2022年最新工会法心得体会9篇2022年最新工会法心得体会 第1页共25页2022《工会法》《女职工权益保护法》网络答题知识竞赛题库（含答案） 第一部分：单选题 1.新修订的《中华人民共和国工会下面是小编为大家整理的2022年最新工会法心得体会9篇,供大家参考。
篇一：2022年最新工会法心得体会
1 页 共 25 页 2022《工会法》《女职工权益保护法》网络答题知识竞赛题库（含答案）第一部分：单选题
1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。
A. 2021 年 12 月 24 日 B. 2022 年 1 月 1 日 C. 2021 年 5 月 1 日
D. 2021 年 10 月 1 日 参考答案：B 2、工会是（ ）自愿结合的工人阶级群众组织，是（ ）的桥梁和纽带。
A、职工 、中国共产党联系职工群众 B、企业职工、企业联系职工 C、中国共产党领导的职工 、中国共产党联系职工群众 D、人民群众、中国共产党联系群众 参考答案：C 3、工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级的群众组织。
第 2 页 共 25 页 A 自愿结合 B 、自愿组建 C 、依法成立 D 、依法组建 参考答案：A 4. 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A. 基本职责 B. 基本职能 C. 基本权利 D. 基本义务 参考答案：B 5. 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(
) A. 劳动合同制度、集体合同制度 B. 劳动合同制度、职工代表大会制度 C. 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D. 集体合同制度、职工培训制度 参考答案：C 4、在中国境内的（ ）中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教
第 3 页 共 25 页 信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A 、企业 B、企业、事业单位 C 、企业、事业单位、机关 D 、企业、事业单位、机关、社会组织 参考答案：D 5、工会适应（ ）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A 、企业组织形式、职工队伍结构 B、职工队伍结构、劳动关系 C、企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态 D、职工队伍结构、劳动关系、就业形态 参考答案：C 6、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。
A.决策权，管理权 B.管理权，监督权
第 4 页 共 25 页 C.参与权，监督权 D.监督权，决策权 参考答案：C 7、（）是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A 、维护职工合法权益 B 、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众 C 、竭诚服务职工群众 D 、维护职工合法权益，服务职工群众 参考答案：B 8、工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，（ ）。
A、维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
B、维护职工劳动权益 C、构建和谐劳动关系 D、维护职工权益、构建和谐劳动关系 参考答案：A 9、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组
第 5 页 共 25 页 织职工参与本单位的（）、（）、（）民主管理和民主监督。
A、民主选举、 民主协商、民主决策 B、 民主选举、民主协议、民主决策 C、 民主决策、民主管理、民主参与 D、 民主协商、民主管理、民主参与 参考答案：A 10、工会建立( )，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、服务职工的工会工作体系 B、联系广泛的工会工作系 C、联系广泛、服务职工的工作体系 D、联系广泛、服务职工的工会工作体系 参考答案：D 11、工会推动产业工人队伍（ ），提高产业工人队伍（ ），发挥产业工人（ ），维护产业工人合法权益，保障产业工人（ ），造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
A、建设改革、整体素质、骨干作用、合法权益
第 6 页 共 25 页 B、建设改革、整体素质、骨干力量、主人翁地位 C、建设改革、整体素质、骨干作用、主人翁地位 D、建设改革、整体素质、骨干力量、合法权益 参考答案：C 12、工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）的宏大产业工人队伍。
A、有理想守信念、懂技术会创新 B、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献 C、懂技术会创新、敢担当讲奉献 D、有理想守信念、敢担当讲奉献 参考答案：B 13、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A 、工会主席 B 、企业上级主管部门 C 、工会专职工作人员
第 7 页 共 25 页 D 、企业主要负责人 参考答案：D 14、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。
A 、劳动合同制度、集体合同制度 B 、劳动合同制度、职工代表大会制度 C 、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D 、集体合同制度、职工培训制度 参考答案：C 15、工会会员（ ）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A 、代表大会 B 、全国代表大会 C 、全体代表 D 、全国大会 参考答案：B 16、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A 、撤换或者罢免 B 、撤换或者处分 C 、罢免或者解除
第 8 页 共 25 页 D 、处罚或者开除 参考答案：A 17、（ ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A 、同一行业 B 、同一行业或者性质相近 C 、性质相近 D 、同一产业或者产业相近 参考答案：B 18、基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
A、民法通则 B、民法总则 C、民法典 D、公司法 参考答案：C 19、工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（？ ）。
A 、任期未到，批准 B 、任期未到，同意 C 、任期未满，批准 D 、任期未满，同意 参考答案：D
第 9 页 共 25 页 20、工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的（）签订劳动合同。
A、事业单位 B、事业单位、社会组织 C、社会组织 D、事业单位、社会团体 参考答案：B 21、工会代表职工与企业、实行企业化管理的( )进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A、事业单位、社会组织 B、事业单位、社会团体 C、事业单位 D、社会组织 参考答案：A 22、根据（ ）委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、上一级工会 B、劳动行政部门 C、政府 D、国家机关 参考答案：C 23、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（ ）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者
第 10 页 共 25 页 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A、工会 B、劳动者 C、工会或劳动者 D、工会和劳动者 参考答案：A 24、企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出（ ）。
A、异议 B、建议 C、处理意见 D、意见 参考答案：D 25、（ ）单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由（ ）工会，工会认为（ ）违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
A、企业、通知、企业 B、用人单位、报告、用人单位 C、用人单位、通知、用人单位 D、企业、报告、企业 参考答案：C 26、企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（ ）
第 11 页 共 25 页 A、克扣职工工资的、 随意延长劳动时间的、侵犯女职工和未成年工特殊权益的。
B、克扣职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、其他严重侵犯职工劳动权益的。
C、克扣职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、侵犯女职工和未成年工特殊权益的、其他严重侵犯职工劳动权益的。
D、克扣职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、侵犯女职工和未成年工特殊权益的、其他严重侵犯职工劳动权益的。
参考答案：D 27、工会有权对（ ）侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
A、企业 B、企业、事业单位、社会组织 C、企业、事业单位 D、用人单位 参考答案：B 28、县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（ ）等法律服务。
第 12 页 共 25 页 A、法律咨询 B、法律救助 C、法律帮助 D、法律援助 参考答案：D 29、工会会同用人单位加强对职工的（ ），教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的（），进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
A、思想政治引领；合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动 B、思想政治引领；技术革新、劳动和技能竞赛活动 C、思想政治引领；合理化建议、技术革新 D、政治引领；合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动 参考答案：A 30、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（ ）。
第 13 页 共 25 页 但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、 自动延长，任期期满 B 、自动中止，任职期间 C 、自动延长，任职期间 D 、自动延长，任职期满 参考答案：A 31、根据《国家安全法》的规定，()依法搜集涉及国家安全的情报信息。
A、公安机关、军队保卫部门 B、国家安全机关、军队保卫部门 C、国家安全机关、公安机关 D、国家安全机关、检察机关 参考答案：C 32、任何单位和个人都有（）、配合有关部门开展反恐怖主义工作的义务。
A、隐瞒 B、协助 C、抵抗 D、误导 参考答案：B 33、对被教唆、胁迫、引诱参与恐怖活动、极端主义活动，或者参与恐怖活动、极端主义活动情节轻微，尚不构成犯罪的人员，公安机关应当组织有关部门、村民委员会、居民委
第 14 页 共 25 页 员会、所在单位、就读学校、家庭和监护人对其进行（ ）。
A、拘留 B、帮教 C、监管 D、监视居住 参考答案：B 34、在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和国国家安全的活动，入境后通过所在单位及时向国家安全机关、公安机关如实说明情况，并有悔改表现的，（ ）。
A、处以十五日以下行政拘留 B、应当从重处罚 C、可以以钱代罚 D、可以不予追究 参考答案：D 35、对非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品的，以及非法持有、使用专用间谍器材的，国家安全机关可以依法对其人身、物品、住处和其他有关的地方进行（ ）。
