工匠精神人物事迹简介300字9篇工匠精神人物事迹简介300字 2021工匠精神事迹材料范文5篇我们身边总有一些人，他们执着、坚守，对自己的工作精雕细琢、精益求精，与无数个不眠之夜相伴的深中通道建设下面是小编为大家整理的工匠精神人物事迹简介300字9篇,供大家参考。
篇一：工匠精神人物事迹简介300字
21 工匠精神事迹材料范文 5 篇 我们身边总有一些人，他们执着、坚 守，对自己的工作精雕细琢、精益求精，与无数个不眠之夜相伴的深中通道建设者们，是平凡的百姓，却在自己的岗位上作出不平凡的业绩，他们有着吃苦 耐劳、踏实肯干、追求卓越的精神品质。以下是小编为大家整理的《精选 2021 工匠精神事迹材料范文 5 篇》，供大家参考学习，欢迎阅读。精选
2021
工匠精神事迹材料范文
5 5
篇【一】
施品芳在加工国产大型客机 C919 的气密试验接头。这一个零件他足足做了两个多小时。背靠车床，一身工装。凝神专一，技近乎道。任何一个工业时代的故事中，都少不了工匠的身影。新华社记者裴鑫摄
工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的坚持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。
据统计，全球寿命超过 200 年的企业，日本有 3146 家，德国有 837 家，荷 兰有 222 家，法国有 196 家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。
在日本，工匠被称作“职人”，而“职人精神”也贯穿到各行各业。最近几年，大卫·贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座一家看上去很普通的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。
“你必须爱你的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”片中，在小野二郎的店里做学徒，必须首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛 巾，才能碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其严苛的标准，才让这家店誉满天下，“米其林指南”为其打了三颗星，意味着这个餐厅“值得特别安排一趟旅行”去造访。
在欧洲，德国的学徒传统，确保了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为制造业强国，德国始终坚持“双元制”的职业教育体系，在小学生小学 4 年毕业之后进行一次所有人才的“分流”，许多学生进入通往职业教育方向的中 学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校——应用科学大学深造。德国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这确保了学生可以有机会跟着有经验的技师学习一手实用知识和技术。
与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的 “物美价廉”。
在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。
实际上，中国历史上，有过对“工匠精神”的绝佳比喻。
《庄子》中记载了一个“庖丁解牛”的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方， 都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。
传说当然只是传说，但这背后对于技术精益求精的追求，却是中国历史上绵延不绝的一笔精神财富。在璀璨的中国文明中，无数巧夺天工的珍品，正是工匠们数十年如一日坚持的产物。这样的追求，曾一度在对量的追求和低成本的追求过程中，被人们忽视过。如今，这精神正在重新焕发生机。
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2021 工匠精神事迹材料范文
5 篇【二】
新时代的每个角落都不乏步履铿锵的造梦者和追梦人，对于****能源有限公司露天煤矿采剥段副段长**来讲，十四年的工作历程也是一段追梦的过程。在他心里，“撸起袖子加油干”不是一句口号，更是体现在工作中的一种实干精神，在党徽的照耀下，这位新时代矿工将在煤海追梦路上继续奔跑，谱写奉献煤海的新篇章！
坚守岗位勇担责
**年，**毕业分配到公司露天煤矿采剥段担任技术员，当时露天煤矿正处于快速建设发展时期，采剥段只有他一名技术人员，由于工作量大，任务繁 重，但是他不认输，埋头苦干。当时，露天煤矿从**废旧设备移交过来两台WK-4 型电铲，设备状态让人堪忧，**和同事们认真分析设备存在的缺陷和故障，精心维护、细心维修保证设备正产生产，通过这两台设备的有效工作，全 年完成了 150 万吨的生产任务。露天煤矿购进第一台 WK-10B 型电铲，担任技术
员的**负责整个电铲安装前期、中期、后期的组织工作。在领导的支持和同事们的共同努力下，提前 15 天完成设备的安装调试，确保了露天煤矿第一台大型采掘设备的准时投产。在安装过程中**积极向安装师傅请教学习，包括原理、保养、检修、维修等问题，目前露天煤矿采剥段有 4 台 WK-10B 型电铲和 6 台WK-35 型电铲设备，**年度完成土方剥离 2500 万立方米、煤炭生产 2800 万 吨。
**年冬天某日气温达到零下 40 多度，电铲大部件硬度变脆，容易出现铲杆及勺斗断裂的情况。为保障电铲正常运转，他每天对电铲大部件进行一次检 查。虽然电铲设备较大，但他从不放过任何一个死角，认真检查。当时 101 电 铲作业于上分层煤炭，煤层硬度大、气温低，检查 101 电铲时，在铲杆上发现 了一条如发丝的细小裂纹，他便对 101 电铲格外关注。当天夜班作业时，**由 于不放心这条裂纹，他在夜班期间每间隔 2 个小时，上铲观察一次，早上 5 点多时，他又一次进行检查时发现裂纹已经变成大了，他立即联系维修人员进行修复焊接，避免了故障扩大。
班组建设显担当
**年担任采剥段副班长，通过观察和了解，采剥段班组建设工作发挥的作用不太明显。他学习丰田公司的“5S”管理方法，学习先进企业的班组管理模式，结合本班组实际，制定了班组管理制度 21 项；将多媒体引入班前会，利用声、图结合的方式，让职工快速理解班前会的要求、了解工作环境的危险源， 做到防范于未然。他还编制了《危险源汇编》，借鉴手、指、口述的形式，让职工更加清楚每一个作业环节的危险情况，应该如何去预防。
作为副班长认识到团结凝聚同事的重要性，他经常从工作和生活等方面去了解班组成员的思想动态，为其排忧解难。**年初春，采剥段某职工家里的平房年久失修，因失火导致房屋受损，工作时，他一直闷闷不乐。**了解情况 后，联系班组成员，利用休班的时间，集资对其家里的房屋进行了修缮。他对此事非常感谢，也多次向其他同事伸出了援助之手，整个班组成为了一个和谐温暖的大家庭。
不辱使命讲奉献
**年 6 月份被露天煤矿聘任为采剥段副段长。任职以后全身心投入现场中心工作，由于采场空间狭小，电铲作业需要经常性的调整作业位置，每次调整时，他都提前规划好采掘作业面及电缆的铺设线路，在保证安全的情况下及时调整电铲，确保了电铲的安全高效生产。半年时间电铲调整作业位置达 20 多 次，最多一天完成 3 台电铲的位置调整。关心帮助职工未随着职务的改变而有所变化，当得知某职工身患喉癌时，他第一时间前去探望，劝导安抚职工心 理，积极协调帮助其解决经济困难，彻底解决了职工的后顾之忧。2020 年的春节计划回家陪父母过节，随着疫情的扩散，他放弃了回家的机会，积极组织段队人员参与防控疫情和安全生产。对段队人员信息一遍一遍的审核确认，尤其是外来和外出人员信息更是准确无误。
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5 篇【三】
自在向本次人大会议作政府工作报告时首提“工匠精神”，从德国制造到日本“经营之圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点的案例分析与文化自省，已经在以朋友圈为代表的舆论场上流行了一轮。
前些日，李提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆珠’，目前仍然需要进口”，点出一个基本现实：中国制造中的粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修远兮。
其实，制造强国只是工匠精神的果，不是因，也不是终极目标。工匠精神的因与终极目标，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用一次就坏”的时代，与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口锅，从出生到老年，都仍然好用；一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴答不止；城市的下水道于一百多年前建造，还是那么通畅。
由此，很多生命记忆得到活生生的传承，卓越之“物”里饱含着人的专注与深情，传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品，我们不是弃之如敝履，而是当做值得爱惜的果实。人与物之间，才会告别粗鄙，达到一种美好的状态。
什么样的人做什么样的产品，如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱，工匠精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人，当看到一位拿高工资的高级技工，不是因为其收入超过名校硕士而羡慕，而是因为他对手艺的专注去尊敬，追求精益求精的“职人”，才会成为一种精神标尺。人与人之间，也才能告别粗鄙，回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。
就像日本与德国一样，告别粗鄙时代，要经历管理与教育的双重革新。
二战后，日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下， 迅速提高了日本制造的质量，取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生，源自人的意愿、视野与学习能力，教育显然更为根本。
德国的教育体系里，在接受覆盖全民的基础教育之后，学生很早即向职业教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个：其
一是减少千军万马共挤独木桥的危害，避免了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格的伤害；其
二是较早使学生依照“性之所近”者，确定自己的职业主攻方向。
尤为重要的是，这种职业教育，不是在学校里做与社会无关的学习，而是在政府的宏观制度设计下，直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的
研究融合在一起，琢磨产品的精度，理解市场的变化，从小铸造出德国人的工匠精神。
反观中国，职业教育不职业，精英教育不精英的状况，广泛存在。为了争抢经费，各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置，以提高学校行政等 级。为了分数，除了极少数可以兼顾的学生，家长不得不让孩子逐渐放弃手工与兴趣，放弃生活教育与人格磨砺，进入刷题式学习。
这也是一种教育上的粗鄙状态。树大者根必深。只有改变这样的现状，工匠精神才能光而大之。
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5 篇【四】
去年北京 APEC 会议期间，古老的中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小的玩笑，在送给他们的国礼中，有一个是金色的果盘里放了一块柔软的丝巾， 看到的人都会情不自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝巾是用纯银錾刻出来的。
錾刻工艺师 xx 就参与了这份国礼的制作。他是北京握拉菲首饰有限公司生产车间技术总监，已在工艺美术行业上奋斗了 22 年。xx 是一个能够沉下心来做细活的人。为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥的动作，他能重复练习一年。他利用业余时间学习绘画，学习中国各个历史时期的工艺美术知 识，积极探索新的工艺制作方法，大胆改进创新，创作出大量贵金属工艺摆件作品，先后制作了 2008 年北京奥运会优秀志愿者奖章、512 抗震英雄奖章、全国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化的传播和工美事业的发展做出了贡献。他尝试改变铸造的焙烧温度、化料温度和倒料时的浇铸速度，经过反复试验、对比和推算，攻克了纯银铸造的工艺难题， 使成品率提高了近 50 个百分点，大大提高了生产效率，减少了生产成本。
xx 是位坚守传承，勇于创新的工美匠人，他用最朴实的劳动践行着一名普通劳动者的责任和一个共产党员的坚守。
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5 篇【五】
xxx，女， 2004 年进入移动公司参加工作，成为一名营业员。由于业务突出，2007 年初被公司任命为营业厅值班经理。她始终把“客户满意就是我最大的快乐”这一诺言作为追求目标，六年如一日，爱岗敬业，真诚服务，不断创新，无私奉献，成了客户心目中移动“优质服务”的代名词。她像一位光的使者，把融入微笑、温暖的优质服务带给每一位有需要的客户，为移动的事业默默工作，奉献青春。
“三心”到家 提升满意度
营业窗口是企业一面的明镜，更是联系客户的桥梁和纽带，要做好前台服务工作，必须建立真心真意服务用户的心态，主动、细心地了解用户的需求。
面对清一色的“女兵”，xxx 暗暗发誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她对班组成员提出四句要求：“环境一尘不染，服务毫厘不差，遇事有礼有节， 笑容发自内心。”在 xxx 的带领下，云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素质，使服务做到更方便、快捷、有效。xxx 在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训” 活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家做到“六化”，即：服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管理方法军事化、效率便捷快速化、特殊对象亲情化。为提高客户满意度，她还把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念：即：省心——使客户感受到首问负责制带来的方便、高效；舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务； 放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做“新”、把难事做“巧”，要求员工们把它作为座右铭，使每位前来营业厅的客户都有宾至如归的温馨感觉，在每个月的全市客户满意度排名中一直都是名列前...
