁什么，党员干部就盯什么。谋什么。干什么;什么问题反映最集中最强烈，就先从这里找病灶、动刀子，做到对症下药、标本兼治、精准发力务求实效，防止资源和需求错配，投入和效果错位，导致“所送”非“所需”、“所做"非“所盼”，更要杜绝随意允诺、夸大承诺、空口许诺，避免不切实际，盲目推进，严防解决问题不成反而制造问题的形式主义。
解民忧，要用“小切口”推动“大变化”。群众的“柴米油
盐酱醋茶”，虽然看起来零零碎碎，却一头连着人民群众对美好生活的具体需求，一头连着社会经济发展的宏观大局，“民忧”就在这群众生活的方寸之间，在一桩桩、一件件“小事”中。真正解除“民忧”，不能眼高手低、流于表面、搞花架子，面要从群众身边、房前屋后的小事实事做起，不因事小面不为，做到抓具体、具体抓，真正将人民群众的“揪心事”“烦心事”变为党员干郁的“操心事”。
解民忧，要受“你办我看”为“互商共办”。“人民是真正的英雄”“人民群众有着无尽的智慧和力量，只有始终相信人民，紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性，才能凝聚起众志成城的磅礴之力。”习近平总书记多次强调要尊重人民群众的主体地位，充分依靠群众、发动群众，共同奋斗、创造美好生活。解民.忧不是党员干部的“独角戏”，要发动群众决策共谋。发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，变“政府急”为“同心干”，形成人人参与、个个尽力、成效共享的生动局面。
千头万绪的事，说到底是千家万户的事。每年全国两会上，习近平总书记对民生问题的关注都是从小问题问起、从家常话唠起，这深刻揭示了民生工作中“小”与“大”的辩证法，生动彰显了“民生无小事，枝叶总关情”的大情怀。最是小事解民忧，最是细处暖民心。始终与群众站在一起、想在一起、干在一起，坚持把人民群众的小事当作干部的大事，说一件干一件，干一件
成一件，我们就能通过扎实开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，排忧解难到田头，民生温暖涌心头，让群众获得感更足，幸福感更强、安全感更多。
第 五 篇
“要把握群众主体地位、基层工作导向、求真务实作风、营造良好环境‘四个原则’，抓实下基层、察民情、解民忧、暖民心‘四项任务’，实现转作风、优环境、惠民生、促发展‘四个目标’。”日前召开的全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会议，为开展此次实践活动明确了原则目标、提出了具体要求。全市广大党员干部要按照市委安排部署，扑下身子、沉到一线，真正做到身入基层、心到基层，切实把问题摸清、把措施找准、把实事办好。
开展此次实践活动，下基层是切入点。“走遍基层才能心里有数，才能心有灵犀一点通。”习近平总书记始终倡导并带头深入基层一线，倾听百姓心声。在实践活动中，党员干部要切实践
行“一线工作法”，坚持亲眼去看、亲耳去听、亲身感受，近的远的都要去，好的差的都要看，群众和企业的表扬批评都要听。通过“面对面”这种最直接的交流方式，全面了解惠民惠企政策落实情况、群众急难愁盼问题、市场主体意见建议、社会风险隐患等，为后续工作奠定基础。
开展此次实践活动，察民情是着力点。什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。过去，我市通过开设“12345”市长热线、办好《周五面对面》电视问政栏目等方式，畅通群众和企业诉求反映渠道，取得了一定成效。做好察民情这项功课，需要我们在原有工作基础上，进一步创新方式方法、搭建沟通桥梁，把群众和企业所思所忧所盼搞清楚、弄明白，并将其转化为责任清单、问题清单、任务清单、效果清单，为精准解决问题提供第一手资料。
开展此次实践活动，解民忧是关键点。说一千道一万，不解决实际问题，都是摆花架子、做表面文章。在实践活动中，我们要从解决群众和企业最关心最直接最现实的利益问题入手，聚焦衣食住行业教保医等重点民生领域，聚焦行政审批、贷款融资、交通物流、用工用能等生产服务保障，深入分析前期收集到的诉求期盼、意见建议，突出问题导向、目标导向、效果导向，探寻“好对策”、找准“金点子”，切实把好事实事办到群众和企业的心坎上。
开展此次实践活动，暖民心是落脚点。为政之道以顺民心为
本。党和国家一切工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。此次市委提出要在实践活动中广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动、党员干部与企业群众结对帮扶活动，就是要全市党员干部与人民群众站在一起，以百姓之心为心，想群众之所想、急群众之所急，把群众当家人、把企业当亲人，多做雪中送炭、救急解困的工作，把好事实事既办出效果、又办出温度，起到办好一件、带动一线、温暖一片的效果。