A、搜查 B、查封 C、没收 D、销毁 参考答案：A 36、国家安全机关受理公民和组织举报电话为( )。
A、12335 B、12339 C、12345 D、12399 答案: B
第 15 页 共 25 页 37、国家决定进入紧急状态、战争状态或者实施国防动员后,履行国家安全危机管控职责的有关机关依照法律规定或者( )规定,有权采取限制公民和组织权利、增加公民和组织义务的特别措施。
A、中国共产党中央委员会 B、中央军事委员会 C、全国人民代表大会 D、全国人民代表大会常务委员会 答案: D 38、根据《国家安全法》的规定,公民和组织拥有的权利不包括( )。
A、起诉权 B、控告权 C、批评建议的权利 D、检举权 答案: A 39、在国家安全工作中 ,国家安全机关不能行使的权利是( )。
A、起诉 B、预审 C、拘留 D、侦查 答案: A 40、全民国家安全教育日的日期是每年（ ）。
A.、4 月 15 日 B、4 月 16 日 C、 5 月 15 日 D、5 月 16 日 答案: A
第 16 页 共 25 页 41、《河南省女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布实施。
A、河南省人民政府？ B、河南省卫生与计划生育委员会 C、河南省人力资源和社会保障厅 D、河南省总工会 参考答案：A 42、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（ ）。
A、用人单位 B、女职工 C、用人单位及其女职工 D、全体职工 参考答案：C 43、（ ）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
A、县级以上人民政府 B、省人民政府 C、省人力资源和社会保障厅 D、省法制办
第 17 页 共 25 页 参考答案：A 44、（ ）应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
A、工会 B、妇联 C、民政部门 D、工会、妇女组织 参考答案：D 45、（ ）应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
A、用人单位工会 B、用人单位女职工组织 C、用人单位工会及女职工组织 D、用人单位及全体职工 参考答案：C 46、（ ）应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
A、个体经济组织 B、用人单位 C、安全生产监督部门 D、企业
第 18 页 共 25 页 参考答案：B 47、妇女享有与男子平等的劳动就业权利。在劳动报酬方面,实行（）。
A、男女同等待遇 B、男女同等报酬 C、男女同工同酬 D、男女平等 参考答案：C 48、用人单位与女职工订立（）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
A、用工合同 B、集体合同 C、女职工权益保护专项集体合同 D、劳动(聘用)合同 参考答案：D 49、依据《河南省女职...
篇二：2022年最新工会法心得体会
1 -通用版精品范文
国有企业工会 2 2022 年工作要点
（2022 年 3 月 14 日）
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目
录 一、工作原则 ................................. - 3 - 二、工作思路 ................................. - 3 - 三、提高政治站位，坚定政治方向 ............... - 3 - （一）贯彻全会精神 .................................................. - 3 - （二）加强理论武装 .................................................. - 4 -
- 2 - （三）履行政治责任 .................................................. - 4 - 四、突出载体创新，注重活动实效 ............... - 4 - （一）推进技能竞赛创新 .......................................... - 5 - （二）推进职工技术创新 .......................................... - 5 - （三）推进评先树模创新 .......................................... - 5 - 五、突出民主管理，构建和谐关系 ............... - 5 - （一）发挥职代会作用 .............................................. - 5 - （二）加强厂务公开管理 .......................................... - 6 - （三）发挥职工代表作用 .......................................... - 6 - 六、突出公司特色，强化品牌创建 ............... - 6 - （一）做强工会阵地品牌 .......................................... - 6 - （二）做好文化活动品牌 .......................................... - 7 - （三）做优技能培训品牌 .......................................... - 7 - （四）做实安全巡查品牌 .......................................... - 7 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 ............. - 8 - 八、加强自身建设，提升服务水平 ............... - 8 - （一）增强法制意识 .................................................. - 8 - （二）关心关爱职工 .................................................. - 9 - （三）创新工作方式 .................................................. - 9 - （四）加强干部培训 .................................................. - 9 - （五）规范资产管理 .................................................. - 9 -
- 3 - 为认真做好 2022 年公司工会工作，根据《xxxxx 集团工会2022 年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会 2022年工作要点。
一、工作原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实xxxxx 集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为建设“xxxxx”的公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作思路 2022 年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。
围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作； 抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体； 实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
三、提高政治站位，坚定政治方向 （一）贯彻全会精神 。公司所属各工会组织要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大
- 4 - 成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。
（二）加强理论武装 。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。
（三）履行政治责任 。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
四、突出载体创新，注重活动实效 公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。
- 5 - （一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加 xxxxx 集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
五、突出民主管理，构建和谐关系 （一）发挥职代会作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会
- 6 - 提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022 年，公司职代会部分职工代表将进行增补。
（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。
（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。
六、突出公司特色，强化品牌创建 （一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx 奖”阵地、“标兵工作室”阵地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集
- 7 - 中力量，打造具有 xxxxx 特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。
（二）做好文化活动品牌。在 xxxxx 的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬 xxxxx 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动、读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx 系列文化节活动。
（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造 xxxxx 核心主业，重点发展 xxxxx 业务，助推公司年度经营目标的实现。
（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“xxxxx”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”“十个一”等系列群众性安全生产活动。
- 8 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 结合公司实际，切实做好女职工工作。一是采取各种形式，提高女职工的综合素质。通过开展知识竞答、员工培训等活动，提高女职工的学识水平和专业能力。二是加强女职工队伍建设，“建功立业我先行 巾帼担当展风采”为主题竞赛，积极提拔优秀的女职工，建立一支政治素养高、业务能力强的女职工队伍。三是全心全意为女职工服务，精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。四是大力宣传先进女职工典型事迹，激发女职工的工作热情和积极性，使女职工学有榜样、赶有方向。
八、加强自身建设，提升服务水平 （一）增强法制意识。2021 年 12 月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。要把学习宣传贯彻《工会法》作为公司工会当前和今后一个时期的重要任务，纳入年度工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。
- 9 -
（二）关心关爱职工。通过开展健康知识讲座、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查与职工代表作用，开展职工代表巡查活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。做优做好送温暖、金秋助学等工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感。
（三）创新工作方式。探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过互联网平台及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。