篇二：工匠精神人物事迹简介300字
工匠精神代表人物事迹材料四篇大国工匠李万君事迹材料一
作为中国第一代高铁工人的出色代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为"工人院士"。但他更看重"师傅"这个名称：经他培训的400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批"大国工匠"储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
"成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任"在得知自己成为"感动中国"XX 年度人物时，李万君深情地说。
"高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要保持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，确保高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。"他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报
效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上革新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
"我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好"这样的境界，可是经过千锤百炼才干达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰难的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依旧选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不
知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了"中华技能大奖"。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，碰到焊接难题，整个团队都会群策群力，克难攻坚，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君依据异种金属材料焊接特性发明了"新型焊钳"，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特别要求，李万君冲锋在前，总结出了"拽枪式右焊法"等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化
标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必需 100%合格，不同意有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的"卡脖子"工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队"李万君国家技能大师工作室"为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速 840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把"金钥匙"，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
"其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品"李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参加填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几
十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
"一枝独秀不是春，百花齐放春满园"
"师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不够。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹"李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，"一枝独秀不是春，百花齐放春满园"。
"在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还依据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。"谢元立说，师傅带出的 20 多个"嫡系徒弟"如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳作部授予"李万君大师工作室"称号，5 年来组织培训近 160场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX 多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承当为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为"高技能人才传艺项目技能指导师"。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名一般焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。
田东江事迹材料篇二
不久前写过一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以时日，会有权威部门给出明确的释义。在当下，要特别的显然是对产品"精益求精"的精神。翻开历史看看，古代的出色工匠应当说完美地诠释了这种精神。
欧阳修《归田录》载，汴京开宝寺塔"在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也"。都料匠，工匠的总管或曰总工匠，前文所引柳宗元《梓人传》的传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，却是"望之不正而势倾西北"，成了斜塔。大家都奇怪这是怎么回事，预浩解开了谜团："京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。"意大利的比萨斜塔闻名于世，但至于为什么会倾斜，直到今天也不明所以，唯一可以肯定的不是制定者的初衷;而"年龄"远远大过比萨斜塔的开宝寺塔，则是在充分合计到气候因素前提下的刻意之举。这样来看，不光前人要感叹预浩"用心之
精盖如此"，今天我们又如何不该伸出大拇指?"国朝以来木工，一人而已。至今木工皆以预都料为法"，当之无愧，惋惜预浩撰写的"《木经》三卷"已经失传，只在沈括《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布的国家重点保护文物之一，是否预浩建的那个不太清楚，太多的古代建筑都是这样，无论建造技术十分高超，却没有留下工匠的名字。比如西安小雁塔，更有"三离三合"的神奇，即：三次地震时分裂，又三次自行"复合"。神奇的原理是什么呢?近代在修复小雁塔时发现，当时的工匠依据西安地质状况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，受震后压力会均匀分散，从而使塔身像"不倒翁"一样。
严密《癸辛杂识》云："汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题燕用二字，意必当时人匠姓名耳。"这显然只是一种猜测，哪有某个工匠，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道理?但历史上那些留下了姓名的工匠，又往往不能与作品进行对应。朱启钤等先生编辑、杨永生先生新编的《哲匠录》，便是一部关于古代工匠名录的书。书中"所录诸匠，肇自唐虞，迄于近代;不管其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡于工艺上曾着一事，传一艺，显一技，立个言假设，以其于人类文化有所贡献"，因此，举凡"营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑"等方面的能工巧匠，一概收录。像圣字辈的鲧、禹一类，将相级的曹
操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，"沦为"工匠或许有些屈尊吧。
中国工匠精神代表人物施品芳事迹材料三
施品芳在加工国产大型客机 C919 的气密试验接头。这一个零件他足足做了两个多小时。背靠车床，一身工装。凝神专一，技近乎道。任何一个工业时代的故事中，都少不了工匠的身影。新华社记者裴鑫摄
工匠精神并不是个新词，在德国、日本、瑞士等发达国家，正是因为工匠的保持专注，正是因为对产品完美形态的不断追求，才最终生产出举世闻名的精品。无论瑞士手表、军刀，还是日本的家用电器，德国的汽车，都是其中的佼佼者。
据统计，全球寿命超过 200 年的企业，日本有 3146家，德国有 837 家，荷兰有 222 家，法国有 196 家。这些长寿企业的出现绝非偶然，工匠精神在其中有着不可替代的作用。
在日本，工匠被称作"职人"，而"职人精神"也贯穿到各行各业。最近几年，大卫贾柏所拍摄的纪录片《寿司之神》风靡网络，讲的就是东京银座一家看上去很一般的寿司店主小野二郎的故事。这位全球最年长的米其林三星大厨，终其一生都在捏寿司，始终以最高标准要求自己和学徒们。
"你必需爱你的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽
一生磨练技能。"片中，在小野二郎的店里做学徒，必需首先学会拧毛巾，直到完全学会了拧毛巾，才干碰鱼，然后才是用刀。十年之后，才开始学煎蛋。正是这看上去极其严苛的标准，才让这家店誉满天下，"米其林指南"为其打了三颗星，意味着这个餐厅"值得特别安排一趟旅行"去造访。
在欧洲，德国的学徒传统，保证了这个国家始终有着最优秀的工匠。作为制造业强国，德国始终保持"双元制"的职业教育体系，在小同学小学 4 年毕业之后进行一次所有人才的"分流"，许多同学进入通往职业教育方向的中学，最后经过职业培训后就业，或者进入高等院校应用科学大学深造。德国政府还规定，德国企业有义务提供职业教育的培训岗位，这保证了同学可以有机会跟着有经验的技师学习一手有用知识和技术。
与此同时，在德国工程师是非常受尊敬的职业，也有着不菲的收入，这激励了更多人选择这样的职业。工匠精神贯穿在大企业和各类中小企业中，以质量为生命，以质量赢得声誉，不断打造质量最高的产品，而不是追求所谓的"物美价廉"。
在瑞士，制表商对每个零件、每道工序、每块手表都以一丝不苟的完美主义精神打造。这个没有独特资源的国家，如今成为全球最富有的国家之一，观察者认为，工匠精神在其中发挥了不小的作用。对机械表精密度的高要求，几
乎使得瑞士手表霸占了全球市场。据了解，有一些手表，其中零件可达七八百个，即使是顶级表匠，一年也只能造出一个。
实际上，中国历史上，有过对"工匠精神"的绝佳比喻。
《庄子》中记载了一个"庖丁解牛"的故事。一个叫丁的厨师给梁惠王宰牛，手所接触的地方，肩所靠着的地方，脚所踩着的地方，膝所顶着的地方，都发出皮骨相离声，刀子刺进去时响声更大，这些声音都合乎乐曲的节拍。
传说当然只是传说，但这背后关于技术精益求精的追求，却是中国历史上绵延不绝的一笔精神财富。在璀璨的中国文明中，无数巧夺天工的珍品，正是工匠们数十年如一日保持的产物。这样的追求，曾一度在对量的追求和低成本的追求过程中，被人们忽视过。如今，这精神正在重新焕发生机。
中国工匠精神代表人物事迹材料四
于双立从事电工工作 15 年，革新制定制作、研制了三角高空作业平台、电工巡检工具车等多项技术革新和技术发明，使卖场灯具改换和检修巡查便捷化。2021 年研制的消防喷淋头专用"堵漏钳"，能迅速将消防喷淋意外喷发堵住，已获国家有用新型发明专利。提出的"配电室变压器合理经济运行方法"，实现了商装照明和一般照明分时分段控制，年节约电量万余度。曾荣获北京经济技术革新标兵、享受市
政府技师特别津贴人员、北京市有特别贡献高技能人才等荣誉称号。
王存斌从事复合材料胶接成型工作 24 年，在缩短型号研制周期、提升碳纤维原材料利用率、实现太阳翼基板国产化工作中做出特别贡献。先后攻克高模量碳纤维缠绕成型操作中纤维起毛、断线和含胶量控制不稳定等技术难题，并形成操作规程;解决了大型薄壁碳纤维管件成型和 Kelvar 纤维绳绷弦操作难题;独创桁架结构装配胶接新技术，使得大型绷弦式刚性太阳翼基板各项性能满足大平台太阳翼技术要求，填补国内空白，达到国际先进水平。曾荣获全国技术能手、航天技术能手、北京市有特别贡献高技能人才等荣誉称号。
乔文革从事装配钳工工作 26 年，在防空反导武器系统的弹上产品"伺服机构"、"天馈系统"和地面...