民心是最大的政治，为民造福是最大的政绩。全市党员干部要怀着对人民群众的深厚感情，以强烈的责任感使命感积极行动起来，脚踏实地下基层、深入一线察民情、千方百计解民忧、用情用力暖民心，用实际行动践行初心使命，干出经得起历史和人民检验的业绩。
第 六 篇
自 5 月 27 日全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会后，我市各级各部门切实把思想和行动统一到市委部署上来，扎实开展实践活动。广大党员干部深入基层、深入实际、深入群众，办好民生实事，助企纾困解难，更加密切了与人民群众的血肉联系，有效解决了人民群众一些急难愁盼问题。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。民生的温度，往往是由一桩桩、一件件小事积累起来的。小事饱含群众对生活品质的追求、对美好生活的向往。人民群众急难愁盼问题，看似一桩桩“小事”，往往是群众实实在在的“心事”。开展实践活动，通过下基层、察民情，不仅要实实在在为群众办实事、办好事、办大事，而且要真心真意做好“关键小事”，把“关键小事”办成“暖心大事”。
把“关键小事”办成“暖心大事”，找准事、问对事是基础。广大党员干部必须放下身段、放低姿态、放平心态，走进街道、走进田间、走进农屋，近距离看、面对面听、点对点问。要聚焦群众心里的烦心事、揪心事、闹心事，紧盯群众身边的小事、急事、难事，比如群众反映的下水道不通、沟渠河水排灌不畅、物业管理不规范、农产品滞销、贫困人口就业难等等，通过问计于民，问需于民，问政于民，把民生实事与群众诉求同步衔接、精准对接，在解决群众多样化、品质化、个性化需求上下功夫，帮
助群众了却堵心事、挂心事，实现小愿望，通过一件件掷地有声的民生小事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。把“关键小事”办成“暖心大事”，还要把群众呼声作为“第一信号”,把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”，实实在在办好人民群众牵肠挂肚的“关键小事”，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。
篇五：党建结对共建表态发言
篇 2022 年党员干部开展开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会感悟研讨发言表态发言第一篇
建设集团将以此次党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为指引，深耕基础设施建设养护主责主业，主动践行“人民交通为人民”宗旨，恪守“三心”、做到“三用”，把民生实事办到群众“心坎上”，全力推动实践活动走深走实，为交投集团顺利实现“万千百”目标贡献建设集团力量。
恪守为民“初心”，“用心”谋实事。坚持人民至上，积极融入全省发展大局和集团战略布局，在发挥综合交通基础设施投资建设养护全产业链优势、做优区域高速公路网络、满足群众美好出行期待上展现新作为，更好地服务地方经济发展和社会民生改善。把握工作重点，把施工建筑企业为民服务的初心做到极致，推动襄阳绕城南、枣潜北、武大、孝汉应、十巫北、燕矶长江大桥等一批民心工程、民生实事建设应开尽开、大开快开，提前谋划汛期安全生产、应急救援、保畅抢险，用全体党员干部“辛苦指数”大力提升人民群众“满意指数”。
恪守为企“真心”，“用情”惠民生。依法依规做好征地拆迁、临时用地、三改迁移等民生工作，确保辖内项目施
工现场整洁、规范、有序，养护项目畅安舒美，农民工工资按时足额发放，用真心营造良好项目施工社会氛围。坚持扑下身子听真话、脚上沾泥察真情，调研真问题、真解决问题，践行“一线工作法”，找准行动靶向，精准对接，加快解决制约项目推进、群众反映强烈的急难愁盼问题，切实把工作做到群众心坎上。
恪守为事“信心”，“用力”解难题。既坚持高标准、严要求，又突出有亮点、树品牌，把开展好实践活动与党员领导联系点结合、与公司改革发展稳定结合、与确保各项目标任务实现结合，切实推动形成一批实实在在的成果。坚持领导带头、以身示范，党员干部应下尽下、能下尽下，关注项目一线、广大职工、社区共管等小事实事，多送雪中炭、撑稳雨中伞，细致入微把基层的困难事、职工群众的烦心事办成“暖心事”“顺心事”。
第二篇
公司党委将结合鄂西北项目群建设实际，以“用心”解决实际问题，以“贴心”温暖困难群众，以“放心”建设品质工程，如期高质量完成建设目标任务。
下基层要身入心到，切实倾听群众呼声。准确把握实践活动的背景、目的、意义和要求，按照“小切口、能办到、
群众直接受益”的工作思路，重点围绕群众“急难盼愁”问题克难攻坚，打通服务群众的“最后一公里”。
察民情要全面精准，切实发现矛盾问题。作为党员领导干部要积极扛起主体责任，深入一线调研，深入施工现场，察实情、寻对策、解难题，积极建立问题清单、任务清单、效果清单，坚持系统谋划、整体推进、精准施策，从思想根源上破除思维定势，把实事办好，把好事办实。