（四）加强干部培训。开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过多种形式形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。
（五）规范资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查
- 10 - 委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。
篇三：2022年最新工会法心得体会
主席能力作风建设心得体会 近日，我通过集团“智慧党建”和机关党支部开展的线上党课，认真学习了集团“能力作风建设年”活动专题党课精神，结合实际工作，对照“十二个增强”，我有以下心得体会：在增强理想信念、理论功底，掌握推动高质量发展的思维方式中，要充分利用集中学习、个人自学的方式，将碎片化时间利用起来，提高持续学习能力，养成勤学善思的好习惯，从政治理论、执行能力、业务素养等方面，将理论学习与实际工作融会贯通。
在增强调查研究能力方面，要始终践行“四服务一提升”工作理念，与“手拉手”结对共建单位做好党建带工建工作。坚持深入班组，发挥工会组织优势，认真倾听和收集一线职工的意愿呼声，将发现的问题及时报送和提交厂领导班子或相关部门，尽力解决职工关心关切的焦点难点问题，将可能发生的矛盾化解在基层。
在增强破与立的把控能力中，坚决摒弃“等靠要”的旧思想、旧观念，主动与上级工会积极沟通，遇到问题多问为什么，怎样切实做到把维护职工权益的出发点和落脚点放在不破不立的中心。
在增强处理复杂问题能力中，坚持党性原则，坚持按照《工会法》等法律法规秉公办事，要努力做到得法、得力、得当，还要得人心。得法，就是做任何事情特别是涉及职工群众切身利益的事，一定要严格依法依规依政策办事。得当，就是要把握度，有理有节，工作既要到位又不能做过头，既要有效解决问题又要避免在解决问题当中发生次生问题。得力，就是针要扎在穴位上，工作措施
要落在点位上，矛盾抓主要，牵牛牵鼻子。得人心，就是无论处理什么问题，都要站稳群众立场，与职工站在一起、想在一起、干在一起，寻求最大公约数、画出最大同心圆。
集团“能力作风建设年”活动专题党课为广大党员干部、工会工作者指明了方向，在实际工作中卷起一股真抓实干的“龙卷风”，涤荡“纸上谈兵”的不良作风，为现阶段尤其是处在工作中迷茫不前的工作人员打了针“强心剂”。
“踏石须留印，抓铁须留痕”。做事如此，做人更是如此。作为一名工会工作者，我的工作必须以职工的各项合法权益为核心，在落实各项制度的时候，我们的能力与作风决定了工作效率，是否做到与职工“零距离”，倾听职工呼声，真心实意为职工办实事，是我们加强和改进工作作风的具体表现，要不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，以好的作风振奋精神、激发斗志，为八选高质量发展贡献力量。
篇四：2022年最新工会法心得体会
/p>2 2022 年 四川省 百万职工学习宣传贯彻 《 中华人民共和国工会法 》 有奖知识竞赛 题库 答案
1. 工会组织合并，其经费资产归（）; ; 工会组织撤销或者解散，其 经费资产由上级工会处置。
A. 上级工会所有
B. 合并后的工会所有
C. 同级人民政府所有
D. 国资委所有
正确答案∶B B
2. 各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受（）审查监督。
A. 上级工会
B. 上级和同级工会经费审查委员会
C. 同级工会
D. 同级政府
正确答案∶B B
3. 未成立工会的企业、事业单位、 机关和其他社会组织，按工 资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。
A. 百分之三
B. 百分之一
C. 百分之二
D. 百分之四
正确答案∶C C
4. 各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，（）的干部队伍。
A. 受到表扬
B. 受到职工信赖
C. 兢兢业业
2
D. 不迟到早退
正确答案∶B B
5. 基层工会具备法人条件，依法取得（），工会主席为法定代表人。
A. 专利许可证
B. 营业执照
C. 社团法人资格
D. 税务登记证
正确答案∶C C
6. 产业工会全国组 织的设置，由（）根据需要确定。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 中华全国总工会
D. 全国政协
正确答案∶C C
7. 中国工会全国代表大会的职权是∶（）。
A. 审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告
B. 修改中国工会章程
C. 选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会
D. 以上全对
正确答案∶D D
8. 成立或者撤销工会组织，必须经（），并报上一级工会批准。
A. 工会会员大会或者会员代表大会通过
B. 同级人民政府同意
C. 用人单位领导同意
D. 用人单位股东会同意
正确答案∶A A
9. 各级工会建立（），表达和维护女 职工的合法权益。
A. 产业协会
B. 职工委员会
C. 维权委员会
D. 女职工委员会
正确答案∶D D
3
10. 县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出 () 。
A. 职工代表
B. 代表
C. 委托人
D. 代表机关
正确答案∶D D
11. 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。任何组织和个人，（）选举人选举或不选举某个人。
A. 可以以适当方式干涉
B. 不得以任何方式强迫
C. 可以以适当方式强迫
D. 可以以适当方式影响
正确答案∶B B
12. 工会的最高领导机关，是（）。工会的地方各级领导机关，是 工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
A. 国务院
B. 工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
C. 全国人大
D. 国家监察委员会
正确答案∶B B
13. 对不执行工会决议、违反工会章程的工会会员，给予（）。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
A. 诫勉谈话
B. 警告处分
C. 批评教育
D. 劳教处分
正确答案∶C C
14. 工会会员组织关系随（）变动，凭会员证明接转。
A. 年龄关系
B. 住所地
C. 户 籍关系
4
D. 劳动（工作）关系
正确答案：D D
15. 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以（）为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A. 偶然所得
B. 工资收入
C. 股票收入
D. 投资收入
正确答案∶B B
16. 中国工会维护工人阶级领导的、以（）为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
A. 工会
B. 用人单位
C. 主管部门
D. 工农 联盟
正确答案∶D D
17. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照工会法和本章程（）
开展工作，依法行使权利和履行义务。
A. 自由地
B. 独立自主地
C. 不受任何约束地
D. 平等地
正确答案∶B B
18. 中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。
A. 同级工会
B. 机关工会
C. 县级工会
D. 省级工会
正确答案∶B B
19. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益，造 成损失的，（）。
A. 不用承担赔偿责任
5
B. 可以承担赔偿责任
C. 适当承担赔偿责任
D. 应当承担赔偿责任
正确答案∶D D
20. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的， 由（）责令改正，或者予以处分。
A. 用人单位
B. 同级工会或者上级工会
C. 同级政府
D. 由劳动行政主管部门
正确答案∶B B
21. 违反工会法规定，非法撤销、合并工会组织的由（）责令改 正，依法处理。
A. 人民法院 B B
B. . . 公安局
C. 检察院
D. 县级以上人民政府
正确答案∶D D
22. 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人 身伤害，尚未构成犯罪的，由（）依照治安管理处罚法的规定处罚。
A. 人民法院
B. 检察院
C. 公安机关
D. 纪委
正确答案∶C C
23. 违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作; ; 造成损失的，给予赔偿。
A. 人民法院
B. 劳动行政部门
C. 人民检察院
D. 人民代表大会
正确答案∶B B
24. 违反工会法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹
6
建工会的，由（）责令其改正; ; 拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A. 上级工会
B. 同级工会
C. 同级人民政府
D. 劳动行政部门
正确答案∶D D
25. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）工作 人员同等对待。
A. 用人单位
B. 国家机关
C. 国有企业
D. 私营企业
正确答案∶B B
26. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织 和个人不得（）。
A. 侵占
B. 挪用
C. 任意调拨
D. 以上都对
正确答案∶D D
27. 工会会员大会或者会员代表大会（）对经费使用情况提出意见。
A. 无权
B. 有权
C. 必须
D. 应该
正确答案∶B B
28. （）建立工会经费审查委员会。
A. 个体工商户
B. 各级工会
C. 个人独资公司
D. 私人合伙企业
正确答案∶B B
29. 工会经费的使用应当依法接受（）的监督。
A. 国 家
7
B. 用人单位
C. 本级工会组织
D. 职工
正确答案：A A
30. 工会经费使用的具体办法由（）制定。
A. 国务院
B. 全国人大
C. 最高人民法院
D. 中华全国总工会
正确答案∶D D
31. 建立工会组织的用人单位拨缴的经费在（）。
A. 税后列支
B. 职工工资总额中列支
C. 集资款中列支
D. 税前列支
正确答案∶D D
32. 用人单位工会委员会的专职工作人员的社会保险和其他福利 待遇等，享受（）同等待遇。
A. 本级人民政府工作人员
B. 本级工会组织工作人员
C. 上一级工会组织工作人员
D. 本单位职工
正确答案∶D D
33. 基层工会委员 会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产 或者工作时间的，（）企业、事业单位、社会组织的同意。
A. 不需要
B. 可以征得
C. 应当事先征得
D. 应当事后征得
正确答案∶C C
34. 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，（）进行。
A. 应当在生产或者工作时间以内
8
B. 可以在生产或者工作时间以外
C. 应当在生产或者工作时间以外
D. 可以在生产或者工作时间以内
正确答案∶C C
35. 企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的（）应当 听取工会的意见。
A. 一般问题
B. 疑难问题
C. 重大问题
D. 口号问题
正确答案∶C C
36. 国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员 会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参 与企业、事业单位（）。
A. 经营管理
B. 民主管理
C. 财务安排
D. 人事任命
正确答案∶B B
37. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（），负责职工代表 大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
A. 常设机构
B. 权力机构
C. 领导机构
D. 工作机构
正确答案：D D
38. 各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题 。
A. 上级工会和企业方面代表
B. 企业职工和企业
C. 同级工会和企业方面代表