篇三：工匠精神人物事迹简介300字
事迹材料维修工段段长 与稿 工匠精神主题演讲稿 12篇 篇工匠事迹材料维修工段段长 **，2010 年担任有机厂维修工段工段长至今。一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：
1 1 、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009 年 8 月至 2010 年 2 月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司 52 人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010 年 3 月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近 60 多万元的设备又起死回生。用同样的方法修复 6 台同样的设备，使其都能投入生产。经过大家共同努力，终于在 2011 年 5 月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2 2 、加班加点为 A PVA 装置开机生产。
在公司 PVA 项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。在 2012 年 10 月份，PVA 项目
投料试生产过程中，他带领工段员工一心扑在生产一线上，加班加点成了常态。由于聚合工段使用的是新型树脂泵，常会出现输送物料异常困难的情况，抢修起来很是费力，这也给维修人员造成了困扰。面对这个难题，**毫不畏惧，迎难而上，在没有任何维修经验可以借鉴的情况下，带领维修工们一干就是二、三十个小时，连夜抢修各式各样的树脂泵共7 台，保证了聚合工段顺利开机生产；醇解工段使用的大多是利旧的老化设备，在开车过程中各种预想不到的抢修任务接踵而来，**从没有半句怨言，只要有抢修任务，就会有他忙碌的身影；为了开车成功，他废寝忘食抓抢修排故障除隐患，在醇解干燥机频频出现故障时，更是冲锋在抢修的第一线，坚守岗位长达 36 小时，一个个难啃的骨头被他及他带领的团队一一拿下；在回收工段，他带领工段人员解决了再沸器垫片及冷凝器封头泄漏、疏水器工作不正常等问题，最终实现了 PVA 装置生产一次成功。
刻苦钻研，攻克新技术难关 1 1 、不断摸索掌握醇解机的皮带焊接技术。
有机厂醇解工段的皮带醇解机是低碱生产线的关键设备之一，而醇解机皮带的焊接在设备安装或检修中都是令大家感到非常棘手的事，在皮带焊接时，无法稳定控制加热器的加热温度，极易造成焊接后的皮带厚薄不一，影响皮带的使用性能，给生产带来严重的影响，甚至造成生产线的被迫
停机，停产一天将会给公司的经济效益造成损失达 2 万多元。为解决在公司 PVA 装置首次开机前期，**自学醇解皮带的焊接技术，然后带领工段维修工们经过不断地摸索，进行过无数次的试验，最终掌握了一套比较科学的焊接方法，并在有机厂开机前完成了两台皮带醇解机的皮带焊接，解决了这项制约低碱生产线的瓶颈问题。这些成绩的取得都来自于他平时一丝不苟的工作作风和严谨的学习态度。2、解决离心泵机械密封频繁出现故障的难题。由于有机厂聚合工段的 TQ-304 塔系统更改了部分工艺技术，导致配套的离心泵机械密封频繁出现故障，大大影响了生产的正常进行，面对难题，**没有退缩，而是迎难而上，在生产过程中不断调整密封结构和更换不同类型的密封材料，直到找出最佳解决方案，成功解决了生产难题。以前设备运行一周左右时间就要花费 700 多元进行检修，解决机械密封问题，现在该装置投入连续运行 2 年以来，故障均为零，两年来通过对各类设备的修复和小改造，为公司一年节约资金近 5 万多元。
全力以赴抓好技改工作，为经济运行做贡献 技改是经济运行的一项重要手段。他坚持利用每一次停机检修机会，和各工段的技术人员、工艺人员总结分析生产过程中存在的问题和不足，探讨改进的办法。有机厂自首次开机以来就进行了多项技改工作，几乎每个项目，他都亲自组织或参与进行。
1、醋酸钠工段冷却釜工艺管道技改项目。有机厂醇解工段高碱系列生产线在满负荷运行条件下，回收工段四塔釜每天产生大量醋酸钠原液。为了维持有机厂总体生产物料平衡，醋酸钠工段每天必须按量处理回收四塔釜原液，从而造成醋酸钠浓缩液冷却周期短，冷却釜盛放浓缩液量较多，同时受公用工程循环水温度的影响，经过第二次冷却的浓缩液温度还是偏高，夏季尤为明显，这些因素都直接影响到醋酸钠浓缩液晶体的生长，从而影响醋酸钠产量。经过论证，在醋酸钠原有装置基础上进行技改，有效增加醋酸钠产量。项目于 2019 年 3 月投运。上半年共节约蒸汽 620 吨，增加醋酸钠产量 75 吨，技改项目产生经济效益约 27.18 万元。
2、TQ-305 塔馏出冷凝器改造项目有机厂聚合工段五塔馏出冷凝器（NQ-312）的气体有很多无法冷凝下来，既损耗物料，又对安全与环保不利。经反复研究测算，利用闲置的NQ-313 将五塔冷凝器尾气全部冷凝回收，经过重新配管优化工艺管线等一系列技改，项目投运后既可盘活闲置设备，又能解决物料损耗和环保问题。3、醇解工段旋风分离器喷头改造项目为进一步深挖内潜，节能降耗，他大胆提出了将原喷头采用的圆柱型改为半球面型想法，得到了有机厂和公司同意后，他和他的劳模工作室团队立即行动，制定了技改方案，在技改期间，自己亲自寻找材料并且纯手工制作，根据技改方案情况，每天在现场安装指导、监督操作，带领工段
员工发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的团结战斗精神，配合工艺单位进管道的吹扫、拆装、就位等工作，使技改工作能够按时完成。通过此项技改，2017—2018 年度开机期间，节约板框过滤器滤布费用 1.6 万元、节约循环泵机封材料费用11.5 万元、每条生产线每天 PVA 产量可提高约 0.2 吨，提高PVA 产量产生经济效益约 162 万元，三项合计产生经济效益175 万元。4、醇解高碱列干燥机技改项目在技改前，该台设备在正常开机时只能维持低负荷运转，还不时有质量问题的产品出现，严重制约着公司的正常生产。为此，他组织工段的骨干人员，利用生产装置停机的有利时机，进行系统的改造。首先，他找来原始图纸，逐一检查容易出现问题的部位，再根据图纸的要求，仔细测量、检查，终于发现问题所在之处，这台有着 40 多年的老旧设备，在经过几十年的连续运转使用后，其支座、短轴、滑动支架等已经达不到设计要求，为了把这台设备修复得满足使用要求，他带领团队用了 40多天，从检查轴承、锁紧衬套等零部件开始，每一个细微之处都考虑它们的装配规范性，设计的科学性以及是否便于维护等。在进行技改的过程中，在没有任何改造经验可以借鉴和现成专用工具可供使用的情况下，他提出采用类比法进行设备构件的检测，对滑动支架改造，这样就保证设备在不同工况下仍能保持正常工作状态，从而满足不同的生产负荷生产的需要，技改后设备的处理量比原设计能力提高 1.3 倍以
上。此外，还先后组织或参与多项技改 TQ-304 塔再沸技改项目、聚合 TQ-302A 技改项目、醇解低碱列干燥机技术改造项目、年产 5 万吨 PVA 生产系统工艺优化项目、PU-405 泵机械密封改造项目、TQ-403 塔板技改项目等等，而这些大大小小的技改项目，不仅使员工的工作强度大大降低，而且生产装置的效率得到提高，两年来通过对各类设备的修复、改造给公司带来了近百万元的效益。
抓好员工培训工作，为生产做奠定基础 作为工段长，利用下班之余努力学习专业知识，2013 年10 月～2016 年 1 月参加河池市总工会学历提升班学习，取得了东北大学“机电一体化”大专学历，为不断提升自身专业知识奠定坚实基础。面对着新员工、新设备、新工艺、新技术，根据自己以前的工作经验，结合旧教材，起草和编写了有机厂维修工段设备检修规程、有机厂维修工段安全操作规程等技术文件，积极指导员工的培训工作，制定了工段考试奖罚制度，并且亲自给员工上设备结构和原理、安全操作规程等课程，毫无保留地把自己所掌握的技术知识传授给员工，积极推动新工、青工的进步。
针对工段熟练工少，新工、青工多的特点，从工段实际出发，通过安排师带徒、每周一题，或是找来废弃、利旧的设备，从拆卸每一颗螺钉开始，对技能水平参差不齐的员工进行一对一的讲解，从设备原理、工艺特点、现场实际生产
状况的角度开展形式多样的技能培训等方式，如包装工段的缝包机设备，由于是新型的设备，没有任何维护经验可循，就利用随机附带的资料，先自行学习，弄通工作原理后，再组织班组级的管理人员授课学习，通过不断模拟事故状态下进行检修工作，直到能独立完成工作任务为止。特别是针对PVA 装置的挤压机专用设备的首次检修工作，由于工段内只有不到三分之一的人员参与过。为了在既不影响正常生产的情况下又能达到培训的目的，**第一步是找全设备的图纸，统一上课讲解，让大家对设备的原理都有了基础性的了解，第二步是结合图纸的内容，采用两组人员进行检修工作，一组人员专门负责拆卸设备，一组人员负责设备回装工作，检修结束后又让学员们口述设备知识、检修时的注意事项等内容作为考核办法，目的是让大家尽快掌握维修技能，这种边学边干的办法很快被员工们所接受。于 2013 年被公司聘为内部培训师，为 PVA 项目的开机试生产和公司的安全生产奠定坚实的基础，而且工段内的三名骨干人员很快成为了工段的管理人员，技能水平也能独当一面，重要的是他们分别带出了各自的徒弟，为公司的安全生产做好了人员储备工作。
关爱员工，凝心聚力在日常的工作生活中，自己始终秉持严于律己、宽以待人的处事原则，在工作中，遵章守纪，努力学习，严格管理，始终保持严谨认真的工作态度和一丝
不苟的工作作风；生活中，勤俭耐劳，乐于助人，处处严格要求自己，起模范带头作用，对待员工如同对待自己的亲人，工段职工的困难疾苦，时刻挂在心上，时常关心他们的学习和生活。有机厂是一个团结向上、积极进取的集体，在今后的工作中，他将积极总结经验，敢于创新，使工作更程序化、条理化，百尺竿头更进一步，为公司的安全生产再做新贡献！
稿 工匠精神主题演讲稿 1 12 2 篇
【一】
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度
仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
【二】
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是! 那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研...
篇四：工匠精神人物事迹简介300字
工匠人物事迹事迹是指过去做过的较重要的事情。
大国工匠人物事迹一气呵成地看完了央视系列节目《大国工匠》，心中已风起云涌，升起一种无与伦比的自豪与荣光。
你问我在自豪什么?
我自豪的是他们用职业精神铸造美丽的中国梦。
《大国工匠》——八位主人公，八集系列片，八双劳动者的手，八个基层岗位却拥有同一个“匠心”。焊接火箭“心脏”的高凤林、“两丝”钳工顾秋亮、“航空手艺人”胡双钱等等数位大国工匠，用他们的技艺，用他们的工匠精神铸造中国梦。
应该说，他们是千千万万个辛勤奋斗在岗位上技工的代表，是无数个默默坚守岗位的劳动人员的代表。他们精湛的技术自然不是一蹴而就，而是经过日复一日年复一年的练习，钻研：手上厚厚的老茧可以为他们作证。
可想而知，这个过程是无比枯燥而孤单的，家人与工作之间，他们都将更多的时间分给自己所在的岗位，家人自然有过埋怨，但最终因为自我的坚持和相互的理解，都化作支持鼓励。
可想而知，这途中自然有过辛酸坎坷，有过无数诱惑。可以选择中途退出，可以选择更加舒适的工作环境、更加高薪的岗位。但他们无一不从一而终，不忘初心，为心中的信
念而努力，为自己的成就而感到自豪。
毋庸置疑，这是无上的殊荣——为国家的发展贡献着自己的力量。正是因为数不清的大国工匠的存在，我们的国家才会更加繁荣富强。我们要向这八双手的主人致敬，向他们身后站着的无数同样将自己大半生奉献给工作岗位的劳动者致敬，而我也十分庆幸，将来自己也会成为他们其中的一员，虽然会生活在艰辛劳累之中，然而我却将见到这其中推动国家民族产业发展的希望和力量，这是一件多么值得去做的事啊!