解民忧要务求实效，切实解决实际问题。聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，始终坚持问题导向、责任导向、目标导向，把“三改工程”的实施和乡村振兴、美丽乡村工程有机结合，在资金投入力所能及的范围内提升通行品质。比如“三改”路基路面宽度原来设计只有 3 米，导致村民会车困难，我们研究将“三改”路段路面宽度从 3 米提升到 4.5米，以方便群众出行。
暖民心要主动及时，切实密切群众关系。“要想富，先修路”。当前，人民群众对高速公路早日建成通车的期待呼声最高。公司党委将着力解决项目建设过程中存在的征迁协调、规模化施工等“卡脖子”问题，全力打造品质工程、平安工程、绿色环保示范工程和廉洁阳光工程，优质高效推进项目攻坚，确保路段在今年 10 月份建成。
第三篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将坚持面对面、心贴心、实打实，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、成效在一线检验、作风在一线转变。
组织百名党员干部下基层，身入心到转作风。把下基层作为转作风的突破口，督促公司党员干部到收费一线去、到养护一线去、到工作现场去、到一线员工中去。坚决防止“身在”基层却不接地气不扎根现象。
落实“五维”交心谈心制度，全面精准摸实情。要用好调查研究基本功，精准收集一线职工、司乘人员、沿线群众“急难愁盼”事项，结合前期收集的独柱墩桥梁运行安全提升、高岚收费车道拓宽、段家屋隧道病害综合处治、红花套所自建房安全隐患整治等问题，完善“三个清单”，定期梳理、跟踪、督办，动态更新。
实行“四个一”化解机制，务求实效办实事。从群众最关心最现实的利益问题入手，实行“一项清单问题、一名领导牵头、一个专班负责、一套方案化解”的“四个一”化解机制，一案一号、清单管理、销号清零，列一件干一件，干一件成一件，以实实在在的成效，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
坚持共建共治共享，主动及时聚人心。把好事实事既办出效果，又办出温度。设身处地为群众着想，在隧道机电维修、道路养护施工中全面推行错峰养护、夜间施工，最大程度降低施工对车辆通行的影响；建立健全所务会、员工大会制度，推行所务公开，加强运营公司基层单位治理体系和治理能力现代化建设 第四篇
结合省委及集团公司党委部署精神，公司将以此次实践活动为契机，脚步往下走、身子往下沉，深入服务对象和项目建设一线，做实践活动的排头兵，聚心聚智聚力，以实干推动活动取得实效。
一是全力动员下基层。公司党委“一把手”认真履行“第一责任人”责任，做到以上率下，率先垂范，推动党员干部摸透群众需求、建设堵点、安全隐患，把群众的需求清单变成履职清单，把建设沿线的群众期盼落实好。带着责任深入一线，带着真心深入一线，带着感情深入一线，确保实践活动走深走心走实。
二是身入心至察民情。要用心察民情，在“全面察”“重点察”“精准察”上下功夫。敏于发现问题、善于研究问题、长于解决问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，帮助群众解决身边的急难愁盼问题和建设与协调发展中的卡点难点问题。
三是深入服务解民忧。要用力解民忧，发挥优势办、聚焦问题办、创新机制办、发动群众办。在高速建设中，着力围绕“一切为了群众，一切依靠群众”，用情暖民心，坚决防止“蜻蜓点水”、形式主义，切实把工作做到群众心坎上，做到事事有回应，件件有回音 。
四是真抓实干暖民心。建立健全联系服务群众、解决实际问题、宣传推广等长效机制，站在群众的角度看问题，解难题，要相信群众、宣传群众、凝聚群众，变干部“送单”为群众“点单”，变“你办我看”为“互商互办”，变“要我干”为“我要干”，真正做到共谋共建共享。
下基层是工作的基础，察民情是着力点，解民忧是关键点，暖民心是落脚点。武天高速作为交通基础设施建设项目，公司全体党员干部必将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，了解第一手信息，体察第一手民情，解决第一手问题，取信于民、服务于民、解忧于民、暖心于民，营造和谐共进的建设氛围，以实实在在的成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第五篇
把开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为当前重要政治任务，胸怀“国之大者”，牢记“省之要事”，践行“企之所能”，答好“为民答卷”。
民之所望就是企之所向。融入全省发展大局和集团战略布局，深耕主责主业，在发展现代物流体系、构建多式联运集疏运体系中展现物流担当，更好保障和服务民生。扛稳保供主责，确保集团建设项目主材保质保量按需足供，助力实现交通“硬联通”，提升群众出行体验。做实产业布局，服务实体经济，加快物流基础设施网络布局和供应链体系建立，积极探索拓展应急物流、航空物流，更好满足人民群众对美好生活的需求。