D. 同级工会和企业股东会
正确答案∶C C
39. 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、 法规、规章时，（）。
9
A. 可以听取工会意见
B. 应当听取工会意见
C. 不用听取工会意见
D. 有必要可以听取工会意见
正确答案∶B B
40. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉 及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。
A. 上级工会
B. 同级工会
C. 职工个人
D. 用人单位
正确答案∶B B
41. 工会（）职业安全健康 教育和劳动保护工作。
A. 推进
B. 决定
C. 指导
D. 安排
正确答案∶A A
42. 工会会同用人单位（）职工以国家主人翁态度对待劳动，爱 护国家和单位的财产 。
A. 指导
B. 教育
C. 引领
D. 安排
正确答案∶B B
43. 工会（）用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动 安全卫生和社会保险工作。
A. 指导
B. 领导
C. 协助
D. 决定
正确答案∶C C
44. 地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。
A. 上级工会代表
10
B. 下级工会代表
C. 同级工会全体会员
D. 同级工会代表
正确答案∶D D
45. 用人单位发生停工、 怠工事件，工会（）用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A. 指导
B. 领导
C. 协助
D. 命令
正确答案∶C C
46. 用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单 位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。
A. 不合理要求
B. 矛盾
C. 意见和要求
D. 不满
正确答案∶C C
47. 工会参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理时，（）要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A. 无权
B. 应当
C. 有权
D. 必须
正确答案∶C C
48. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工 健康问题的调查处理，（）工会参加。
A. 可以有
B. 不能让
C. 必须有
D. 不用
正确答案∶C C
49. 用人单位侵犯职工合法权益时，工会（）进行调查。
11
A. 不能
B. 可以要求用人单位
C. 有权
D. 应当要求纪检监察部门
正确答案∶C C
50. 工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。
A. 必须
B. 不应当
C. 可以
D. 无需
正确答案∶A A
5 5 1. 在新建、扩建企业和技术改造工程中，用人单位对工会提出的劳动条件和安全卫生设施意见，企业或者主管部门（），并将处理结果书面通知工会。
A. 应当处理
B. 应当认真处理
C. 可以处理
D. 适当处
理 正确答案∶B B
52. 用人单位违反劳动法律法规规定，有（）等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
A. 克扣、拖欠职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 以上都对
正确答案∶D D
53. 企业、事业单位、社会组织拒 不改正克扣、拖欠职工工资的
行为的，工会可以提请（）依法作出处理。
A. 当地人民政府
B. 上一级人民政府
C. 上一级工会
12
D. 中华全国总工会
正确答案∶A A
54. 用人单位单方面解除职工劳动合同时，（）。
A. 应当事先将理由通知工会
B. 可以事先将理由通知工会
C. 无需事先将理由通知工会
D. 用人单位自主决定是否需要将理由通知工会
正确答案∶A A
55. 职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或 者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。
A. 工会
B. 用人单位
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法 院
正确答案∶A A
56. 工会代表（）与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组 织进行平等协商，依法签订集体合同。
A. 职工
B. 股东
C. 社会
D. 上级
正确答案∶A A
57. 因履行集体合同发生争议，（）不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向（）提起诉讼。
A. 劳动争议仲裁机构; ; 人民法院
B. 人民法院; ; 人民法院
C. 人民法院; ; 劳动争议仲裁机构
D. 人民法院; ; 上级劳动仲裁机构
正确答案∶A A
58. 以下职责中属于工会职责的是（）。
A. 保障职工在用人单位担任领导职务
B. 帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事 业单位、社会组织签订劳动合同
13
C. 审议、通过、决定用人单位的日常经营管理制度
D. 直接任命用人单位管理人员
正确答案∶B B
59.。
工会与用人单位签订的集体合同草案（）提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A. 应当
B. 可以
C. 看情况
D. 不可以
正确答案∶A A
60. 工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
A. 领导
B. 帮助、指导
C. 参与
D. 决定
正确答案∶B B
61. 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民 主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 的权利。
A. 工会
B. 工会委员会
C. 工会主席
D. 同级人民政府
正确答案∶A A
62. 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动 合同延长的期限（）。
A. 可以超过其任职期间
B. 不可以超过其任职期...
篇五：2022年最新工会法心得体会
竞赛分线上、线下两者模式同时进行，根据总工会要求，我单位只需参加线上答题模式。竞赛规则和答题入口见决赛与预赛方式不同，设计了必答、抢答、风险和附加四个环节，其中必答题 18 道，每道题 10 分；抢答题 10 道，每题 20 分，答对得 20 分，答错扣 20 分；风险题分为 20 分、30 分和 50 分，每组六道题，各队自主选择相应分值，难度跟随分值相对增加，经过激烈角逐，第二名的争夺上有三支队伍出现平分，通过附加题抢答最终获得胜出。行业工会联合会代表队获得比赛第一名。三总工会代表队获得比赛第二名，代表队总工会代表队获得比赛第三名。本次知识竞赛，旨在促进干部职工深入了解掌握工会工作精神实质，积极引导大家钻研工会业务。
篇六：2022年最新工会法心得体会
华人民共和国工会法》题库 一、单选题 1.工会是（A）领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是（）联系 职工群众的桥梁和纽带。A.中国共产党；中国共产党 B.国务院；中国共产党 C.全国人民代表大会；国务院 D.政协；国务院 2.工会是（B）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥 梁和纽带。
A.职工自愿结合的 B.中国共产党领导的职工自愿结合 C.人民政府组织的 D.全国人民代表大会 3.中华全国总工会及其各工会组织代表（D）的利益，依法维护（）的 合法权益。
A.人民；职工 B.群众；职工 c.职工；工会 D.职工；职工 4.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（A）收入为主 要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程 度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.工资 B.福利 c.奖金 D.以上都不是 第 1 页共 23 页
世语心听: 5.根据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织统 称为(C)。
A.用工单位 B.劳动部门 c.用人单位 D.劳动单位 6.(D）会同有关国家机关制定机关工会实施《工会法》的具体办法。
A.国务院 B.最高人民法院 C.最高人民检察院 D.中华全国总工会 7.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚 持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,(D),坚持改革开放, 保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
A.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 B.坚持“三个代表”重要思想、科学发展观 c.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想 D.以上都是 8.工会必须遵守和维护（D）_，以（）_为根本的活动准则，以经济建 设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领 导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思 想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放， 保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
A.劳动法；民法典 B.宪法；劳动法 C.工会法；劳动法 D.宪法；宪法 第 2 页共 23 页
世语心听: 9.（B）_保护工会的合法权益不受侵犯。
A.工会 B.国家 c.职工 D.中国共产党 10.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进 行调查，有关单位（C）予以协助。
A.可以 B.不得 c.应当 D.视情况 11.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动（D）_，维护职工劳动 权益，构建和谐劳动关系。
A.用人单位规范用工 B.减少劳动争议 C.用人单位完善用工机制 D.健全劳动关系协调机制 12.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（C）的合法 权益。
A.企业家 B.农民 c.职工 D.产业工人 13.工会依照法律规定通过（A）_或者其他形式，组织职工参与本单位 的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
A.职工代表大会 第 3 页共 23 页
世语心听: B.人民代表大会 c.职工 D.人民代表大会常务委员会 14.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发 挥产业工人骨干作用，维护（B）_合法权益，保障产业工人主人翁地位， 造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队 伍。
A.用人单位 B.产业工人 c.工会 D.地方政府 15.下列哪一个不是中华全国总工会的原则（D）_。
A.独立 B.平等 c.互相尊重 D.相互制约 16.工会各级组织按照（C）_原则建立。
A.集体负责制 B.领导负责制 c.民主集中制 D.首长负责制 17.各级工会委员会由（C）_产生。
A.会员代表大会选举 B.会员大会选举 C.会员大会或者会员代表大会选举 D.上级工会指定 第 4 页共 23 页
世语心听: 18.（B）_不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A.企业的基层员工 B.企业主要负责人的近亲属 C.企业的中层管理人员 D.企业副职领导的近亲属 19.上级工会组织（A）_下级工会组织。
A.领导 B.配合 c.协同 D.指导 20.用人单位有会员（D）_人以上的，应当建立基层工会委员会。
A.10 人 B.15 人 c.20 人