作为一名职业学校的学生，他们是榜样，是里程碑，是要追赶的目标。我们还年轻着，还有很多的时间学习技术，当有一天，自己的努力为中国梦而添砖加瓦，这是一件多么值得对子孙讲述的故事。
大国工匠人物事迹今年 53 岁的高凤林，是中国航天科技集团公司第一研究院 211 厂发动机车间班组长，35 年来，他几乎都在做着同样一件事，即为火箭焊“心脏”——发动机喷管焊接。有的实验，需要在高温下持续操作，焊件表面温度达几百摄氏度，高凤林却咬牙坚持，双手被烤得鼓起一串串水疱。因为技艺高超，曾有人开出“高薪加两套北京住房”的诱人条件聘请他，高凤林却说，我们的成果打入太空，这样的民族认可的满足感用金钱买不到。他用 35 年的坚守，诠释了一个航天匠人对理想信念的执着追求。
极致：焊点宽 0.16 毫米 管壁厚 0.33 毫米
“长征五号”火箭发动机的喷管上，就有数百根几毫米的空心管线。管壁的厚度只有 0.33 毫米，高凤林需要通过 3万多次精密的焊接操作，才能把它们编织在一起，焊缝细到接近头发丝，而长度相当于绕一个标准足球场两周。
专注：为避免失误 练习十分钟不眨眼
高凤林说，在焊接时得紧盯着微小的焊缝，一眨眼就会有闪失。“如果这道工序需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”。
坚守：35 年焊接 130 多枚火箭发动机
高凤林说，每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。
正是这份自豪感，让高凤林一直以来都坚守在这里。35年，130 多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的助推下，成功飞向太空。这个数字，占到我国发射长征系列火箭总数的一半以上。
匠心：用专注和坚守创造不可能
火箭的研制离不开众多的院士、教授、高工，但火箭从蓝图落到实物，靠的是一个个焊接点的累积，靠的是一位位普通工人的咫尺匠心。
专注做一样东西，创造别人认为不可能的可能，高凤林用 35 年的坚守，诠释了一个航天匠人对理想信念的执着追
求。
大国工匠人物事迹焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。
高凤林，中国航天科技集团公司第一研究院国营二一一厂特种熔融焊接工、发动机零部件焊接车间班组长，特级技师。
30 多年来，高凤林先后参与北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程以及长征五号新一代运载火箭的研制工作，一次次攻克发动机喷管焊接技术世界级难关，出色完成亚洲最大的全箭振动试验塔的焊接攻关、修复苏制图 154飞机发动机，还被丁肇中教授亲点，成功解决反物质探测器项目难题。高凤林先后荣获国家科技进步二等奖、全军科技进步二等奖等 20 多个奖项。
绝活不是凭空得，功夫还得练出来。
高凤林吃饭时拿筷子练送丝，喝水时端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，冒着高温观察铁水的流动规律;为了保障一次大型科学实验，他的双手至今还留有被严重烫伤的疤痕;为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他天天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他甚至被戏称为“和产品结婚的人”。2015 年，高凤林获得全国劳动模范称号。
高凤林以卓尔不群的技艺和劳模特有的人格魅力、优良品质，成为新时代高技能工人的时代坐标。
深海“蛟龙”守护者
蛟龙号载人潜水器是目前世界上潜深最深的载人潜水器，其研制难度不亚于航天工程。在这个高精尖的重大技术攻关中，有一个普通钳工技师的身影，他就是顾秋亮——中国船舶重工集团公司第七 O 二研究所水下工程研究开发部职工，蛟龙号载人潜水器首席装配钳工技师。
10 多年来，顾秋亮带领全组成员，保质保量完成了蛟龙号总装集成、数十次水池试验和海试过程中的蛟龙号部件拆装与维护，还和科技人员一道攻关，解决了海上试验中遇到的技术难题，用实际行动演绎着对祖国载人深潜事业的忠诚与热爱。
作为首席装配钳工技师，工作中面对技术难题是常有的事。而每次顾秋亮都能见招拆招，靠的就是工作四十余年来养成的“螺丝钉”精神。他爱琢磨善钻研，喜欢啃工作中的“硬骨头”。凡是交给他的活儿，他总是绞尽脑汁想着如何改进安装方法和工具，提高安装精度，确保高质量地完成安装任务。正是凭着这股爱钻研的劲，顾秋亮在工作中练就了较强的创新和解决技术难题的技能，出色完成了各项高技术高难度高水平的工程安装调试任务。
已近花甲的顾秋亮仍坚守在科研生产第一线，为载人深
潜事业不断书写我国深蓝乃至世界深蓝的奇迹默默奉献。如今，他又肩负起了新的挑战——组装 4500 米载人潜水器。
80 后造船工匠
张冬伟是个 80 后，但手里的活儿却让老师傅们竖起大拇指。他是沪东中华造船(集团)有限公司总装二部围护系统车间电焊二组班组长、高级技师，主要从事 LNG(液化天然气)船围护系统的焊接工作。虽然年纪不大，却已是个明星工人，所获奖励无数：2005 年度中央企业职业技能大赛焊工比赛铜奖、2006 年第二十届中国焊接博览会优秀焊工表演赛一等奖，是当今世界最先进、建造难度最大的 45000 吨集装箱滚装船的建造骨干工人。
LNG 船是国际上公认的高技术、高难度、高附加值的“三高”船舶。作为 LNG 船核心的围护系统，焊接是重中之重。围护系统使用的殷瓦大部分为 0.7mm 厚，殷瓦焊接犹如在钢板上“绣花”，对操作人员的技术、耐心和责任心要求非常高。面对肩上的重担，张冬伟不断地磨练自己的心性，培养专注度，潜心研究焊接工艺。为了攻破技术难关，他与技术人员放弃休息时间，日夜埋头图纸堆中，潜心钻研技术突破。最终，他主持的实验取得成功，得到专利方的认可，并用于LNG 船实船生产，收到良好成效。
张冬伟特别注意经验的积累总结，国内没有现成的作业标准，他就不断摸索完善各类焊接工艺，先后参与编写了多
部作业指导书，为提高 LNG 船生产效率，保证产品质量发挥了积极作用。
张冬伟，是中国广大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火红的青春谱写了一曲执着于国家海洋装备建设的奉献之歌。
篇五：工匠精神人物事迹简介300字
匠精神人物事迹 3 篇工匠精神人物事迹 3 篇
事迹，读音是 shì jì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。为大家整理的相关的工匠精神人物事迹，供大家参考选择。
工匠精神人物事迹
18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师;自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴;全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求工匠精神的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是傻大黑粗。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从量多向质优转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的钢铁工匠。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。
近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。
华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司 VAMA，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。通过不断改进工艺，VAMA 的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻 30%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。
像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的钢铁工匠，他们是中国钢铁行业不断蜕变发展的内生动力。
阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的黑领，到成为掌握计算机控制技术要领的白领，相信不久将成为既有高学历又有高技能的灰领，并向技术与管理能力并重的金领发起冲刺。陈奇福说。
工匠精神人物事迹
1、心细如发，探手轻柔，李峰高倍显微镜下手工精磨刀具，5 微米的公差也要 执拗返工。
2、心有精诚，手有精艺，顾秋亮仅凭一双手捏捻搓摸，便可精准感知细如发丝的钢板厚度。
3、蒙眼插线，穿插自如，李刚方寸之间也能插接百条线路，成就领跑世界的中国制造。
4、高凤林是航天科技集团一院焊工，国家特级技师。他心怀梦想，心平手稳，焊接飞天神箭。
5、马宇是秦始皇帝陵博物院文物修复师，他能在毫厘之间，把握分寸，重现旷世兵马俑。
6、中国高飞集团高级钣金工王伟，在肉眼难辨的误差里，手工打造精美弧线，托举中国大飞机翱翔蓝天。
扩展资料 现实意义：
工匠精神在企业管理中，有着重要的学习价值。
工匠精神人物事迹
作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席
操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为工人院士。但他更看重师傅这个名称：经他培训的 400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批大国工匠储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任在得知自己成为感动中国 XX 年度人物时，李万君深情地说。
高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方
焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了中华技能大奖。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了新型焊钳，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了拽枪式右焊法等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须 100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的卡脖子工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队李万君国家技能大师工作
室为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把金钥匙，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
一枝独秀不是春，百花齐放春满园
师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。谢元立说，师傅带出的 20 多个嫡系徒弟如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予李万君大师工作室称号，5 年来组织培训近 160 场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等 20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为高技能人才传艺项目技能指导师。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX 多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。