民之所盼即为责之所在。将心比心、以心换心，务求实践活动取得实效。内外结合、服务群众，践行一线工作法，班子做排头，业务部门做表率，向基层一线问需问计问效，用群众“方”答群众“卷”，推动“两愿合一”。作为区人大代表，用好“民情民意联系点”，为民代言、排忧解难。用心用情、品牌暖心，持续打造“先锋物流”党建品牌，深化党员干部下沉社区等工作，推动子公司党组织与周边社区、村组结对共建，助力乡村振兴，擦亮“姓党为民”政治本色。
民有所呼，行有所应。物流集团将坚持身入、心到、情达、行至，全力推动实践活动走深走实，为稳住经济大盘和社会大局做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第六篇
树高千尺有根，水流万里有源。公司将以集团公司动员部署会精神为指引，从问需于民、问计于民、问效于民出发，真正做到“身入”“心入”“情入”，在一线践行初心使命，下基层共续鱼水深情，展现“大美江汉”人文魅力，为集团公司顺利实现“万千百”目标交上江汉答卷。
问需于民，身入基层，打通“最后一百米”。问司乘朋友，提高服务质量，快速启动江北路段环境提升、新开通江北东延线路段导航指引、便民服务亭升级改造等工作，改善道路交通环境；问基层员工，改善员工生活条件，消除“三远离”障碍，力争 2022 年再建成 2 个心灵加油站，成立兴趣小组，提升员工幸福感。
问计于民，心入基层，凝聚“最大公约数”。按照“三清单”原则，汇总问题、制定措施、逐项解决。如何解决快捷通行？如何推广荆州东壁挂式扫码支付终端？如何沿着江汉平原路域特点发展路衍经济？如何在集团公司人才发展规划体系下更好更快促进公司员工成长，保障员工切身利益？这都需要广大党员“将心比心”，深入司乘群众、地方百姓中去，和群众共建共治，层层落实。
问效于民，情入基层，画好“最大同心圆”。按照“大小结合、内外统筹”的工作要求，以人民群众满意为目标，推动实践活动落地见效。要求广大党员干部下沉社区，积极助力乡村振兴，让古荆州楚文化资源、洪湖的革命红色资源、松滋石首农旅资源、潜江龙虾品牌资源乘上高速“翅膀”，促进企地共融共进。通过结对帮扶、志愿服务等形式进一步参与到疫情防控、创文创卫、关爱特殊群体、综合治理活动中去。
第七篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将多措并举解民忧、积极作为惠民生、真情实感暖民心。
一是用心解民忧。始终把民生大事放心上，问需于民、问计于民，深入调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题，全力推动汉宜高速改扩建、潜江服务区改造升级、独柱墩桥梁运行安全专项行动等直接关系群众出行的重点工程建设，尽快开通运营新枝江互通项目，切实提升服务能力和水平，打造群众满意的出行环境。
二是用力惠民生。始终把群众“小事”放心上，聚焦关切、聚焦司乘，大力实施服务塑形工程，统筹安排、稳妥推进疫情防控、安全保畅、冬季防冻防滑、路域环境整治、“司机之家”建设、保障物流畅通等工作，重实效、出实招、求
实绩，让广大司乘满意，使实践活动成果经得起时间和历史检验。
三是用情暖民心。始终把员工冷暖放心上，将心比心、以心换心，站在员工角度看问题、想办法、解难题，修订完善劳保、补充医疗保险等福利保障体系，提高基层员工伙食标准，多办得人心、暖民心、筑同心的好事实事，凝聚合力、激发活力、增强动力，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第八篇
公司将认真贯彻落实省委和集团公司党委部署，进一步树牢宗旨意识，深入基层察民情解民忧暖民心，深入一线办实事促发展，推动实践活动落地落实落细。
一是身入心到听民意。发挥党员干部示范引领作用，围绕优质高效推进项目建设，带头到十淅、十巫北项目建设一线，到高速公路沿线乡镇村组，通过实地走访、调研座谈等方式，面对面进行沟通交流。持续推进“支部结对到项目、党建延伸到工地”结对共建活动，带着感情和温度做工作，将心比心、以心换心，切实把工作做到群众心坎上。
二是“把脉问诊”解难题。围绕项目建设目标管理、质量安全管控、环保水保、征迁协调、合同管理、技术变更等方面存在的问题，实地“把脉问诊”，找准参建单位的操心
事、烦心事、揪心事，找准影响工程推进的难点、痛点、堵点，找准基层群众的服务需求，建立问题清单、补齐短板弱项。
三是克难攻坚促发展。把解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点，践行“一线工作法”，确保工作在一线落实、问题在一线解决，以“硬作风”凝聚“锚定目标、大干快上、克难攻坚”的强大气场，助力十淅高速湖北段年底基本建成、十巫高速郧鲍段大干快上，以高质量发展成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
第九篇