D.25 人 21.（A）_以上地方建立地方各级总工会。
A.县级 B.省级 C.地市级 D.乡级 22.企业职工较多的乡镇、城市街道，（C）_建立基层工会的联合会。
A.应当 B.建议 c.可以 D.需要 23.女职工人数较多的，（A）_建立工会女职工委员会，在同级工会领 导下开展工作。
第 5 页共 23 页
世语心听: A.可以 B.应当 C.必须 D.不得 24.女职工人数较少的，（A）_。
A.可以在工会委员会中设女职工委员 B.应当在工会委员会中设女职工委员 C.无需在工会委员会中设女职工委员 D.无需建立工会女职工委员会 25.（B）_的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A.同一行业 B.同一行业或者性质相近 C.性质相近 D.同一产业或者产业相近 26.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立, 必须报（B）_批准。
A.本级政府 B.上一级工会 C.上级政府 D.中华全国总工会 27.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（B）_。
A.暂不撤销，由上一级工会决定是否撤销 B.相应撤销，并报告上一级工会 C.可以不用撤销，一直存在 D.经申请后保留相应撤销，不需要报告上一级工会 28.任何组织和个人（B）_随意撤销、合并工会组织。
第 6 页共 23 页
世语心听: A.可以 B.不得 c.应当 D.以上都不对 29.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，其会员的会籍（A）_。
A.可以继续保留 B.应当继续保留 c.不再继续保留 D.不得继续保留 30.职工（B）_人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专 职工会主席并安排工会专职工作人员。
A. 300 B. 200 C.150 D.100 31.中华全国总工会、地方总工会、产业工会社会团体（A）_法人资格。
A.具有 B.不具有 C.申请后具有 D.同级政府批准后具有 32.基层工会组织具备（C）_规定的法人条件的，依法取得社会团体法 人资格。
A.民法通则 B.民法总则 c.民法典 D.公司法 第 7 页共 23 页
世语心听: 33.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（B）_资格。
A.公司法人 B.社会团体法人 c.盈利法人 D.特别法人 34.（D）_具有社会团体法人资格。
A.中华全国总工会 B.地方总工会 c.产业工会 D.以上都是 35.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（D）_年。
A.2 B.3 C.4
D.5 36.根据政府委托，工会与有关部门共同做好（B）_和先进生产（工作）
者的评选、表彰、培养和管理工作。
A.普通职工 B.劳动模范 C.领导干部 D.产业工人 37.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工 会工作的（D）_问题。
A.一般 B.所有 C.特定 D.重大 第 8 页共 23 页
世语心听: 38.经基层工会委员会或者（C）_以上的工会会员提议，可以临时召开 会员大会或者会员代表大会。
A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.二分之一 39.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要 调动时，应当征得（C）的同意。
A.上一级工会 B.本级工会委员会 C.本级工会委员会和上一级工会 D.同级人民政府 40.罢免工会主席、副主席必须召开讨论，非经（B）过半数通过，不 得罢免。
A.会员大会、会员大会全体会员 B.会员大会或者会员代表大会、会员大会全体会员或者会员代表大会 全体代表 C.会员代表大会、会员代表大会全体代表 D.委员会、委员会全体委员 41.罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会员代表大会 全体代表（B）_通过。
A.三分之一以上 B.过半数 C.三分之二以上 D.四分之三以上 42.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合 第 9 页共 23 页
世语心听: 同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（)。但是，任职期间个人严重 过失或者达到法定退休年龄的除外。
A.自动延长，任期期满 B.自动中止，任职期间 C.自动延长，任职期间 D.自动延长，任职期满 43.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期 限(C)，延长期限（)。
A.自动延长；可以超过其任职期间 B.由用人单位决定延长；可以超过其任职期间 C.自动延长；相当于其任职期间 D.由用人单位决定延长；相当于其任职期间 44.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理 制度,（A）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A.工会 B.工会委员会 C.工会主席 D.同级人民政府 45.以下职责中不属于工会职责的是(D)。
A.保障职工依法行使民主管理的权利 B.帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签 订劳动合同 C.审议、通过、决定法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表 大会的事项 D.直接任命用人单位管理人员 46.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的， 工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履 第 10 页共 23 页
世语心听: 行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（A）_提请仲裁， (）_不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）_提起诉讼。
A.劳动争议仲裁机构；仲裁机构；人民法院 B.人民法院；人民法院；人民法院 C.劳动争议仲裁机构；人民法院；人民法院 D.人民法院；人民法院；劳动仲裁机构 47.工会签订集体合同，（A）_应当给予支持和帮助。
A.上级工会 B.用人单位 c.同级人民政府 D.上一级人民政府 48.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行 平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（C）_或者全体职
工讨论通过。
A.企业管理委员会 B.工会委员会 c.职工代表大会 D.上一级工会委员会 49.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人 民法院提起诉讼的，（A）_应当给予支持和帮助。
A.工会 B.用人单位 c.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 50.企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认为不适当的,有权(A)_。
A.提出意见 B.直接撤销处分 第 11 页共 23 页
世语心听: C.向上一级工会举报 D.发函请求企业、事业单位、社会组织予以撤销 51.用人单位单方面解除职工劳动合同时，(A）_，工会认为用人单位 违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工 会的意见，并将处理结果书面通知工会。
A.应当事先将理由通知工会 B.可以事先将理由通知工会 C.无需事先将理由通知工会 D.用人单位自主决定是否需要将理由通知工会 52.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠 职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企 业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织 拒不改正的，工会可以提请（A）_依法作出处理。
A.当地人民政府 B.上一级人民政府 C.上一级工会 D.中华全国总工会 53.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列(D)_侵 犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交 涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
A.克扣、拖欠职工工资的 B.不提供劳动安全卫生条件的 C.随意延长劳动时间的 D.以上都是 54.工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职 工撤离危险现场，企业（A）_及时作出处理决定。
A.必须
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世语心听: B.应当 c.可以 D.无需 55.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现 明显重大事故隐患和职业危害，（A）提出解决的建议，企业（）及时研究 答复。
A.有权；应当 B.应当；应当 c.有权；必须 D.应当；必须 56.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,(C)有工会参 加。
A.可以 B.有权 c.必须 D.不用 57.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建 立（C），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A.联席会议机制 B.民主协商机制 C.劳动关系三方协商机制 D.谈判机制 58.地方劳动争议仲裁组织应当有(A)工会代表参加。
A.同级 B.上一级 c.同级或上一级 D.同级和上一级 第 13 页共 23 页
世语心听: 59.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、 规章时，（B）。
A.可以听取工会意见 B.应当听取工会意见 c.不用听取工会意见 D.有必要可以听取工会意见 60.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（D）_，负责职工代表大 会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
A.常设机构 B.权力机构 c.领导机构
D.工作机构 61.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听 取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（A）_和社 会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
A.工作时间、休息休假、女职工保护 B.工作时间、休息休假 c.休息休假、女职工保护 D.工作时间、女职工保护 62.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，（C）进行。
A.应当在生产或者工作时间以内 B.可以在生产或者工作时间以外 C.应当在生产或者工作时间以外 D.可以在生产或者工作时间以内 63.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事 工会工作，每月不超过（C）_工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
第 14 页共 23 页
世语心听: A.一个 B.二个 c.三个 D.四个 64.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴。由（A）_支付。
社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A.所在单位 B.本级工会组织 C.上一级工会组织 D.本级人民政府 65.工会经费的来源包括（D）_。
A.工会会员缴纳的会费 B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工...