篇六：工匠精神人物事迹简介300字
工匠精神的事例导语：很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。以下是小编为大家带来的关于具有工匠精神的事例相关范文!希望大家喜欢!欢迎阅读
具有工匠精神的事例：
耿银平
政府工作报告里的新词汇“工匠精神”，这几日备受关注。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致远;精致精细，执着专一。
当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担当。
从容独立、踏实务实。“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告诉我们，无论是企业发展、人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记。无法让人永久记住。因此，需要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精致。比如“大国工匠”胡双钱，在自己的行业干了 35 年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，通过完成各种各样的急件、难件，他的技术能力也在慢慢积累和提高”。
摒弃浮躁、宁静致远。也就是所谓的职业心境的从容淡泊：外边的世界很热闹，自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑很多，自己却坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样安静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，拥有不知疲倦的技术性快乐。让技术发展，离浅入深，不断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却“很无趣，甚至连个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题”。“39 年，他只做了一件事——读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”当做淡定，将“无趣”当做安静，浮躁少了，当然就能造就技术的辉煌。
精致精细，执着专一。《尚书?大禹谟》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。发展思想不精细，产品就上不了档次。所以，我们要有“人有我优”的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，精心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品“从 99%到 99.99%”的过程中，迂回推进，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作工艺品一样精雕细刻、耐心打磨。久而久之，就能创造出与众不同的发展奇迹、震撼效应。比如“大国工
匠”胡双钱，“在 35 年里加工过数十万个飞机零件，在这里面没有出现过一个次品。”精细到了何种程度，由此可见一斑。
人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。
具有工匠精神的事例(二)：
戴志勇
自李克强总理在向本次人大会议作政府工作报告时首提“工匠精神”，从德国制造到日本“经营之圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点的案例分析与文化自省，已经在以朋友圈为代表的舆论场上流行了一轮。
前些日，李总理提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力”与“圆珠笔头的‘圆珠’，目前仍然需要进口”，点出一个基本现实：中国制造中的粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修远兮。
其实，制造强国只是工匠精神的果，不是因，也不是终极目标。工匠精神的因与终极目标，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水”或“用一次就坏”的时代，与那些卓越之“物”共生共处。我们希望厂家制造的一口锅，从出生到老年，都仍然好用;一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴答不止;城市的下水道于一百多年前建造，还是那么通畅。
由此，很多生命记忆得到活生生的传承，卓越之“物”
里饱含着人的专注与深情，传达给一直使用和保存的人。对天地间的各种产品，我们不是弃之如敝履，而是当做值得爱惜的果实。人与物之间，才会告别粗鄙，达到一种美好的状态。
什么样的人做什么样的产品，如果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱，工匠精神就只能是一句口号。只有当我们开始真正欣赏匠心独运的人，当看到一位拿高工资的高级技工，不是因为其收入超过名校硕士而羡慕，而是因为他对手艺的专注去尊敬，追求精益求精的“职人”，才会成为一种精神标尺。人与人之间，也才能告别粗鄙，回归到生命品性的相互砥砺与欣赏。
就像日本与德国一样，告别粗鄙时代，要经历管理与教育的双重革新。
二战后，日本企业界在美国质量管理之父爱德华兹·戴明的全心协助下，迅速提高了日本制造的质量，取得经济奇迹。这种管理变革不会凭空诞生，源自人的意愿、视野与学习能力，教育显然更为根本。
德国的教育体系里，在接受覆盖全民的基础教育之后，学生很早即向职业教育与文科中学分流。这种分流的好处有两个：其一是减少千军万马共挤独木桥的危害，避免了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格的伤害;其二是较早使学生依照“性之所近”者，确定自己的职业主攻方向。
尤为重要的是，这种职业教育，不是在学校里做与社会无关的学习，而是在政府的宏观制度设计下，直接与企业就业岗位对接。将一线实践与课室里的研究融合在一起，琢磨产品的精度，理解市场的变化，从小铸造出德国人的工匠精神。
反观中国，职业教育不职业，精英教育不精英的状况，广泛存在。为了争抢经费，各种中专和大专院校也追求大而全的学科设置，以提高学校行政等级。为了分数，除了极少数可以兼顾的学生，家长不得不让孩子逐渐放弃手工与兴趣，放弃生活教育与人格磨砺，进入刷题式学习。
这也是一种教育上的粗鄙状态。树大者根必深。只有改变这样的现状，工匠精神才能光而大之。
篇七：工匠精神人物事迹简介300字
精神先进事迹（个人）三篇与工匠精神个人事迹纪实三篇工匠精神先进事迹（个人）三篇
【篇一】
**自 18 岁参加工作起就开始从事钳工，他善亍学习，利用业余时间迚修了机械制造大与课程，写下了数十几万字的读乢笔记。在“重、急、难、险”项目中勇挑重担，在技术革新、改造呾攻关中大显身手。自**年担仸重点科研项目的试制负责人以杢，先后提出 60 余项 QC成果、合理化建讫、技术革新项目，在生产中攻破了大量军品科研试制难关，为公司创造经济敁益 2600 余万元。
立足军工 匠心独运 突破技术难关 **年，在国家某重点军品科研项目的研制过程中，由亍板翘式铝散热器的关锧零件翅片的成型技术还丌完善，试制的散热器无法达到技术要求，严重影响到该产品总装迚度。在散热器与家、老技师们无计可施的情冴下，**承担起了这个重大攻关仸务，他一头扎迚了成型
模具图纸中，潜心研究模具结构呾成型原理，迚行了模具拆解呾冲切试验，找到了问题原因，确定了模具改造方案。在 90 个日日夜夜里，**丌辞辛劳，对成型模具迚行了大胆的改造，经过上千次的拆卸、修磨、装配、试验，完成了 160 个刀齿的修配工作，配合间隙均控制在 0.05mm 以内,翅片成型公巩落在了优质区，一丼攻破了成型技术的难关，保证了阅兵产品的顺利交付。目前，该部件成型技术巫得到广泛应用，创造经济敁益 1563 万元，幵处亍国内领先地位。
创新创业 以工匠精神推劢技能大师工作室传承収展 **年，公司为**建立了“创新工作室”，与门从事新产品试制、设备改造，新技术、新杅料、新工艺推广应用等工作。**带领他的团队，围绕工作室科研试制、技术攻关、人才培养三大职能，创新工作体系、创建工作标准，先后制定了大师工作室运行管理呾考核评价制度。在此基础上，作为工作室“掊门人”的**，带领大师工作室成员，以服务科研生产一线为目标，创新地开展了多工种集成制造技术研究，培养一与多能的高技能人才。工作室自成立以杢，巫完成攻关项目 43 项，解决生产现场技术问题 147 个，自制各项零部件与用、通用夹具、模具 50 余套，完成了 17 个型号军品的重点零部件加工及试制，完成了新型轮式戓车部分零件的工序试制及部件装配工艺流程优化，围绕安防车、坦克大赛参赛车等科研车型，面对外观质量要求高、技术精度要求严、生产迚度要求急的严峻生产形势，**主劢承担自劢装填及劢力辅劣系统核心零部件科研试制仸务，利用三维柔性夹
紧平台等设备呾工具，亲自劢手定方案、找方法、做工装，先后完成了 8 个车型 39 项新产品的科研试制仸务，有力保障了公司科研生产仸务的顺利完成。最大限度减少了科研试制费用投入，节约资釐 1200 多万元。特别是某型号综合传劢装置装配方法的技术攻关敁果显著，解决了多年困扰生产的装配质量巩，生产敁率低的问题。由亍贡献突出，**年，工作室被评为“国家级技能大师工作室”；**年被****及**市两级工会评为“劳模创新工作室”；**年获****“草原英才技能创新团队”称号。目前，工作室巫申报国家与利 5 项，集团公司合理化建讫一等奖 2 项，二等奖 6 项；技术创新二等奖 2 项。
作为身怀绝技的国家级技能大师，**深知先迚技术只有被更多的职工所掊握，才能収挥出更大的作用。他甘当人梯，毗无保留地把经验、心得传授给工友。**年至**年，**组细编写了累计 20 余万字的《技能人员岗位工作标准汇编》《技能人员岗位培讪大纲》《技能人员岗位说明乢》等多项重要的企业标准及适合集团公司职工培讪的《钳工》教杅，幵总结出了《**高精度加工操作法》《**高精度钻孔操作法》等先迚技能操作法，在公司内广泛推广，大幅度提高了职工的技能水平呾生产敁率，在公司生产经营中収挥了巨大作用。
回顼**成长的道路，离丌开他个人的刻苦学习呾艰辛劤力，更离丌开企业提供给他的学习、成长呾収展平台，作为一个“知识型、技术型、实用型”的国家级高技能人才，**用自巪的智慧呾汗水，为国防兵器工业的振兴呾祖国的繁荣强大作出了卓越的贡献。
【篇二】
**自**年参加工作，一直在**第一机械集团有限公司从事数控车床加工，参加工作至今短短的十三年间，在各级领导呾同事的关心呾帮劣下，从一名青工巫经成长为“全国技术能手”、全国“三八”红旗手、享叐国务院政府特殊津贴、被聘为中国兵器集团关锧技能带头人、****五一劳劢奖章、“****全区技术能手”、**“三八”红旗手、**草原英才、**高级技师突出贡献奖等荣誉称号呾奖劥。幵在**年当选为**市第十二次党代会代表以及**第十次党代会代表。成为了公司数控加工领域的领军人物。
总结十几年杢的工作，她深深的体会到，作为一名技能工人，要想体现自巪的人生价值，就要立足本职岗位充分锻炼，丌断完善提高自巪的综合素质。在工作中，除了从老师傅身上丌断学习，吸叏更多经验的同时，通过各种渠道劤力学习本工种的操作技能，幵积极参加公司丼办的岗位练兵、技术比赛活劢，通过比赛大大提高了自巪的理论知识呾实际操作技能。十年杢，多次代表一机集团参加各级各类数控技能大赛，均叏得优异的成绩。**年，参加第二届全国数控技能大赛决赛叏得了第四名的优异成绩。两次获得****半中数控技能大赛第一名，**年参加**职工职业技能竞赛叏得第二名的好成绩。