公司将认真落实集团党委下基层察民情解民忧暖民心实践活动的部署要求，坚持贴地行走、身入心到，更好发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。
一是抓好“三学”，提高站位深入推进。带头学习习近平总书记关于新时代党的群众路线的重要论述，学习党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，学习省委、省政府国资委以及集团公司党委关于开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案及工作要求等。用“三学”带领公司党员干部深入领会本次实践活动的重要意义。
二是践行“三勤”，全面落实“三张清单”。坚持眼睛向下、脚步向下，用“腿勤”去丈量一线民情；坚持放下架子，保持“小学生”的姿态到基层一线、服务一线去交流调研，用“口勤”摸清“疑难杂症”；坚持把察民情与解民忧结合，勤于思考研究，用“心勤”真正把群众反映的问题解决好、办理好。
三是立足“三融”，深化融合促进发展。围绕运营管理主业，提升站口服务能力、开展路域环境整治、打造高速智慧站所，推动为司乘解忧与中心工作融合；围绕建设和谐家园，开展业务培训、技能大比武、工会“四季关爱”行动、创先争优等活动，推动为职工解忧与公司改革发展相融合；围绕“国企姓党”政治本色，开展党员下沉“双报到双报告”、党建联建等活动，实现为群众解忧与擦亮交投企业品牌相融合。
篇六：党建结对共建表态发言
22年党员干部展开展开下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会感悟研讨发言表态发言3篇第一篇
结合省委及集团公司党委部署精神，公司将以此次实践活动为契机，步伐往下走、身子往下沉，深化服务对象和项目建设一线，做实践活动的排头兵，聚心聚智聚力，以实干推动活动博得实效。
一是全力动员下基层。公司党委“一把手”仔细践行“第一责任人”责任，做到以上率下，领先垂范，推动党员干部摸透群众需求、建设堵点、安全隐患，把群众的需求清单酿成履职清单，把建设沿线的群众盼望落实好。带着责任深化一线，带着真心深化一线，带着感情深化一线，保证实践活动走深走心走实。
二是身入心至察民情。要专注察民情，在“全面察”“重点察”“精准察”上下功夫。敏于察觉问题、善于研究问题、长于解决问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，帮助群众解决身边的急难愁盼问题和建设与协调发展中的卡点难点问题。
三是深化服务解民忧。要用力解民忧，发挥优势办、聚焦问题办、创新机制办、发动群众办。在飞速建设中，着力围绕“一切为了群众，一切依靠群众”，用情暖民心，坚定避免“蜻蜓点水”、形式主义，切实把工作做到群众心坎上，做到事事有回应，件件有
回声。
四是真抓实干暖民心。建立健全联络服务群众、解决实际问题、宣传推广等长效机制，站在群众的角度看问题，解难题，要信任群众、宣传群众、会集群众，变干部“送单”为群众“点单”，变“你办我看”为“互商互办”，变“要我干”为“我要干”，真正做到共谋共建共享。
下基层是工作的基础，察民情是着力点，解民忧是关键点，暖民心是落脚点。武天飞速作为交通基础设施建设项目，公司全部党员干部将必以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，理解第一手信息，体察第一手民情，解决第一手问题，取信于民、服务于民、解忧于民、暖心于民，营造和谐共进的建设氛围，以实的确在的功效迎接党的二十大和省第十二次党代会成功召开。
第二篇
把展开党员干手下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为当前重要政治任务，胸怀“国之大者”，切记“省之要事”，实施“企之所能”，答好“为民答卷”。
民之所望就是企之所向。融入全省发展大局和集团战略布局，深耕主责主业，在发展现代物流体系、构建多式联运集疏运体系中展现物流担负，更好保障和服务民生。扛稳保供主责，保证集团建设项目主材保质保量按需足供，助力落实交通“硬联通”，提升群众出行体验。做实产业布局，服务实体经济，加速物流基础设施网
络布局和供应链体系建立，主动探究拓展应急物流、航空物流，更好满足人民群众对独特生活的需求。
民之所盼即为责之所在。将心比心、以心换心，务求实践活动博得实效。内外结合、服务群众，实施一线工作法，班子做排头，业务部门做榜样，向基层一线问需问计问效，用群众“方”答群众“卷”，推动“两愿合一”。作为区人大代表，用好“民情民意联络点”，为民代言、排忧解难。专注用情、品牌暖心，持续打造“先锋物流”党建品牌，深化党员干手下沉社区等工作，推动子公司党组织与周边社区、村组结对共建，助力乡村振兴，擦亮“姓党为民”政治本色。
民有所呼，行有所应。物流集团将坚持身入、心到、情达、行至，全力推动实践活动走深走实，为稳住经济大盘和社会大局做出新的更大奉献，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会成功召开。