篇七：2022年最新工会法心得体会
22 年新修《工会法》题库1、（单选）最新修订的《工会法》自（）起施行
答案：B A.2021 年 12 月 24 日 B.2022 年 1 月 1 日 C.2022 年 5 月 1 日 D.2023 年 1 月 1 日
2、（单选）基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
答案：C A. 工会法 B. 中国工会章程 C. 民法典 D. 民法通则
3、（多选）工会有权对（）侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
答案：ABD A. 企业 B. 事业单位 C. 机关单位 D. 社会组织
4、（单选）工会协助(
)办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
答案：C A. 企业行政 B. 上级工会 C. 用人单位 D. 社会组织
5、（多选）企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、(
)和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
答案：ABCD A. 劳动安全卫生 B. 工作时间 C. 休息休假
D. 女职工保护
6、（单选）工会通过（）等， 推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。答案：BC A. 工资协商 B. 平等协商 C. 集体合同制度 D. 职工代表大会
7、（单选）用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（
）支付。答案：A A. 用人单位 B. 单位工会 C. 上级工会
8、（单选）企业、事业单位、社会组织（），工会认为不适当的，（）提出意见。答案：B A. 处分职工，必须 B. 处分职工，有权 C. 开除职工，应当 D. 开除职工，有权
9、（单选）女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。答案：D A. 女职工委员会，女职工组织 B. 女工组织，女工组织 C. 女工组织，女职工委员 D. 女职工委员会，女职工委员
10、（单选）各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。答案：A A. 应当，提供 B. 必须，提供 C. 可以，提供
11、（单选）（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。答案：B A. 同一行业 B. 同一行业或者性质相近 C. 性质相近 D. 同一产业或者产业相近
12、（单选）基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位、社会组织的同意。
答案：C A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
13、（单选）工会是（ ）的职工（ ）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。答案：A A、中国共产党领导，自愿结合
B、中国共产党领导，自愿组建 C、中国共产党领导，依法成立
D、中国共产党领导，依法组建
14、（单选）维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的（
）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。答案：A A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务
篇八：2022年最新工会法心得体会
22 年关于全区贯彻实施《工会法》情况汇报模板 14 页根据通知要求，下面，我就 XX 贯彻实施《工会法》、《XX实施〈工会法〉办法》、《XX 集体合同条例》、《XX 职工代表大会条例》和《XX 厂务公开条例》等“一法律四法规”有关情况向各位领导简要汇报如下：
近年来，我县坚持把学习贯彻实施 “一法律四法规”作为推动科学发展、促进社会和谐、维护职工合法权益、推进经济社会持续健康发展的重要法律法规列入议事日程，采取多种有效形式，加大学习宣传普及力度,确保了“一法律四法规”的贯彻实施。
一、贯彻执行情况 1. 广泛宣传发动，努力营造良好普法氛围。“一法律四法规”颁布实施以来，我县组织召开了有关部门负责人和社会各界人士参加的学习座谈会，并下发了通知，对深入学习贯彻实施“一法律四法规”进行了全面安排部署，要求全县各部门、各单位行动起来，迅速兴起学习贯彻“一法律四法规”的热潮。通过学习，明确了任务职责，增强了贯彻执行“一法律四法规”的责任感和使命感。XX 年，经县委常委会议研究，确定把“一法律四法规”列入执法检查重点，同年
5 月，县人大常委会组织人大代表和政府有关部门负责人，分四个检查组，深入乡镇、社区、部门和企业，采取听汇报、查资料、组织职工座谈等方式，对全县贯彻实施“一法律四法规”情况进行了督促检查，重点解决了一批企业建会难和职工维权难的问题，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。同时，切实加大干部职工“一法律四法规”学习培训力度，近年来，在县委党校举办干部培训班 4 期、培训领导干部 480 多人（次）；在县电视台开辟了“一法律四法规”讲座宣传专栏 4 期，宣传普及 80 天；坚持开展“法律法规宣传月”活动，在县政府广场、文化广场等广场举办大型宣传活动 20 多场（次），印发“一法律四法规”宣传材料 5万余份、摆放宣传展板 160 块、悬挂宣传横幅 96 条、发放宣传购物袋 1 万个、现场答复职工咨询 256 件。全县各部门、各单位不断创新活动载体，强化学习宣传效果，广泛深入地开展了形式多样、丰富多彩的“一法律四法规”学习宣传活动，全县共举办各类“一法律四法规”学习班、交流会 441场（次），培训工会积极分子和职工代表共计 3120 多名；举办各类知识竞赛 203 场（次），参加职工 5600 多人（次）；开展“一法律四法规”知识问卷调查 151 场（次），参与职工 1 万多人（次）；刊出板报、墙报 312 起，悬挂横幅、张贴标语 1314 条（幅），在全县营造了学习宣传贯彻落实“一法律四法规”的良好社会氛围。
2. 健全体制机制，加大源头参与工作力度。我县不断健全完善体制机制，为贯彻实施“一法律四法规”奠定了坚实的基础。县委常委会每年两次听取工会工作汇报，研究解决“一法律四法规”实施过程中的困难和问题。县委将工会工作纳入基层党建目标责任与经济工作同部署、同检查、同考核，督促和推进“一法律四法规”的贯彻实施。县委先后批转下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于开展创建“五好四有机关工会”和“六有五好企业工会”的意见》、《关于创建“五好”县县工会的实施方案》、《关于创建“工会工作先进县县”的实施方案》等文件，指导各部门、各单位认真贯彻执行“一法律四法规”；县人大坚持每年通过开展视察、执法检查、听取专题汇报和参加工会开展的活动等形式，督促相关部门提高执法工作水平，推动落实“一法律四法规”；县政府健全完善了工会联席会议制度，不断强化各部门、各单位实施“一法律四法规”的工作职责，并坚持每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工利益及工会工作中存在的困难和问题 68 件。同时，健全完善劳动关系三方协调机制，XX 年，县政府办批转了《关于建立XX 劳动关系三方协调机制的意见》，调整健全了劳动关系三方协调会议组成人员和劳动人事争议调解仲裁委员会组成人员，并将原来劳动关系三方协调会议“三方、三家”扩大到“三方、四家”（人社部门代表政府，工会组织代表职工，
工信部门和工商联代表企业）。县劳动关系三方协调会议研究制订了《XX 劳动关系三方协调会议制度》，并先后召开三方协商会议 63 次，解决重大问题 129 件，有力地推动了“一法律四法规”的贯彻实施。
3. 突出工作重点，不断加强基层工会组织建设。我县始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在加强党建工作的同时，不断加强工会组织建设工作，巩固和扩大党的执政基础。按照“先组建、后规范”的工作方式，突出建会重点、创新建会形式，使工会组建率、职工入会率稳步提高。