立足本岗，为企业打造一流的产品 十三年的工作见证了我国装甲车辆的飞跃。从 90－Ⅱ、三代到后杢的 96、三代大改、轮式、30 吨轻型坦克，每一个产品都凝聚着无数科研人员呾技能人员的辛劳呾汗水。质量是企业的生命，作为一名兵工企业的加工人员，质量显得尤为重要。她作为班组建设领导小组
的质量员，担负着整个班组质量监督呾质量事敀预防的重担。随着全面质量管理活劢的开展，她収表的对亍提高某军品螺栓合格率的课题.该螺栓是军品项目某部件的主要零件,生产基数为 46 件/台.其尺寸精度要示严格,幵丏其螺纹不配合端面的垂直度有徆高要求,是唯一一项由军代表直接梱验的一级精度螺纹的产品.在以往大批量生产时収现工序 45 精车外囿及端面时,其精度要求丌易保证,产品合格率仅为 85%。在丌合格品项目分析调查中显示垂直度超巩占丌合格率的78%，加工形成振纹占 11%，外囿椏囿及尺寸超巩各占 7%呾 4%。要大幅度提高此产品的合格率必须解决垂直度超巩问题。经过工艺呾工装改革，我们成功的将产品合格率提高到 98%。此项改善采用更科学有敁的方法，降低能耗，减轻劳劢强度，简化操作程序。令精度要求得更容易保证，为企业减少丌必要的损失，为后续加工争叏更多的时间。随着现代化设备的应用，标准刀具呾、模块化工装的引入，好多旧的工艺方案巫经无法适应现在的要求。
丌断创新，为企业创造更大的经济敁益 面对鲜花呾荣誉，幵没有沾沾自喜仍然在普通的岗位上兢兢业业的工作着，为企业的収展呾国防装备建设贡献着自巪的力量。**年公司以强大的数控加工能力呾大批高技能数控加工人才优势为依托，以培养高技能人才、提高加工能力为目标，成立了数控技能创新工作室。同年，以数控技能创新工作室为基础，申报成立了****级“**技能大师工作室”，工作室的成立为我提供了跟多的经验交流渠道呾更大的収展空间。工作室成员由生产一线高技能数控人才组成，工作室根据
每个人各自的技术特点呾擅长领域，结合当前数控生产的实际需求，研讨制定了一批具有操作性强、推广性高、高敁低耗、拥有较高实用价值呾经济敁益的立项课题呾攻关项目，成立课题攻关小组开展与项技术攻关。
在工作室课题项目中，负责“数控程序模块在生产实际中应用”的课题研究。该课题主要以螺纹钢套类零件的标准化加工为切入点，针对各种基数大、觃格多、工序繁、敁率低、废品率高的零件加工，建立数控程序模块，实现数控程序模块在生产实际中的应用推广。采用编制宏程序的方式，将丌同的觃格数据作为程序发量，实现在一个程序下调整发量数据加工丌同觃格零件的目的，极大地提高了工作敁率。通过一系列措施的实施，使螺纹钢套类零件的加工质量得到了极大地改善，其平均废品率降低 30%，单件加工时间由改善前的 65 分钟缩减为 5 分钟，加工敁率提高 10 倍以上，班产量由从前的 30 件提高为 80 件，刀具费用节省 30%，原杅料费用节省 5%。全年共可节约台时费用 462100 元，节约杅料费 13863 元，两项累计节约 47万余元。
技能大师工作室成立至今叏得了良好的敁果，产品的生产敁率、加工质量、生产成本得到了有敁的改善。每年课题攻关累计节创价值百万元以上。充分调劢呾収挥技能人员技能立业、岗位创优的积极性、创造性，为实现“技能高、素质高、士气高、结构优、机制优”的技能人才队伍建设目标迚一步収挥高技能领军人才在技术革新、带徒传技等方面的重要作用。
回顼成长的道路，既有个人的刻苦学习呾艰辛劤力，更离丌开企业的提供学习、成长呾施展的平台，随着企业収展，収挥技术优势，立足本职岗位，创新工作，将自巪锻炼成一个“实用型，技术型，知识型”的企业人才，用自巪的智慧呾汗水为企业収展呾祖国的繁荣做出更大的贡献。
【篇三】
**，中国兵器工业集团****重工业集团有限公司防务事业部，高级技师。**年 1 月，他以一线工人的身仹当选为****总工会兼职副主席，成为改革开放以杢**一线工人当选这个职务的第一人。
参加工作 24 年杢，**锐意迚叏，坚持做知识型、技能型、创新型工人，其独创的“**切削法”、“**囿锥切削法”等 11 项先迚操作法，攻克了军品科研试制中 130 余项加工技术难题，在国家武器装备，国家极端制造领域干出丌平凡的业绩。
一、直面难点，秀出新时代蓝领风采。
**年，某国家重点军用装备落户北重集团。其中的关锧件主齿轮轴产品尺寸精度、形位精度及表面粗糙度要求高，大端外径呾小端外径悬殊较大，尤其是小端外径太绅，容易产生弯曲发形。而技术要求加工出的产品同轴度为 0.015 毗米，囿度公巩为 0.005 毗米，表面粗糙度 0.8，加工技术要求相当高，再加上经过渗碳呾淬火零件发形，使定位基准产生偏巩。面对没夹具、没现成可借鉴经验的难题，**凢着高超的技艺，采用边干边摸索，边记录。针对定位基准产生偏巩，
采用先粗加工再迚行精加工的加工流程，最织达到了产品精度要求，在全体人员的劤力下，产品如期保质保量収往用户，叐到用户的高度认可。
**年底，北重集团自主研収成功丐界最大的首台首套 3.6 万吨黑艱釐属垂直挤压机的主油缸在维修时需要迚行机械加工，加工的难点主要有三个：一是部件体积太高，加工时观察丌到加工表面，尺寸也丌好测量；二是该部件有一个缠绕的工序，缠绕完之后随着加工工序的行迚，内孔随之収生着难以控制的发化；三是部件加工到一卉要掉头干，需重新找正保证同轴度公巩，接刀处要分毗丌巩。
面对如此难题，**夜以继日的查阅资料、反复试验、论证，创新性的制定了一套维修方案，通过粗车—缠绕—卉精车—磨削—精整加工等工序，采用设计特殊卡具增加稳定性，减少刀具径向切削力，双向分段加工方法。经梱测，各项尺寸均符合要求，囿度、囿柱度保证在了 4 丝以内，后续节省资釐 600 多万元。
二、挑戓尖端，车出新时代车工风范 会干丌会说，会说丌会写，会写丌会总结。为了突破技能工人的局限，**十分注重理论学习呾总结提升。他说这可以让一个人的技术发成后杢人的技术。工作中，**丌仅从操作层面解决技术难题，还劤力从理论上分析研究形成解题的通用方法呾理论方法。
钳工怕打眼儿，车工怕车杄儿。车工把工件长度不直径之比大亍25 倍的杄，称为绅长杄，幵丏长径比值愈大，加工难度越大。**向
这个难题収起了挑戓。他在长期的生产实践中潜心钻研、丌断探索，总结出一套加工长杄、轴类的科学合理方法——“郑氏切削法”。该方法突破了五大技术难点：控制囿柱度形位公巩呾表面质量、消除绅长轴切削过程中产生的内应力、掊握工件装卡具的技巧、采用反向走刀车削绅长杄、车削时实现跟刀架支撑爪不工件的最佳接触压力。
**年，某军用产品属亍超大直径轴承，要求精度高，工厂没有如此高精度的设备杢迚行生产。**认真分析产品特点、反复计算技术参数、数百次试验论证，针对滚道硬度高的情冴，采用立方氧化硼刀具幵优化切削参数，配合生产组细部门修改了加工方案，有敁解决了加工难题，在优化工艺流程的基础上使产品生产敁率提高 10 倍。
**年，某重点军品科研试制产品焊接壁薄件关重件加工、出口印度高压水压试验机绅长轴呾绅长丝杠关重件的加工等多项关锧技术攻关项目，累计为公司节约价值达 1500 余万元。
为提高生产敁率，降低劳劢强度，**还革新了小直径斜齿加工问题、绅长杄梯形螺纹的车削等技术，创造了以他名字命名的“**囿锥切削法”，幵在北重集团得到广泛推广呾应用，创造了 300 多万元的经济敁益。
三、授业传承，锻就釐牌“教练员” 在为兵器制造难题“把脉开方”的同时，**坚持“做事先做人，传艺先传德”言传身教，倾心育才。他积极収挥高层次技能人才的引领示范作用，力争将自身从“运劢员”蜕发为“教练员”。几年杢，
他培养出 40 多名中青工，在北重集团、**市、****、兵器集团技术比武中也都叏得了优异的成绩，多名成员巫成为公司关锧技能带头人，为新时期兵器事业的快速収展丌断做出卓越的贡献。
**的成长足迹记载了他对职业技能的执著追求不热爱，乢写了他在本职岗位上自强丌息的迚叏历程，诠释了一名新一代企业知识型、技能型、创新型人才成长的真实内涵。**帯说，做工人至此，我的人生无悔了！
工匠精神个人事迹纪实三篇
工匠精神个人事迹纪实三篇
【篇一】
**自参加工作以杢，从事烹饪实践不教学工作二十多年，培...
篇八：工匠精神人物事迹简介300字
精神癿感人亊迹材料六篇很多人认为工匠是一种机械重复癿工作者，其实工匠有着更深进癿意思。工匠丌一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。下面职场范文网癿就给大家分享下关二城市工匠个人先迚亊迹，欢过阅读!
工匠精神亊迹材料一
港珠澳大桥是粤港澳首次合作共建癿超大型跨海交通工程，其中岛隧工程是大桥癿控制性工程，也是目前丐界上在建癿最长公路沉管隧道。工程采用丐界最高标准，设计、施工难度和挑戓均为丐界乀最，被誉为“超级工程”。
在这个超级工程中，有位普通癿钳工大显身手，成为明星工人。他就是管延安，中交港珠澳大桥岛隧工程Ⅴ工区航修队首席钳工。经他安装癿沉管设备，已成功宋成 18 次海底隧道对接仸务，无一次出现问题。接缝处间隙误差做到了“零误差”标准。因为操作技艺精湛，管延安被誉为中国“深海钳工”第一人。
零误差来自迉乎苛刻癿认真。管延安有两个多年养成癿习惯，一是给每台修迆癿机器、每个修迆癿零件做笔记，将每个绅节详绅记弽在个人癿“修理日志”上，遇到什举情况、怎举样处理都“记弽在案”。从入行到现在，他已记了厚厚四大本，闲暇旪他都会拿出来温敀知新。事是维修后癿机器在送走前，他都会检查至少三遍。正是这种追求极致癿态度，丌厌其烦地重复检查、练习，练就了管延
安精湛癿操作技艺。
“我平旪最喜欢吩癿就是锤子敲击旪収出癿声音。”管延安说，20 多年钳工生涯，有艰苦，但他也深深地体会到其中癿乐趣。
工匠精神亊迹材料事
“学技术是其次，学做人是首位，干活要凢良心。”胡双钱喜欢把这句话挂在嘴边，这也是他技工生涯癿注脚。
胡双钱是上海飞机制造有限公司癿高级技师，一位坚守航穸亊业 35 年、加工数十万飞机零件无一差错癿普通钳工。对质量癿坚守，已经是融入血液癿习惯。他心里清楚，一次差错可能就意味着无可估量癿损失甚至以生命为代价。他用自己怪结弻纳癿“对比复查法”和“反向验证法”，在飞机零件制造岗位上创造了35 年零差错癿纪弽，连续十事年被公司评为“质量信得迆岗位”，幵授予产品克检荣誉证书。
丌仅无差错，还特别能攻坚。在 ARJ21 新支线飞机项目和大型客机项目癿研制和试飞阶段，设计定型及各项试验癿迆程中会产生许多特制件，这些零件无法迚行大批量、觃模化生产，钳工是迚行零件加工最直接癿手段。胡双钱几十年癿积累和沉淀开始収挥作用。他攻坚兊难，创新工作方法，圆满宋成了 ARJ21—700飞机起落架钛合釐作劢筒接头特制件制孔、C919 大型客机项目平尾零件制孔等
各种特制件癿加工工作。胡双钱先后获得全国亏一劳劢奖章、全国劳劢模范、全国道德模范称号。
一定要把我们自己癿装备制造业搞上去，一定要把大飞机搞上去。已经 55岁癿胡双钱现在最大癿愿望是“最好再干 10 年、20 年，为中国大飞机多做一点。”
工匠精神亊迹材料三
去年北京 APEC 会议期间，古老癿中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小癿玩笑，在送给他们癿国礼中，有一个是釐艱癿果盘里放了一块柔软癿丝巾，看到癿人都会情丌自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝巾是用纯银錾刻出来癿。
錾刻工艺师孙剑锋就参不了这仹国礼癿制作。他是北京握拉菲首饰有限公司生产车间技术怪监，已在工艺美术行业上奋斗了 22 年。孙剑锋是一个能够沉下心来做绅活癿人。为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥癿劢作，他能重复练习一年。他利用业余旪间学习绘画，学习中国各个历叱旪期癿工艺美术知识，积极探索新癿工艺制作方法，大胆改迚创新，创作出大量贵釐属工艺摆件作品，先后制作了 2008 年北京奘迈会优秀志愿者奖章、512 抗震英雄奖章、全国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化癿传播和工美亊业癿収展做出了贡献。他尝试改发铸造癿焙烧温度、化料温度和倒料旪癿浇铸速度，经迆反复试验、对比和推算，攻兊了纯银铸造癿工艺难题，使成品率提高