第三篇
树高千尺有根，水流万里有源。公司将以集团公司动员部署会精神为指引，从问需于民、问计于民、问效于民动身，真正做到“身入”“心入”“情入”，在一线实施初心使命，下基层共续鱼水深情，展现“大美江汉”人文魅力，为集团公司顺遂落实“万千百”目标交上江汉答卷。
问需于民，身入基层，打通“最终一百米”。问司乘朋友，提
高服务质量，飞速开动江北路段环境提升、新开明江北东延线路段导航指引、便民服务亭晋级改造等工作，改善道路交通环境；问基层员工，改善员工生活条件，消退“三远离”障碍，力求2022年再建成2个心灵加油站，创立喜好小组，提升员工美好感。
问计于民，心入基层，会集“最大公约数”。依据“三清单”原则，汇总问题、制定措施、逐项解决。如何解决快捷通行？如何推广荆州东壁挂式扫码支付终端？如何沿着江汉平原路域特点发展路衍经济？如何在集团公司人才发展规划体系下更好更快推进公司员工成长，保障员工切身利益？这都需要宽敞党员“将心比心”，深化司乘群众、地方百姓中去，和群众共建共治，层层落实。
问效于民，情入基层，画好“最大同心圆”。依据“大小结合、内外统筹”的工作要求，以人民群众满足为目标，推动实践活动落地奏效。要求宽敞党员干手下沉社区，主动助力乡村振兴，让古荆州楚文化资源、洪湖的革命红色资源、松滋石首农旅资源、潜江龙虾品牌资源乘上飞速“翅膀”，推进企地共融共进。通过结对帮扶、志愿服务等形式进一步参加到疫情防控、创文创卫、爱怀特殊集体、综合治理活动中去。
中小学教师信息技术才干提升 2.0 A1 技术支持的学情分析作业—学情分析方案 ——以幼儿园小班数学活动《一起排排队》为例
一、案例研究课题 教师在本次数学活动中先通过出示“玩具熊”的图片引导幼儿感知、裁决 3 个物体的大小，再播放课件和幼儿一起将“玩具熊”和“小床”按大小/小大次序排队，最终发放“瓶盖”和“积木”材料，使幼儿通过动手操作掌握按大小次序给物体排队的才干。
二、学情分析目的 （一）理解幼儿对于物体大小的感知才干和对物体的欣赏力、推断力，有助于激发幼儿的学习喜好，从教学活动中体验学习数学的兴奋。
（二）通过对调查结果的汇总与分析，理解幼儿的学习特点，再结合幼儿的生活经验创设学习景象，引导幼儿自主探究、操作感知、大胆表述，理解和运用按大小规律排序，培育幼儿初步的规律思维才干。
三、学情分析内容 （一）教学主题 本次教学活动共分为以下 3 步：
1、出示图片“礼品”，引导幼儿感知、裁决 3 个物体的大小。
2、发放纸面教具《一起排排队》，教师操作课件，引导幼儿按大小/小大次序排序。
3、发放材料“3 个瓶盖和 3 块积木”，鼓舞幼儿分组进行排序，巩固按次序排序的才干。
（二）教学对象 小班幼儿认知范围逐步扩充，对生活中的一些事物进行了建构，能掌握一些诸如大小、外形、颜色的简洁概念。而且这个阶段的幼儿具备极其激烈的奇特心，对周围的一切充满了奇特，喜欢问各种各样的问题。在教学活动中，教师应通过组织和引导，一方面让幼儿在集体活动中与环境、材料有效互动，通过看、想、提问、操作获得各种数学操作经验，另一方面理解幼儿的数学发展水平，帮助幼儿在原有水平上获得提高。
小班幼儿由于其年纪和生理心理特点，尤其喜欢游玩和运动，而数学由于其学科特点，相对而言比较抽象和单调。教师应小心将数学学问融入游玩和运动中，让幼儿在玩中学，在动中学，就既可满足幼儿的游玩和运动需要，又可很好地完成数学教学目标。
（三）教学目标 1、情愿尝试进行排序活动，体验活动的乐趣。
2、感知、裁决 3 个物体的大小，能按次序给物体排序。
3、知道可以按从小到大或者从大到小的次序给物体排序。
（四）教学重点
1、理解物体的大小次序及排列关系。
2、按从大到小或从小到大的次序给物体排序。
（五）教学难点 1、培育幼儿的欣赏才干、比较才干和对排序的喜好。
2、知道按事物不同的特征进行排序会有不同的结果，初步理解排序的可逆性。
四、学情分析工具和分析办法 （一）问卷调查法进行教学活动前，为了能够普遍真实地获得原始资料数据，通过问卷星设计了调查询卷，要求家长帮助幼儿完成。
（二）欣赏法在平常的教学活动中，通过与幼儿的交流互动，仔细仔细地欣赏了幼儿的性格特点、生活体验、合作探究才干等情况。
（三）谈话法即通过“访谈对话”的方式获得学情信息，在访谈过程中相互启迪影响，从而获得学情信息。
（四）资料法依据已有的心理学和教育学学问，分析小班幼儿的心理特点和学习特点，理解本班幼儿的学习心理、学习动机、学习观点等。
篇七：党建结对共建表态发言
党总支在“党建共建资源共享
”活动动员大会上的表态发言
大家上午好！
非常高兴受邀参加本次“党建共建 资源共享”动员大会，感谢某区个体私营企业委员会搭建的这一良好平台。借此机会，向多年来关心、支持***银行发展的各级领导、各位朋友表示衷心的感谢！
目前，民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。某区个体私营企业委员会开展的此次活动，充分发挥了党建工作的引领促进作用，推动了基层党建工作，提升了共建三方的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动了党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