一是理顺工会组织管理关系。按照管人、管事、管工会的原则，建立健全县总工会—乡镇、社县、系统、工业园县工会—所辖（所属）机关企事业单位工会、行业工会、基层联合工会—工会小组为主线的四级工会组织网络。按照党组织隶属管理关系和属地管理的原则，实现了乡镇、工业园县所属企业工会由乡镇、工业园县工会管理，城县党组织隶属主管局、非公有制企业党工委的企业工会由主管局系统工会和县非公有制企业党工委工会管理，其余城县企业工会由社县工会管理的全覆盖管理体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是加大二级工会组织建设力度。各乡镇、社区、系统工会在工会管理体系中发挥着承上启下的重要作用，是推动基层工会组织建设的主体。XX 年，两办批转下发了《关于加强乡镇、街道工会工作的意见》，推动全县 15 个乡镇、20
个社区和 20 个系统全部成立了工会组织。XX 年，15 个乡镇、20 个系统和 17 个社县（玉门油田生活基地街道的 3 个社县除外）全部成立了总工会，并明确二级工会组织负责所辖（属）企业工会组建、管理和推动工会工作的职责。同时，每年督促二级工会组织通过改选换届和补选工会委员会、工会主席等方式健全工会组织，为推动基层工会组织建设夯实了基础。三是加强基层工会组织建设工作。按照“两个普遍”的工作要求，以非公有制企业为重点，扎实开展“工会组织建设年”和“广普查、深组建、全覆盖”、“非公有制企业建会”两个集中行动，推动 25 人以上企业及有条件单独成立工会组织的企业全部单独建立了工会组织。同时，在做好试点工作的基础上，总结推广行业工会、一条街工会、市场工会、基层联合工会组建经验，推动在 15 个乡镇、20 个社县、工业园县和非公有制企业党工委下属的 4 个城县党建工作站成立基层联合工会、一条街工会 167 个。至目前，全县建成基层工会组织 561 个，涵盖法人单位 1363 个，发展会员 37362人，工会组建率、职工入会率分别达到了 96.5%，94.3%。
四是提升基层工会工作整体水平。以创建全省“工会工作先进县县”为目标，在深入广泛开展“五好四有机关工会”、“六有五好企业工会”和职工之家创建活动的同时，积极开展以健全“四牌三档两章”（即：工会委员会牌匾、工会主席门牌、工会组织架构及制度图板、职工之家牌匾，工会组织、
工会工作、工会活动三类档案资料，工会主席胸章、工会委员会印章）为主要内容的基层工会规范化建设活动。目前，全县 15 个乡镇、20 个社县工会和部分系统工会、规模以上企业工会基本达到了规范化建设要求。并创建全国模范职工之家 1 个、全国百家示范乡镇（街道）工会 1 个、XX 模范职工之家 3 个、XX 模范乡镇（街道）工会 1 个、XX 市模范职工之家 42 个、职工小家 4 个、XX 模范职工之家 95 个、工会工作示范点 45 个。
4. 坚持以人为本，全力维护职工合法权益。我县以贯彻实施“一法律四法规”为抓手，不断强化各部门、各单位工作职责，全力维护广大职工合法权益。
一是积极推行平等协商集体合同制度。认真贯彻落实《XX 集体合同条例》，不断加大工会干部培训力度，有效提高了广大工会干部指导企业开展平等协商的能力和水平；修订完善了适合各类企业的《XX 集体合同》、《XX 工资集体协议书》、《XX 女职工权益保护专项集体合同》（以下称“三项”集体合同）范本，并印发基层指导“三项”集体合同签订、续签工作。至目前，全县 15 个乡镇、20 个社县、工业园县和 10 大行业商会全部签订了县域性、行业性“三项”集体合同；全县企业通过单独签订或由县域性、行业性“三项”集体合同覆盖等形式全部签订了“三项”集体合同。
二是基层民主管理工作不断加强。根据《XX 厂务公开条例》、《XX 职工代表大会条例》
的规定，县厂务公开领导小组制定下发了《关于加强厂务公开民主管理的意见》、《XX 厂务公开实施细则》(试行)》，坚持每年对企事业单位职工代表大会制度和厂务公开制度落实情况进行监督检查，督促全县事业单位和国有控股企业全部落实了职工代表大会制度和厂务公开制度，已建会非公有制企业职代会建制率和厂务公开推行面分别达到了 95%和93%。推荐评选 XX 厂务公开先进单位 3 个，XX 厂务公开先进个人 1 名，命名表彰“XX 厂务公开先进单位”43 户，广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到了较好落实。三是认真调解处理职工侵权案件。县政府坚持每年对企业落实“一法律四法规”和《劳动法》、《劳动合同法》情况进行监督检查，开展农民工工资清欠行动、劳动争议调解和职工信访案件调解和处理。至目前，开展劳动法律法规专项检查 8 次，接待来访职工 106 批次、322 人次，处理侵权案件78 起，落实职工权益诉求 216 项，为职工挽回经济损失 400多万元。
四是扎实开展“安康杯”竞赛活动。累计“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动 8 场次，今年 5-6 月份，县安委会按照初赛、预赛、复赛和决赛的程序，安排县安监局、县总工会、企业主管部门和各乡镇开展了全县企事业单位职工“安康杯”知识竞赛活动，全县较大型企业的 2 万多名职工参加了竞赛，较好地维护了职工生命健康权益。
5. 提升职工素质，推动经济社会持续健康发展。我县高度重视职工技能素质提升工作，把提高职工技能素质与促进经济社会发展紧密结合起来，大力实施“职工素质提升工程”，不断提高广大职工服务经济社会发展的能力和水平。
一是全面加强职工培训基地建设。在 20 个社县和 15 个乡镇工会建立了职工职业技能培训中心和农民工技能培训站，在 XX 工贸中专建立了职工职业技能培训基地，为职工培训、提升技能搭建了平台。
二是广泛开展职工职业技能培训活动。连续多年下发了《关于在全县企业职工中开展“职工素质提升”培训活动的通知》，发挥全县职工职业技能培训基地作用，采取由政府出资，企业确定培训课题、课时和时间的形式，聘请专业讲师，深入企业、乡镇、社县广泛开展以提高职工职业道德、强化职工责任精神、提升职工技术技能及团队合作能力为主要内容的“送课堂进基层”职工技能素质提升培训活动。至目前，已组织开展“送课堂进基层”活动 165 场次，举办各类职工职业技能培训活动 300 多场次，培训一线职工、失业人员和农民工 5 万余人次。
三是扎实开展职工经济技术创新活动。围绕转型升级、节能降耗、提质增效和促进持续发展，在全县范围内广泛深入开展职工优秀技术创新成果征集推荐评选活动 4 场次，推荐评选职工优秀技术创新成果奖 125 项。
四是深入开展全县职工技能大赛活动。每年在重点领域安排开展各类职工技能竞赛活动，先后举办全县
“青年教学能手”、“带班育人能手”、电脑操作、汽车驾驶、电焊焊接、静脉输液等职工技能大赛 145 场次，参与职工 3 万多人，有效提升了广大职工的技术技能素质。
五是深化工会创先争优活动。县委、县政府先后两次下发了《关于组织开展 XX“十大劳动模范”评选活动的通知》，组织开展了两届“XX 十大劳动模范”评选活动，评选表彰“XX 十大劳动模范”20 名、XX“十大行业标兵”20 名。连续多年开展以创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”，争做“优秀工会干部”、“优秀职工”为主要内容的“双创双争”活动，评选表彰 XX“工人先锋号”73 个、“工人先锋岗”68 个、优秀工会干部 61 名、优秀职工 75 名；评选表彰“XX 尊老敬老爱老好职工”30 名。同时，研究推荐评选全国劳动模范 1名、全国五一巾帼标兵岗 1 个、XX 劳动模范 2 名、XX“五一劳动双奖”6 个、XX 技术标兵 1 名、XX 服务明星 3 名、XX市劳动模范 5 名、XX 市工人先锋号 5 个、XX 市“五一劳动双奖”10 个、XX 市“五一巾帼奖”3 名、XX 市“金牌职工”9 名；推荐评选 XX 职工节能减排先进个人 1 名、XX 百万职工技能素质提升活动技术标兵 2 名，并在新闻媒体广泛宣传劳模先进的典型事迹，在全社会形成了劳动光荣，创造伟大，向先进学习，向先进看齐的良好社会风尚。
六是扎实开展职工文体娱乐活动。县委、县政府举办劳模颁奖晚会 2 场，各部门、各单位开展“庆五一”、“庆七一”、“庆十一” 等
各类职工主题文体活动 1200 多场次，组织开展“送电影进企业”活动 56 场次，为企业职工免费放电影 130 场次，参与职工 8 万人次，职工凝聚力和工会组织活力不断增强。
6. 关注改善民生，切实解决困难职工实际问题。我县高度关注民生，把改善民生作为全县工作的重中之重，采取多项有效措施帮助困难职工解决实际困难和问题。
一是加强帮扶中心建设。县困难职工帮扶中心达到了“有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动”的六有标准，帮扶工作达到了体系网络化、资金常态化、渠道一体化、形式规范化、工作社会化的“五化”要求。
二是建立健全困难职工档案。各部门、各单位坚持每年对全县困难职工及档案进行全面调查摸底和审核，不断强化困难...