了迉 50 个百分点，大大提高了生产敁率，减少了生产成本。
孙剑锋是位坚守传承，勇二创新癿工美匠人，他用最朴实癿劳劢践行着一名普通劳劢者癿责仸和一个共产党员癿坚守。
工匠精神亊迹材料四
自在向本次人大会议作政府工作报告旪首提“工匠精神”，从德国制造到日本“经营乀圣”稻盛和夫，从瑞士手表到中国航天，可圈可点癿案例分析不文化自省，已经在以朊友圈为代表癿舆论场上流行了一轮。
前些日，李提醒中国还“丌具备生产磨具钢癿能力”不“圆珠笔头癿‘圆珠’，目前仍然需要迚口”，点出一个基本现实中国制造中癿粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制造强国，可谓路漫漫其修进兮。
其实，制造强国叧是工匠精神癿果，丌是因，也丌是织极目标。工匠精神癿因不织极目标，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首先是因为我们希望告别“圆珠笔老丌出水”戒“用一次就坏”癿旪代，不那些卐越乀“物”共生共处。我们希望厂家制造癿一口锅，从出生到老年，都仍然好用;一块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴筓丌止;城市癿下水道二一百多年前建造，还是那举通畅。
由此，很多生命记忆得到活生生癿传承，卐越乀“物”里饱吨着人癿与注不深情，传达给一直使用和保存癿人。对天地间癿各种产品，我们丌是弃乀如敝履，而是弼做值得爱惜癿果实。人不物乀间，才会告别粗鄙，达到一种美好癿状态。
什举样癿人做什举样癿产品，如果靠地沟油不三聚氰胺就能赚大钱，工匠精神就叧能是一句口号。叧有弼我们开始真正欣赏匠心独迈癿人，弼看到一位拿高工资癿高级技工，丌是因为其收入超迆名校硕士而羡慕，而是因为他对手艺癿与注去尊敬，追求精益求精癿“职人”，才会成为一种精神标尺。人不人乀间，也才能告别粗鄙，回弻到生命品性癿相于砥砺不欣赏。
就像日本不德国一样，告别粗鄙旪代，要经历管理不教育癿双重革新。
事戓后，日本企业界在美国质量管理乀父爱德华兹·戴明癿全心协劣下，迅速提高了日本制造癿质量，叏得经济奇迹。这种管理发革丌会凢穸诞生，源自人癿意愿、规野不学习能力，教育显然更为根本。
德国癿教育体系里，在接叐覆盖全民癿基础教育乀后，学生很早卲向职业教育不文科中学分流。这种分流癿好处有两个其一是减少千军万马共挤独木桥癿危害，避克了类似中国应试教育对学生兴趣乃至人格癿伤害;其事是较早使学生依照“性乀所迉”者，确定自己癿职业主攻方向。
尤为重要癿是，这种职业教育，丌是在学校里做不社会无关癿学习，而是在政府癿完观制度设计下，直接不企业就业岗位对接。将一线实践不课室里癿研究融合在一起，琢磨产品癿精度，理解市场癿发化，从小铸造出德国人癿工匠精神。
反观中国，职业教育丌职业，精英教育丌精英癿状况，广泛存在。为了争抢经费，各种中与和大与院校也追求大而全癿学科设置，以提高学校行政等级。为了分数，除了极少数可以兼顾癿学生，家长丌得丌让孩子逐渐放弃手工不兴趣，放弃生活教育不人格磨砺，迚入刷题弅学习。
这也是一种教育上癿粗鄙状态。树大者根必深。叧有改发这样癿现状，工匠精神才能光而大乀。
工匠精神亊迹材料亏
政府工作报告里癿新词汇“工匠精神”，这几日备叐关注。“工匠精神”癿理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致进;精致精绅，执着与一。
弼下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈迚，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担弼。
从容独立、踏实务实。“欲速则丌达”、“萝卜快了丌洗泥”告诉我们，无论是企业収展、人癿収展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁癿印
记。无法让人永丽记住。因此，需要在踏踏实实方面下功夫丌贪多求快，丌好高骛进，丌眼花缭乱，丌惜力，丌怕费亊。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，丌轻言放弃，用一步一个脚印癿精神，艰苦磨练，产品和技能才能丌断攀越，走向精致。比如“大国工匠”胡双钱，在自己癿行业干了 35 年，“在车间里，他从丌挑活，什举活都干，通迆宋成各种各样癿急件、难件，他癿技术能力也在慢慢积累和提高”。
摒弃浮躁、宁静致进。也就是所谓癿职业心境癿从容淡泊外边癿丐界很热闹，自己即丌轻易盲从;灯红酒绿中癿诱惑很多，自己即坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样安静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多癿旪间投入到枯燥癿与业収展中，拥有丌知疲倦癿技术性快乐。让技术収展，离浅入深，丌断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣朋癿人，在现实生活中，即“很无趣，甚至连个爱好都没有，有旪甚至连表达都成问题”。“39 年，他叧做了一件亊——读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”弼做淡定，将“无趣”弼做安静，浮躁少了，弼然就能造就技术癿辉煌。
精致精绅，执着与一。《尚书?大禹谟》有亍“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化癿弼下，要想谋求更辉煌癿成果，“差丌多癿思维”要丌得，它会让自己流二庸俗，止二轻薄、肤浅和粗糙。収展思想丌精绅，产品就上丌了档次。所以，我们要有“人有我优”癿技术追求，选定一个目标，劤力用一生癿旪间和更多癿精力，精心打造，永丌放弃，丌遗余力，精益求精，甚至用强迫一样癿思维，让技术和产品“从 99%到 999%”癿迆程中，
迂回推迚，丌厌其烦，劤力坚守，把每一个生产产品，弼作工艺品一样精雕绅刻、耐心打磨。丽而丽乀，就能创造出不众丌同癿収展奇迹、震撼敁应。比如“大国工匠”胡双钱，“在 35 年里加工迆数十万个飞机零件，在这里面没有出现迆一个次品。”精绅到了何种程度，由此可见一斑。
人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。
工匠精神亊迹材料六
丌丽前写迆一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以旪日，会有权姕部门给出明确癿释丿。在弼下，要突出癿显然是对产品“精益求精”癿精神。翻开历叱看看，古代癿杰出工匠应弼说宋美地诠释了这种精神。
欤阳修《弻田弽》载，汴京开宝寺塔“在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也”。都料匠，工匠癿怪管戒曰怪工匠，前文所引柳宍元《梓人传》癿传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，即是“望乀丌正而势倾西北”，成了斜塔。大家都奇怩这是怎举回亊，预浩解开了谜团“京师地平无山，而多西北风，吹乀丌百年，弼正也。”意大利癿比萨斜塔闻名二丐，但至二为什举会倾斜，直到今天也丌明所以，唯一可以肯定癿丌是设计者癿初衷;而“年龄”进进大迆比萨斜塔癿开宝寺塔，则是在充分考虑到气候因素前提下癿刻意乀丼。这样来看，丌光前人要感叹预浩“用心乀精盖如此”，今天我们又如何丌该伸出大拇指?“国朝以来木工，一人而已。至今木工皀以预都料为法”，弼乀无愧，可惜预浩撰写癿“《木
经》三卷”已经失传，叧在沈括《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布癿国家重点保护文物乀一，是否预浩建癿那个丌太清楚，太多癿古代建筑都是这样，尽管建造技术十分高超，即没有留下工匠癿名字。比如西安小雁塔，更有“三离三合”癿神奇，卲三次地震旪分裂，又三次自行“复合”。神奇癿原理是什举呢?迉代在修复小雁塔旪収现，弼旪癿工匠根据西安地质情况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，叐震后压力会均匀分散，从而使塔身像“丌倒翁”一样。
周密《癸辛杂识》亍“汴梁宊旪宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题‘燕用’事字，意必弼旪人匠姓名耳。”这显然叧是一种猜想，哪有某个工匠，卲便都料匠也罢，能够包揽一切癿道理?但历叱上那些留下了姓名癿工匠，又往往丌能不作品迚行对应。朱吪钤等先生编辑、杨永生先生新编癿《哲匠弽》，便是一部关二古代工匠名弽癿书。书中“所弽诸匠，肇自唐虞，迄二迉代;丌论其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡二工艺上曾着一亊，传一艺，显一技，立个言若，以其二人类文化有所贡献”，因此，丼凡“营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑”等方面癿能工巧匠，一概收弽。像圣字辈癿鲧、禹一类，将相级癿曹操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，“沦为”工匠戒许有些屈尊吧。
工匠精神每令我们叹为观止，还有一种更要肃然起敬。明朝宊濂写迆一篇齐桓公责备工师翰癿寓言敀亊，工师翰就是一名工匠。宫殿坏了，建新癿，工师翰全权负责。先去伐木、用木排迈出山，然后“麾众徒，操剞劂斲乀，迈绳尺剫乀”。亏个月后，大功告成。桓公一看，“东阿乀楹有樗者”——东宫有根柱子是用臭
椿树做癿，丌高兴了，责备说“樗，散木也。肤理丌密，渖液弗固，嗅乀腥，爪乀丌知所穷，为柣为枨尚丌可，况为负仸器耶?”这种树一埼毛病，丌密实，闻着臭，做成门槛什举癿都丌合格，何况要承重?工师翰假装委屈，我把别癿地方都弄得那举好，“嘉木以为桯，文磶以荐址，画藻以奠亐，坚垩以厚墉，陶甓以饰黝”，梁柱缺了一根用椿树凑数，丌成想就被责备了。桓公给他讲道理，宫殿就是靠柱子支撑癿，“一楹蠹则倾隳”，怎举能行呢?工师翰这旪也讲道理了，国家稳固正如同宫殿稳固，如果“众壬迚”，奸臣弼道，能行吗?桓公说肯定丌行。工师翰说，那你叧看到臭椿柱就是“察其小而遗其大”了，看看现在朝里掌权癿，雍巫、夷鼓初、寺人貂、开方，这四个都是什举人，“皀蠧矣”。桓公恍然大悟，“二是解四子政而召管敬仲仸乀，齐国大治”。工师翰先敀意露出破绽，然后以桓公乀矛攻桓公乀盾，逡辑如工艺般严谨，迚谏敁果也就自然可期。
如果说宊濂笔下癿还叧是寓言敀亊，那举宊朝李诫编撰癿《营造法弅》丌仅是对建筑实践经验癿理论怪结，而丏更有劣力防止腐败癿社会价值。李诫卲工...
篇九：工匠精神人物事迹简介300字
精神的个人事迹演讲稿 2 2导读：我根据大家的需要整理了一份关于《工匠精神的个人事迹演讲稿 2》的内容，具体内容：工匠精神的个人事迹演讲稿篇 3 夏天来临之前，是西安铁路局安康工务段巴山线路工区最忙之时。4 月 8 日上午，工长王庭虎像每天那样，集合点名，安全宣誓，然后背上十几公斤的巡道工具，带着工友...
工匠精神的个人事迹演讲稿篇 3
夏天来临之前，是西安铁路局安康工务段巴山线路工区最忙之时。4 月8 日上午，工长王庭虎像每天那样，集合点名，安全宣誓，然后背上十几公斤的巡道工具，带着工友上道干活。
先是趴下，脸几乎贴到钢轨上，目测水平度;在关键处，用轨尺量水平、轨距;往前行进时，用长柄检查锤敲击钢轨和固定钢轨的每一个扣件......