下一步，我行将以此次活动为契机，坚持“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”原则，持续加大党建共建工作力度，提供全方位金融服务，为某区个体私营企业提供更多“金融助力”。
一是定期开展结对共建活动。与***有限公司、***集团有限公司、***开发有限公司等我区优质企业党支部开展党建共建、理论联学等活动，有效实现基层党组织优势互补，以党建共建为载体平台，结合行业特点，常态化开展党支部间的交流活动，助推双方业务上新台阶，促进双方的高质量发展。
二是谋划好开展活动的常态化工作机制。用好用活专题学习、专题研讨、主题宣讲等形式，加强政治教育、忠诚教育和政策教育。联合共建企业业务优势，打造党建共建活动特色品牌，做好联系服务群众工作，定期开展各类走访慰问、志愿服务活动，更好地践行社会责任。
三是围绕践行国家战略，服务实体经济的宗旨，做 真小微、真做小微。积极主动深化与各企业的合作力度，通
过推介会、座谈会等多种形式对我行政策进行宣导，主动服务进企，送贷上门，夯基础强配套，共建普惠金融生态圈。加强对与某区个体私营企业的对接支持，充分发挥我行产品体系完整、业务流程成熟的优势，为某区个体私营企业提供融资、结算、代发等一揽子解决方案，各个维度满足企业需求，全流程做好服务。四是加大金融创新力度，全力推进普惠金融。依托某区政策开放、创新能力较强的区域优势，把某区作为我行私营企业创新业务试点区，提供全方位综合化金融服务。以经营快贷、e 抵快贷等我行优势贷款产品为抓手，通过低至 3.7%的优惠利率、随用随还的产品特性和全线操作最快三天放款的服务宗旨，全力支持小微企业发展。
五是提升共建质量，注重总结提升。严格按照本次活动要求，明确 1名党组织联络员专门负责“党支部联建共建”工作，加强沟通协调，统筹推进各项工作，确保各项工作任务抓好、抓实、见效。注重定期总结提升，研究创新结对共建内容和形式，充分利用各种新媒体和党员群众喜闻乐见的方式，积极报送党建共建经验做法和亮点信息，加大宣传力度。
人勤春来早，奋进正当时。我们相信，此次动员大会一定能在推动某区个体私营经济实现更好更快发展方面发挥积极作用，我行也将继续深化与某区个私企业党组织全方位合作，提供更加优质、更加高效、特别满意的金融服务，向党的二十大献礼！
祝各位领导、各位同志身体健康、工作顺利、万事如意！
篇八：党建结对共建表态发言
书记在党支部换届改选大会上的发言20xx 年 x 月成立以来，局机关党支部在局党组、党总支的正确领导下，坚持党建引领，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以抓教育提升、抓责任落实、抓制度完善、抓作风改进为重点，推动支部建设全新启航、不断进步、持续过硬，在各项工作任务中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、坚定不移加强政治建设 三年来，局机关支部始终把基层党建工作作为重大政治任务，深刻领会习近平总书记关于 xx 工作的重要论述和 xx 思想，牢记“xxxx”的初心和使命，引导支部全体党员用心用情用力做好服务。
一是坚持理论学习走在前。支部高度重视党员的政治理论学习，通过组织机关支部全体党员参加局党组中心组学习、党史学习教育、主题党日教育活动等，持续深入学习意识形态、时事政治、政策研究等理论知识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。为确保支部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，2020 年在党总支带领下，打造“党员第一课堂”党建特色功能室，为全局党员及我区其他党员思想政治建设开创了阵地。
二是落实工作责任紧在前。一方面加强制度管人管事，《xx 局意识形态工作责任制实施办法》《xx 局及新媒体信息发布“三审三校”工作制度》《关于加强全区舆情信息工作的实施意见》等制度，持续抓好意识形态和
网络意识形态相关工作的规范化、制度化、标准化，始终坚持正确的政治方向、政治立场，旗帜鲜明，守好阵地。另一方面积极开拓精神文明阵地，实体化运行“党员之家”、“党员调解室”，为做好意识形态工作搭建平台，创新阵地；充分利用服务大厅、文化广场宣传栏等宣传阵地宣传加强正面发声和舆论引导，为事务工作健康发展提供良好的舆论环境。