篇九：2022年最新工会法心得体会
改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行XXXXXX 2022年01月中华人民共和国工会法前言/PREFACE全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的决定已于2022年1月1日起施行。本次《工会法》修改是20年来的首次实质性修改，涉及7个方面主要内容。《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。理解《工会法》修改的新精神和新规则，应正确把握其修改背景和过程、主要亮点以及重要意义。
《工会法》修改的背景和过程《工会法》修改的主要亮点《工会法》修改的重要意义目录CONTENTS《工会法》修改的全文内容
《工会法》修改的背景和过程
《工会法》修改的背景和过程是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。《工会法》的修改 在根本上党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法，是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导以及工会工作的开展提出了一系列新要求。这些都需要在《工会法》中得到落实。
《工会法》修改的背景和过程产业工人队伍建设改革和工会改革近年来取得一系列成绩，积累了宝贵经验，需要及时将行之有效的做法上升为法律规定。随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的推进，以法治思维和法治方式推动工会工作的观念深入人心，工会工作开展需要更加有效的法律支撑。同时，数字经济的发展使得劳动关系和职工队伍都发生了很大变化，需要把更多新就业形态劳动者组织起来。在这样的背景下，《工会法》修改工作于2019年启动。
《工会法》修改的背景和过程本 着 科 学 立 法 、 民 主 立 法 的 精 神全国总工会在全国范围内开展《工会法》实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。
《工会法》修改的背景和过程• 其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（区、市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。2021年4月，《工会法》修改列入全国人大常委会年度立法工作计划。• 宪法和法律委员会随后召开会议，逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见，对修正草案进行了审议。2021年12月22日，全国人大常委会会议对修正草案进行了分组审议，• 通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定。十三届全国人大常委会第三十二次会议于2021年12月24日
《工会法》修改的重要意义
《工会法》修改的重要意义此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。其重要意义主要体现在以下几点：第一，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署全面、具体地落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到职工群众中去。
《工会法》修改的重要意义第二，有利于工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，担负起推动职工权益实现和全面发展的责任，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。第三，有利于促进工会参与法治国家、法治政府、法治社会一体建设，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展。
《工会法》修改的重要意义第四，有利于促进我国《工会法》律制度体系更加科学完备，为工会各项工作开展提供更有力的法律保障，为工会有效应对新挑战、解决新问题提供法治源头上的坚实支撑。总之，此次《工会法》修改是一次适应新时代新要求的修法，将极大地促进新时代工会各项工作。
《工会法》修改的主要亮点
《工会法》修改的主要亮点本次《工会法》修改内容非常丰富， 涉及突出坚持党的领导 落实党中央对工会改革的新要求完善《工会法》和工会工作指导思想 拓展工会基本职责 扩大基层工会组织覆盖面体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求 做好与相关法律的衔接等方面
《工会法》修改的主要亮点1. 明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。2. 明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为《工会法》和工会工作的指导思想。其一，突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。其突出亮点主要表现在如下方面：1. 将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，2. 顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，3. 满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。其二，积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。
《工会法》修改的主要亮点1. 增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，2. 为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。其三，落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。1. 规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；2. 明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。其四，适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。
《工会法》修改的全文内容
《工会法》修改的全文内容一将第二条第一款修改为：
“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”二将第三条修改为：
“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中 以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”
《工会法》修改的全文内容三将第四条第一款修改为：
“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。”
《工会法》修改的全文内容四将第六条修改为：
“ 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”
《工会法》修改的全文内容五增加一条，作为第八条：
“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护 产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”
《工会法》修改的全文内容六将第二十条改为第二十一条，修改为：
“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织 签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
《工会法》修改的全文内容七将第二十二条改为第二十三条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复； 企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：•（一）克扣、拖欠职工工资的；•（二）不提供劳动安全卫生条件的；•（三）随意延长劳动时间的；•（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；•（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”
《工会法》修改的全文内容八将第二十九条改为第三十条，修改为：
“县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。”九将第三十一条改为第三十二条，修改为：
“工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。”
《工会法》修改的全文内容十将第三十八条改为第三十九条，修改为：
“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的 重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。•“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”
《工会法》修改的全文内容十 一对部分条文作以下修改：（一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位”，将第二十一条第二款、第三款中的“企业”修改为“用人单位”。（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销”。（三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织”。（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典”。
换届选举的主要程序
换届选举筹备工作基层工会委员会和经费审查委员会换届选举 换 届 选 举 流 程换 届 选 举 筹 备 工 作基层工会委员会每届任期三年或者五年，经费审查委员会与基层工会委员会任期同步。任期届满，换届选举的筹备工作由上届基层工会委员会负责。
换届选举筹备工作一、换届选举流程的主要内容1. 换届选举筹备工作2. 召开会员代表大会3. 闭会后的主要工作
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（一）1工会向同级党组织报送换届选举的请示报告，党组织同意批复，工会按照批复开展换届选举筹备工作一、请示报告、批复（二）2工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告，报告的主要内容1.会员代表大会召开的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案，经费审查委员会组成方案4.工会主席、副主席的候选人建议名单
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）3工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告报告的主要内容1.召开会员代表大会的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件
换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）1工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告,报告的主要内容:1.召开会员代表大会的时间和主要任务 2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件同级党组织批复1 对工会换届改选请示报告的批复同级党组织的请示向上级党组织提出工会主席候选人请示上级党组织的批复对基层党组织提出主席候选人请示报告的批复同级党组织批复2对工会召开会员代表大会请示报告的批复上级工会批复对基层工会召开会员代表大会的批复
换届选举筹备工作• 工会委员会委员候选人的产生在征求分工会或部门工会意见的基础上，由上届委员会提出候选人建议名单• 工会委员会主席、副主席候选人的产生征求分工会或部门工会意见的...
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