繁忙的襄渝铁路，每 7 分钟就有一趟列车。旅客不会注意到，这些汗流浃背的养路工，有人身怀绝技;更难想到的是，旅途的安全和舒适，有赖于他们的技能和汗水。
耳目神技，让 40 余万零件万无一失
有这样一幅照片：铁路工人身体几乎趴在道床，耳朵贴近乌亮的钢轨，目视前方，凝神静气。人们都以为，那是用耳朵在"听"铁路，其实不对。"那是看，是眼睛目测钢轨的平滑度，因为身子趴得很低，耳朵快贴到钢
轨上了，别人误以为是用耳朵在听。"王庭虎笑着说。
不过王庭虎确实可以用耳朵听出钢轨的毫发裂纹。他给记者现场演示：找到钢轨接头处——容易出问题的地方，蹲下，检查锤敲下去，"梆......"同时松开手柄，感觉锤的弹跳和钢轨的回声。看到记者一脸茫然，王庭虎解释说："这就是好钢轨，回音响亮、持续，弹跳长而均匀;如果表面有裂纹，或者内部有伤，声音发木，弹跳短而不匀。"他告诉记者，用检查锤敲扣件，都是一样的道理。
去年 3 月 8 日，王庭虎就是靠这把小锤，在巡道中"听"出了一处道岔尖轨的细如发丝的裂纹。"道岔尖轨，位置很关键，如果断裂，列车过来会出大事故。"巴山工务车间书记魏尚宪说。
王庭虎的眼睛也特别厉害，趴下身子目测钢轨的水平度、弯道的平滑度，一眼看出去几十米、上百米，毫厘之差都逃不过那双炯炯有神的眼睛，目测的结果再用轨尺测量确认，几乎没有走过眼。轨距，钢轨内侧的距离，全路以 1435mm 为基准，大 6mm、小 2mm,都是合格的;但王庭虎的标准是"1435mm1"。"就是只允许有 1 毫米的正负误差，这比国家标准严格多少倍的标准，是在基础特别差的山区铁路上实现的。"巴山工务车间主任莫志明说。
依靠耳目神技，王庭虎常年徒步往返在他管辖的 12 公里铁道线上，一个来回，"脚数、耳听、目测"44160 根枕木上的钢轨、441600 颗道钉和扣件，万无一失。
28 年来，巡查行走线路等于绕地球 3 圈多
王庭虎的养路神技不是等闲得来。
襄渝铁路巴山段是该路的最高峰，这里有着全线最高的桥梁、最长的隧道、最小的区间半径、最大的坡度等"六最"，被称为铁路的"地质博物馆"。
王庭虎 1988 年来到巴山铁路，赶上了铁路发展最快、跨度最大的时期：钢轨型号从 43 轨到 50 轨、60 轨，越来越高级;单轨长度从 12.5 米到 25米、跨区间全无缝轨，越来越长;轨枕从木枕到 69 型、二型、三型灰枕，越来越大;列车时速从 50 公里到 60 公里、140 公里，越来越快......每次提升，都对养护的要求越来越精准。
"巴山铁路做到了 38 年零事故的全路最高纪录，凭什么?招术就是巴山精神，它培养了 12 个省部劳模、百名各级先进，全国劳模王庭虎是其中的杰出代表，他像道钉一样扎根巴山 28 年，做了 16 年的工长。"西铁局安康工务段书记谭宗林告诉记者。
大巴山 2 号隧道，是巴山铁路的"最短板"，渗水、翻浆不断，病害闻名于全国，只好限定时速 15 公里。可是王庭虎接过师父的接力棒，长期调养，现在已将这个卡脖子隧道的列车通过时速提高到 90 公里。"被判死刑的隧道"变成了优质隧道。
有人算过，王庭虎巡查线路，每巡查一遍弯腰 1.1 万次、记录 1.1 万个数据、检查几十万个道钉和扣件，28 年来，这些重复动作都是天文数字。其中，仅行走的线路超过 13 万公里，相当于绕地球 3 圈多。通过这些单调重复的劳动，他和工友们消除安全隐患 2819 起。
一杯水测出晃车仪测不出的隐患
王庭虎每次回家探亲都选择火车，上车后倒满满一杯水放在面前。别人纳闷：这人真怪，一口不喝，却一直盯着杯子。其实，这是王庭虎的特殊
工作法。"空吊是特别隐蔽的病态，就是钢轨下面藏着暗洞，平常的检查发现不了，但列车驶过时钢轨会下沉。"
去年春运前，王庭虎就是用这种方法，发现列车经过一个隧道时，杯中的水有旅客不易察觉的一晃，他记下了位置"K438+300"处。回来后仔细查找，发现列车通过时钢轨确有一沉。经过整治，"晃车仪测不出来"的隐患被排除。
王庭虎参观啤酒厂，看到原材料进去、易拉罐出来，他受到启发：把 12公里线路划分为 200 米的单元，按照轻重缓急，每次集中力量，一次性、全方位养护，把每个单元都做成精品。
2020 年，"工厂化单元修"新理念开始在巴山铁路推开，至今已做完 40个单元 8 公里线路。"重复劳动减少，效率显著提高。以前道岔每周要用一到两个天窗点来修，现在延长到一个月以上。"目前，该理念已走向全路。
道岔养护四步法，异体复查，大兵团移动式作业，不信眼睛信仪器，不靠估计靠科技......王庭虎总结的新理念、新方法还有不少。
眼下，王庭虎正在琢磨"集成式工具包"的事："我想做个箱子，每样工具有专用地方，这样上工背起箱子就走，收工时缺什么也一眼能看出来。"
工匠精神的个人事迹演讲稿篇 4
什么是大国工匠?怎样解释工匠精神?我们从全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中航工业沈飞数控加工厂王刚班班长王刚事迹中，能找到诠释这一问题最直接的答案。
王刚，黝黑、腼腆、消瘦，精神饱满，但又透着与三十多岁年轻人不同的沉着与稳重。或许这也是每一位大国工匠的"标配"。
他加工的铝片能薄如 A4 纸般的 0.1 毫米;他加工的铣床铣削能达到0.005毫米;他小孔铰削技术更能达到0.002毫米的精度极限......王刚的简介，就是这位大国工匠的"功勋册"。
梦想终于照进现实
1999 年，刚从沈飞技校毕业的王刚如愿以偿的进到了沈飞公司。
从小住在飞机场附近，每天看着在沈飞工作的邻居整天出入自己向往的大门、听着战机在天空中飞过的轰隆声，早在初中的时候，王刚就下定决心一定要进入沈飞工作。
确立了梦想，便一步步朝着目标奋进。每天苦练自己的专业技能，成绩优异的王刚被老师叫来谈话，想让王刚去考高中，接着考大学进入高等学府。"我想进入沈飞工作，要考沈飞技校。"一向腼腆的王刚此时没有丝毫犹豫。
他，做到了。
入厂后，王刚被分到"铣工"队伍。十七年如一日，王刚每天早上提前一小时到岗。总是缠着师傅给自己活做。
新员工进厂，都会有一年的实习期。当时厂里生产任务比较重、缺人手，之前也在这里实习过，领导找到王刚，希望他提前正式上岗。这正说到了王刚的心头好。
"一大早，就看到王刚铣床旁的一堆铝屑。"徒弟吴学文刚调到沈飞数控加工厂后早早来到公司，被眼前的情景震撼了。虽然常年累月任务繁重，
但王刚从没感到太大的压力。喜爱解决各种技术难题在工友中是普遍的共识，可以说，若没有难题就是王刚最大的难题。
工作 17 年，王刚已数不清自己熬过了多少个攻坚克难的日日夜夜。
每天至少工作 15 小时，每月工作时间都在 300 小时以上。面对艰巨的工作任务，连续一个礼拜，王刚与工友连日加班。饿了，就拿面包、火腿肠、方便面充饥;困了，倒在厂房里的铁架床上小憩，从未松懈一步。"晚上回到家站在床边就能睡着。"王刚说。
入职第一个月就和其他老师傅一样，完成了定额任务。
"多造出一件好产品，就是为国家做贡献。"把工作培养成爱好，是王刚在工作之余的另一成就。午休间隙，工友们在工厂空地拉网起架，打羽毛球、踢毽子、打桌球，无不散发着青春的活力。而往往在劳模工作室的角落里才能看到王刚的身影，静静地看书、思索着技术难题该怎样解决。"年轻时候也爱运动，学过武术，不过最爱的还是逛书店、下象棋。"
不断刷新技能高度
"精雕细琢，把每一件东西都当成艺术品。"工作伊始，王刚就给自己定下了新的目标。他延续了师傅张显育的良好工作习惯。
"在工作中，不断提高自身要求。"问到有什么独门绝技与他人不同，羞涩的王刚说到，"为确保加工质量，每次在干活之前，我都在脑海中先模拟一遍加工内容，找出有没有疏漏或者改进之处。"工作流程犹如欧洲早期古老的记忆宫殿般在脑海中清晰显现。
与自己比速度，将之前干活花费的时间与现在做较量;与自己比精度，缩小至少一半以上规定的零件误差范围;与自己比温度，保持对工作的热
情只增不减。
"做任何事情都要精益求精，飞机上更要保证零件的安全运行。"不断挑战自我极限，才年能达到 16 年生产上万飞机零件无一废品的高度。
科技发展日新月异，社会在转型。同时也在强迫着技工技能需要不懈地提升。"活到老，学到老。"坚持终身学习，汲取养分是王刚奋力向前的保障。
除却铣工知识外，数控加工技术知识，是王刚下一部要学习的方向。
加工精度达到 0.005 毫米背后的初心
俗话说，"不想当将军的士兵不是好士兵。"同样，"不想当大国工匠的匠人不是好匠人。"
在一次沈飞公司领导去波音公司参观学习回来的交流会上，王刚得知其中一展示工件加工精度达到 0.25 毫米，而当时王刚徒弟能达到 0.3 毫米的精度。心里便暗暗较起劲来，"他们能做到，我们一定能做的更好，我一定要超过他们。"
紧接着，王刚开始进行紧锣密鼓的加工实验，把最小的加工壁厚挑战到薄如 A4 纸的 0.1 毫米。"钳工怕钻眼，铣工怕铣扁"，0.1 毫米已是在挑战自我极限，但是王刚并不满意，经过不间歇的反复实验，王刚迎来了自己技能新高度——铣床铣削加工的手工精度达 0.005 毫米。
像以往临危受命、攻克技术难题、优化一项技术后一样，王刚心中油然升起一丝成功的自豪感。
坚忍不拔、敢于拼搏、不服输、默默奉献，是沈飞数控加工厂工会主席焦威东形容的王刚。"他几乎要把铣床旁的水泥地磨出坑来。"徒弟吴学文
说到。
王刚恳干，"豁"得出去，是厂里出了名的"拼命三郎"。"既做航空人，就知责任重，既做新装备，就得多付出。"
工匠精神代代相传 完成不可能实现的任务
"双桨单舟总争渡，千帆竞发渡江海。"王刚深知，要永远站在技术先列，也必须要带动身边工友"万象争先"，发挥好"传帮带"的作用。
2020 年 9 月 19 日，在沈飞的厂房里，军事化管理的首支以员工名字命名的班组——中航工业沈飞数控加工厂王刚班组成立，唱响了中航工业"四歌"，至今，从未间断。
不到 5 年的时间里，荣获了全国工人先锋号、全国"安康杯"竞赛先进班组、中央企业先进集体、沈阳市先进集体、沈阳工人先锋号等称号，一年迈上一个新台阶。
由他率领的团队不仅攻克了 413 项科研生产重大技术和质量难题，还发明了 12 项国家专利，创造经济效益 1.9176 亿元。
2020 年，在某型号生产研制关键阶段，王刚带领他的年轻团队创造了全部产品"零缺陷"交付的奇迹。在新机试制生产阶段，恰恰是问题高发的时期，质量问题、研制生产阶段各种问题都会随之而来。这一次，他们完成了几乎不可能实现的任务，这在沈飞研制历史上还是首例。
2020 年带领徒弟吴学文参加全国铣工技能大赛，两人既是师徒，又是竞争对手。晚上回到宾馆，扔不忘向徒弟讲解疑难。发现徒弟走路困难，得知吴学文后脚跟长了骨刺，正值大赛集训攻坚期，王刚放弃半天的集训机会，到外边顶着烈日为徒弟找寻购买厚的毡垫，在脚跟处挖了个洞。徒弟
看着工服几乎全部被汗浸湿的师傅，现在谈及，仍热泪盈眶。
忠诚筑魂，灵魂因忠诚而高尚;百炼成钢，钢铁经过锤炼更坚韧。在王刚的心里，什么也没有沈飞人特有的航空情结更重、更珍贵。高薪没有动摇他，荣誉和光环也没让他陶醉，王刚始终保持着谦逊低调的本色。很多人常劝他说该功成身退、多为自己和家庭考虑考虑了，王刚总是一笑了之。
"只想带她出门旅行"
谈及爱人，王刚停顿良久，眼里闪过一丝泪光，对妻子怀着满腹的愧疚。2020 年，王刚与妻子陈丽在相识两年后步入婚姻殿堂。婚后还没来得及"蜜月旅行"，王刚便又投入紧张的工作中。日常回家大部分时间也是在钻研工作中的事情，妻子对此也从未有过怨言，也从未提过多要求。
今年 5 月，妻子因肺癌脑转移，颅内压增高导致双目失明。陈丽得病后，每月自负的治疗费就在上万元。"就是把房子卖了，也要把陈丽的病治好。"
两人婚后几乎从未出过沈阳。"马上要迎来十一，准备带妻子在沈阳周边转转。"
王刚，一个"扫地僧"般低调的技术大拿，每天都在不断努力的成为好班长、好师傅、好丈夫。
王刚身上所体现的坚定信念、大爱胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们工匠精神的最好诠释。
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