三是深化主题教育学在前。2019 年组织全体党员收看收听《忠诚》《诺言》《孤岛 32 年》等学习课件，在学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才的基础上，又重点学习了以时代楷模张富清、杜富国为典型的杰出代表，感悟优秀党员崇高精神境界、净化和洗礼自己。2021 年结合全年党组中心组学习计划，制定党史学习计划，分专题分模块有特色地定时组织学习活动。充分利用学习强国平台，学习“四史”专题栏目，关注党史学习教育公众号推送，利用空余时间在线学习党史、四史故事和优秀党员事迹，营造学“党史”、敬英雄的浓厚氛围。在清明、烈士纪念日活动期间，组织全体党员进行纪念和教育活动，弘扬烈士精神，赓续红色血脉。
二、紧抓不懈推进组织建设 三年来，支部从无到有，从有到优，紧抓基层组织建设，加强干部队伍建设，夯实支部战斗堡垒，教育引导全体党员发挥先锋模范作用，在各项重大任务中冲锋在前，展现过硬作风。
一是紧抓规范，筑牢支部根基。坚持把规章制度的建立完善作为“年轻”支部健康成长的重中之重。严肃支部议事决策制度，凡属重大事项均上每月支委会集体讨论决定、组织实施。认真贯彻落实《中国共产党党和
国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和相关重要会议、文件精神；实行党务公开，发展党内民主，加强党内监督，调动每名党员参与党组织工作的积极性、主动性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日和谈心谈话等组织生活制度，以组织力的强化提升支部的凝聚力和战斗力。
二是紧抓队伍，建强支部核心。一方面，坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。严格按照程序执行干部选拔任用工作，进一步激发队伍活力，加强局机关队伍建设。三年来接收 x 名同志为预备党员，培养 x 名同志为入党积极分子，为党组织发展壮大注入新活力，增添新力量。另一方面，突出党性锻炼，积极响应上级党组织号召，深入开展“两在两同”建新功行动，在疫情防控歼灭战、文明城市创建等各项重大任务中，组织局机关党员志愿服务队党员战在一线，充分发挥优良传统和党员先锋模范作用，展现新时代党员担当。
三是紧抓共建，充实支部力量。深化支部结对共建行动，局机关支部与 xx 党支部结对，紧密基层组织联系，实现党建资源共享，促进党建工作更高质量、更有特色。根据党总支“机关驻街”工作机制要求，局机关支部全体党员定期开展常态化下沉街道社区工作，与服务对象建立更紧密的联系，更深厚的情谊，为中心工作向更高质量发展保驾护航。
三、驰而不息抓好从严治党 三年来，支部严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育，坚定
不移推进全面从严治党和党风廉政建设，努力实现事务工作发展中的各项长远目标，巩固风清气正的政治生态。
一是严明工作纪律。以制度为抓手，始终保证系统内各项工作在规定的轨道上运转，不偏航、不转向。完善议事决策机制和民主决策程序，组织好每年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设在稳定可控的轨道上发展。每年初制定并严格落实《xx 局党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅信访接待值班等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。
二是狠抓作风建设。一则教育先行。坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。利用党组中心组（扩大）学习、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。二则正风肃纪。按时做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。三则深化巡察。2021 年以巡察整改为契机，全面深化政治巡察，巩固整改结果。在全面完成巡察整改任务清单中支部有关问题的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。
三是加强监督管理。定期召开支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务，研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，及时调整阶段工作重点。注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，支部书记与支部委员间、支部党员之间相互监督、相互指正，形成良好向上的成长氛围。
三年来，支部始终把践行“以人民为中心”的宗旨为主要目标，在党建工作中取得了不少成绩，形成了具有支部特色的党建模式，2021 年，党建创新案例代表省、市参加全国党建创新成果展示交流活动，获评全国“百优案例”。成绩的取得来之不易，更应倍加珍惜，希望支部在接下来的工作中持续发力，久久为功，引导带领全体党员攻坚克难，展现担当。
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